生活如企業管理：如何成為自己人生的CEO

如果把生活比喻成一家公司，那即使是平凡上班族的我們也都是這家公司的CEO，而理財就是理生活這本書就像是一場深度的管理課，告訴我們如何經營自己的“人生企業”。以下是我從這本書中得到的幾點啟發，特別是關於自身能力增長的部分，想和你們分享，希望能讓我們一起走向更好的未來。

一、時間是最稀缺的資源，投資自己才是王道

隨著年齡的增長，越覺得時間是珍貴的資源，書中的觀念再度提醒我要把時間用在最有價值的事情上。而投資自己，讓自己的能力增長，就是最有效的方式。

曾經我以為，只要努力工作，就能換來好日子，但事實是，能力才是決定你未來高度的關鍵。所以我開始問自己：“有哪些技能是現在的我可以學的，未來會讓我受益無窮？” 比如學習Excel進階操作、提升溝通技巧，甚至是開始閱讀更多書籍。

透過每天通勤的時間、下班的空檔，都是可以好好利用的機會。不要小看這些零碎時間，積少成多，能力的增長就這樣悄悄發生。而即使每天只投入一點點努力，也能慢慢看見改變，變得比昨天的自己更好，beat yesterday！

二、自我盤點，待在舒適圈但別忘了擴大它

第二個概念：將自己當成一家公司，定期進行資產盤點，並在學習區內持續成長，逐步擴大自己的舒適圈。

個人資產負債表舉例:

這些都是我們需要面對的現實，資產是優勢，負債則是需要努力改進的地方。更重要的是，我們需要不斷審視自己，將資產放大，將負債減少。

三、選工作就像選股票，價值大於價格

書裡還提到，選工作其實就像選股票，價值大於價格才是王道。而評估工作價值的“三大指標”分別是職位、行業和待遇。

假設有兩份工作：

• A工作：科技業的研發工程師，行業成長快，月薪8萬元。
• B工作：傳統製造業的品管工程師，行業趨於穩定，月薪10萬元。

可以透過三個指標來思考以下幾個問題：

• 職位：職位發展前景和和個人職業道路的契合度，對於個人能力提升的助益。
• 行業：公司的成長性、公司在產業的優勢和劣勢
• 待遇：除了薪資之外的隱性福利例如: 額外保險、學習補助等

這裡的選擇其實很個人化，但是透過這三個指標進行比較，可以讓我們不再憑感覺做出選擇，而是挑出高價值的工作。

四、尋找經驗和金錢雙收的開源方法

最後一個讓我印象深刻的點，是書中談到的開源概念。與其只靠單一薪水，我們可以嘗試“加法”、“乘法”甚至“指數”的收入模式。

• 加法：利用業餘時間兼職，比如教課、接案。(一份時間賣一次)
• 乘法：創作一份內容，像是文章或線上課程，販售多次。(一份時間賣出多次)
• 指數：透過投資，將每一份時間按指數比率賣出創造長期收益，比如買入市值型ETF，或透過多元渠道的收入讓財富指數型成長。

想像我們身邊一位同事叫做小明作為舉例，他的路徑是先做“加法”，再轉向“乘法”，最終獲得“指數爆炸”：

加法：阿明在廣告設計公司上班，但他利用空閒時間在Fiverr上接一些設計案，賺取額外收入。

乘法：隨著設計經驗的積累，他開始寫設計相關的部落格，分享設計技巧與行業趨勢。部落格吸引了一些讀者，他也透過廣告和聯盟行銷賺取一定收入。

指數：阿明在部落格上分享的一些文章漸漸被更多人發現，他決定將一些最受歡迎的內容整理成線上課程。在平台上銷售這些課程後，他的收入進一步增長。隨著時間的推移，這些課程持續帶來被動收入，他的財務情況也變得更為穩定，並開始投資ETF進行長期增值。

這樣的步驟不僅能為你我提供穩定的收入而且還能結合自身的專長，通過時間的積累，使財富呈現指數級增長。

而這個方式不只你我可以使用，很多富豪也是透過這個路徑逐漸致富。

而我自己最近的嘗試是經營部落格，分享讀書心得和生活觀察，雖然目前收入有限，但這份“乘法”的努力，讓我覺得自己的時間變得更有價值。

結語

這本書讓我學會用不同的視角看待自己，看待生活。我們每個人都是獨一無二的“公司”，關鍵在於我們是否有意識地經營。如果你也是平凡的上班族，或許我們可以從今天開始，試著投資自己，盤點自己的資產，找到自己的“成長曲線”。

如果你有什麼感想，歡迎留言和我分享，讓我們一起在這條經營人生的道路上，走得更遠、更穩。😁😁😁