Hank吳
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由新到舊
台灣近年來的經濟數據確實亮眼，不僅人均 GDP 預計在 2026 年突破 4 萬美元大關，經濟成長率也頻頻優於預期。然而，對於多數一般受薪階級來說，「無感」甚至「實質薪資倒退」的感受卻非常深刻。
這種「數據很豐滿，口袋很骨感」的現象，主要可以歸納為以下幾個核心原因：
一、 手相的主要構成（看什麼？）
手相的解讀通常分為三大層次：手掌線路、掌丘、以及手型。
1. 五大主線（最常被討論的部分）
生命線（地紋）： 從虎口延伸至手腕。它反映的是生命力的強弱、體質和能量，而非單純的壽命長短。
智慧線（人紋）： 橫貫手掌中部。
數月之前 Vibe Coding 開發都用 Cursor AI，但價格無限上漲和可用token數的消耗速度，讓人心驚。
近幾個月改用 Kiro，有種白嫖 (用語較直白) C/P值爆表的感覺。
AWS Kiro 是亞馬遜（AWS）在 2025 年推出的新一代代理式 AI 整合開發環境
準備就寢前，突然想玩玩小時候的彈珠台 (柏青哥)遊戲，上網查了一下，居然找不到可以馬上開玩的柏青哥Game。
那只好借助AI 的生成式大神的力量，快速產生一個。
至Gemini (思考型)+建立圖像，
1.prompt:
產生如一張柏青哥 機台的圖，這張圖是一台非常經典的昭和時期
這是在 Kaggle 上舉辦的 Google DeepMind - Vibe Code with Gemini 3 Pro 黑客松詳細資訊。
目前時間（2025 年 12 月 9 日）正值比賽期間，如果你有興趣參加，現在正是最後衝刺的關鍵時刻。
Alpamayo-R1 是 NVIDIA（輝達）於 2025 年 12 月（NeurIPS 大會期間）最新發布的一款開源 AI 模型。
簡單來說，它是業界首款專為「自動駕駛研究」設計的推理型視覺-語言-動作模型 (Vision-Language-Action Model, VLAM)。
「濃湯」用人哲學（Thick Soup Philosophy） 是 輝達（NVIDIA）創辦人兼執行長黃仁勳（Jensen Huang） 所提出的一種獨特人才管理與組織文化觀點。
這套哲學的核心在於 「拒絕末位淘汰制」，比起追求整齊劃一的菁英（清湯），他更傾向於打造一個包容多元、允許試錯
Z-Image Turbo 是近期（2025 年 11 月底至 12 月初）由 通義實驗室（Tongyi Lab，阿里巴巴旗下） 推出的全新開源 AI 繪圖模型。
它採用了與 Stable Diffusion 3 類似的先進架構，但在生成速度、中文理解能力以及文字渲染（在圖片中寫字）方面顯著
「冰山指數」（Iceberg Index）是麻省理工學院（MIT）與美國橡樹嶺國家實驗室（ORNL）於 2024 年底至 2025 年初發布的一項最新關鍵指標。
這個指數的核心概念在於揭示「目前大眾看到的 AI 裁員潮，只是問題的冰山一角」，真正的衝擊隱藏在水面之下，且尚未完全爆發。
回顧今年剛結束或正進入尾聲的百貨週年慶，市場普遍的共識是：這是一場「苦戰」，且呈現明顯的「強弱分化」與「結構性轉移」。
許多百貨業的高層形容今年是「期末考特別難考」的一年。雖然部分指標性大店（如 SOGO 復興/忠孝、新光三越信義）靠著精品與改裝仍能維持盤面，但整體市場面臨了前所未有的阻力。
