工作心態
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「經驗腳本」這個概念，簡單來說，就是我們過去的經歷和習慣如何影響我們的行為和未來的選擇。透過四個故事——龜兔賽跑、關羽失荊州、J.K.羅琳的成功，以及小芸的業務轉變，我們看到經驗如何塑造我們的反應和結果。但我們也有力量去改寫這些「經驗腳本」，只要願意開始改變，每天一點小行動，最終就能改變人生方向。
動物觀察家
工作內容：需要仔細的紀錄每個出現在身邊的人，以及他們的行為模式。找出她的喜好、習慣以及界線，並且與之和平共處。更進一步投其所好，讓大家都順順利利、平平穩穩的過生活。
札記：動物可能是長官、同事，觀察時切記不動聲色，從觀察中找到自己可以學習的地方，見賢思齊、見不賢內自省。互動的過程中可
現代社會，人與人之間的溝通越來越重要，尤其是在職場上。我們每天都會與不同的人打交道，如何有效溝通，直接影響著我們的工作績效和人際關係。高情商溝通，是指能夠準確理解他人的情緒和感受，並適當調整自己的溝通方式，以達到良好溝通效果的能力。高情商的人，往往能夠在職場上如魚得水，獲得他人的尊重和信任。
企業識別，又稱CIS，指的是企業為了塑造統一形象，所建立的一套視覺和行為系統。它就像企業的靈魂一樣，能夠傳達出企業的核心價值觀和精神。而CIS中的MI，也就是理念識別，則是企業識別的核心。它代表了企業的經營理念、使命和願景。簡單來說，MI就是企業想要傳達給外界的第一印象。
透過個人職場經驗，分享個人如何從追求表現到欣賞自己和他人的優點，轉變心態帶來生活和工作的積極影響，在成長過程中，期許每一個工作都是個人成長和幸福的一部分。
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如何在職場溝通中保持冷靜和有效？如何控制自己的情緒，並聆聽和尊重他人的觀點？
透過本文章一起學習阿德勒心理學的課題分離，並利用4個步驟找出共同目標和合作方案。
保持冷靜真的很重要！
在職場或生活中，難免會遇到有人問你薪資、案子、獎金、年終等金錢相關的問題。這些問題往往讓人感到尷尬或不知所措，不知道該怎麼回答。如果回答得不好，可能會讓人覺得你小氣、不願意分享，甚至引起誤會。
學會如何高情商地回應金錢話題，就顯得非常重要。以下提供三種技巧，讓你在面對這些問題時，都能輕鬆應對。
在職場中，隨著年資的增長，會面臨著外在期待以及業界變化和新技術的挑戰所帶來的壓力。本文提供了持續學習、求助和建議、自我調適等策略與讀者分享，以幫助讀者找到平衡和應對挑戰。
