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由新到舊
大雄在多年前受胖虎的邀請，投資多拉A夢有限公司，但不執行業務，而公司乃由胖虎擔任唯一董事經營業務，後公司連年虧損，且大雄聽到其他股東轉述胖虎的帳目不清且可能有虧空公款的情形，為了追查實情，大雄可不可以要求胖虎提出公司相關帳簿、會計憑證？大雄可否協同律師、會計師一起進公司查閱帳簿和憑證？大雄可否要求查
企業管理高層對於營業秘密之管理保護應明訂政策，推動合理保密措施，了解營業秘密管理適用範圍，並可依PDCA模式(即Plan計畫-Do實施-Check檢視-Action修正)落實保護。
隨著今年陸續有颱風侵襲臺灣，「颱風假」成為雇主及勞工關注的焦點。當政府宣布停班停課後，勞工是否能請求工資？雇主又該如何處理出勤問題？
在臺灣簽立婚前協議的情形比較少見，而婚前協議最主要的目的是為了幫助結婚的雙方為未來的婚姻關係做好規劃，主要針對雙方婚姻期間的財產、債務分配以書面做出約定，避免紛爭，若未來離婚分配財產時也有所依據。
小明的職務為工地搬運工，其於某日之上工時間因工作關係扭傷手腕前往就醫，雇主允許小明請一星期的公傷病假休養後，小明卻表示還要再請公傷病假一星期。雇主認為勞工手腕已復原而可負擔原本工作，此時雇主該如何因應呢？
一、 公傷病假有無日數限制？
依照勞委會相關函釋之見解，勞工的公傷病假並無期限限制！
小力是糕餅店員工，每每鄰近過年或中秋節前，總是店裡最忙的時期，老闆要求員工加班，卻只同意讓小力自己另外找時間補休而不願發給他加班費。雇主這樣自己片面決定真的可以嗎？
隨著自媒體產業的發展越來越廣大，電視廣告已不再是曝光產品的唯一管道，現在更多的是廠商利用網紅的流量為產品做推薦，進而吸引消費者做出購買的舉動。但網紅收到廠商公關品之後，需要聲明是業配嗎? 讓我們來聽聽律師怎麼說
遇上恐怖情人，交往期間毆打的零星傷痕勉強用衣服遮蓋得住。但提了分手之後，不但糾纏不清，竟也激起了他的暴虐，在外面毆打不夠，還將我拖到車內載回他家繼續施暴，期間他家人不聞不問，即使被成功救出，但他已成為我的夢靨，我能用什麼方法保護我自己與家人？
餐飲業具有特殊性，尖峰用餐時間常常一忙就是超過四個小時，因此排班也成為雇主最頭痛的課題，為了充分調配人力，雇主可否與員工約定每日連續上班六小時，而中間原本半小時的休息時間以加班費的方式補償?
