貝洛
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曾是一名資深的組織發展工作者，朝作家之路匍匐前進。
貝洛，道地的高敏捷Ｉ人
二十年生涯機械工程師、退役平面設計師、組織發展與策略人力資源管理工作者，既貧且裕的資產二代。
不是一般上班族，卻是朝九晚五的領薪工作者
不是企業家，卻須以企業立場行事決策走江湖
這沙龍分為兩大主軸
+ 職涯發展的個人策略管理紀事
+ 圍繞同一核心的文學作品
希望從龐雜個體思維中，尋找共鳴
全部內容
由新到舊
在艾絮莉的計劃下，岐戶軍團奇蹟般逆轉戰局，收復失土。然而，迎接她的不是勳章，而是總部主官的雷霆震怒與「惡意抗命」的指控。就在她面臨職涯盡毀的絕望時刻，一名神秘男子無聲潛入戒備森嚴的軍舍。
他究竟是敵是友？他的出現，又將如何改寫艾絮莉的命運？
深入前線的艾絮莉，察覺軍團潰敗的真兇並非外敵，而是根深蒂固的「老兵文化」。
為挽救危局，她大膽挑戰規則。然而，敵軍攻勢步步進逼，總部卻在此時發出最後通牒。腹背受敵的她，在主官會議上立下驚人軍令狀——「雙月精實計劃」。
一名人資專員，如何在兩個月內扭轉戰局？這場豪賭，是救贖還是毀滅？
懷才不遇的伊蘇家族人事專員艾絮莉，在戰事膠著之際被派往最前線「東眼」。面對只顧依循舊規的總部上司，與軍心動盪的邊境軍團，她決心打破僵局。當「後勤行政」遇上「前線實戰」，她將如何說服鐵血指揮官，展開一場非典型的軍團變革？
Michal Kosinski，史丹佛大學組織行為學副教授、計算心理學家和心理測量學家，研究大型語言模型中的心理過程，以及人工智慧和大數據來建模和預測人類行為。
本篇是針對2025年10月份的講談內容，整理出來的內容紀實。
本文探討房東在管理一位於捷運板南線周邊但老舊的住商混合公寓套房時，所面臨的現實困境。從公寓的硬體限制到房東的倫理掙扎，再到對房客選擇的權衡，作者細膩地描繪實際房地產操作中的種種考量。
作者分享離開組織發展（OD）領域三年的職涯歷程，並提及正進行的兩部創作：《鞭策會》小說，以及新系列《幕後之眼》，旨在刻畫隱身於組織中的工作者。期望透過這些故事與分享，呈現組織運作中的關鍵角色，並分享工作與產業心得。
在裴烏礦物影響政局、念流人才決定興衰的紀元，王國、家族與軍團逐鹿希爾柏雷，武力雖是唯一準則，但「組織管理」才是真正無形之刃。組織與人才工作者，於幕後解構龐大體制，決定組織的興衰勝敗。
此篇為《鞭策會：幕後之眼》系列作的背景序
