兩位都同樣來自跨校、跨系所的 MBA 研究生社團 TMBA，都熱衷於探索、研究，對於投資這個學無止境的領域滿滿興趣，也先後加入「CIM 投資金融家」國泰人壽 MA 儲備幹部計畫，在紮實的投資專業培訓中接觸股票、債券、外匯等領域，並於前中後台輪調歷練。「很多金融業都有開 MA，但國泰涵蓋的投資範圍最多，最符合我想要研究的工作性質。」筱芳說。
「其實說穿就是被庇蔭在國泰這棵樹下，它提供的資源絕對用不完，你想看哪間券商的報告都看得到，還有自己的 Bloomberg。」每次回到 TMBA 社團總會和學弟妹推薦國泰的崇瑜說，國泰不只惜才、願意提供資源，也會讓 CIM 接觸實際業務，他在股票單位輪調時不只能參加各類論壇與會議、親自拜訪公司，也能自己約分析師討論，「這對學生時期的我根本是夢寐以求！」
🌳 藍崇瑜 小檔案
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‧現職：第八屆 CIM，外匯管理部外匯交易科襄理
‧學校科系：國立臺灣大學國際企業研究所碩士
‧星座：巨蟹座
‧興趣：唱歌、玩貓
‧MBTI：ENFJ
🌳 黃筱芳 小檔案
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‧現職：第九屆 CIM，固定收益三部高評等債券科（輪調中）
‧學校科系：國立政治大學國際經營與貿易碩士
‧星座：金牛座
‧興趣：玩拉密、密室逃脫等解謎遊戲
‧MBTI：ISFJ
加入 CIM 的震撼教育，磨練專業與成就
每一位 CIM 都會有一位專屬的 mentor，崇瑜與筱芳兩人的 mentor 剛好都是資歷與能力兼具的佳東經理 ，一進入部門便提供很多資源，像是簡報製作、總經分析等課程，也會讓他們先自己嘗試跨出實作的第一步，再提供調整及修改的方向。
崇瑜到現在都還記得第一次讓佳東調整簡報時所感受到的「震撼教育」，「他從內容邏輯到排版都是非常講究，會把你的簡報印出來，很仔細的看完後把可以調整的用字、配圖、設計等等都圈起來！」
「我要補充一個。」筱芳說這種震撼教育的感覺她也有過。過往她在口頭報告時總會擔心超時而語速越來越快，因此佳東便親自示範一遍簡報，讓她以聽眾的方式去理解語速及語調可以如何調整、以及如何讓聽者能更容易地投入在她的簡報中。
跟緊國際時事，掌握市場波動
CIM 期間除了要完成大小專題，還有縱橫股票、債券、外匯的前中後台輪調。前台就彷彿是戰場前線，要在第一時間接觸、分析市場走向與趨勢，中後台則要處理風險控管及資金調度。兩人認為最具挑戰性的工作，是在前台作為分析師時每天的早報撰寫，要匯集他國央行會議與官員談話、重要新聞等市場訊息，成為當日所有經理人及交易員的操作參考依據。在發布前，mentor 也總會不厭其煩找出他們忽略或可以調整刪減的項目。
為了把早報寫好，崇瑜有時候四點就會起床開始準備，「我有次還不小心太早到，才知道原來公司五點以前是不會開門的！」花了近一個月的時間從實務中暸解製作要點，當佳東不再從他的早報裡挑出問題能直接上線時，是讓崇瑜覺得最有成就感的時刻之一。
而筱芳在 CIM 的期間剛好遇到美國大選，當日市場資訊大量變動，必須以接力的方式接力彙整資訊，為了讓資料更完善，上午九點開票的資訊，她八點多就開始動工準備，「這是四年才會遇到一次的大事，我印象很深刻，也用盡全力去完成工作，這是件讓我覺得很有成就感的事。」
除了接力表外，部門還做了許多情境推演、內部民調等各種方式來預測選後的波動，「我們的美國分析師還用金龍雕像的金幣來擲筊預測呢！」崇瑜說雖然只是好玩，但依然獲得了準確的結果。金融市場分析沒有一定的準則，只要能賺錢都是好方式，「我們內部報告也有把這件事當作一個奇聞軼事來跟主管分享。」他笑著說，在國泰裡大家工作專業、認真，但趣味依然不會少。
從日常環節裡培養敏銳度，穩穩踏出每一步
每次回到學校和學弟妹們分享，總會有許多同學很好奇若想加入 CIM 計畫需要做好哪些準備。崇瑜認為「對於市場要有自己的想法，很多新聞不能只看 headline，要去往後推一萬步，用現況去看未來。」舉例來說，之前韓國發生戒嚴解嚴事件，就要去想未來是否發生彈劾，會怎麼影響外資動向及價格等等，「敏銳度和關注度是要花時間培養的，我花了不少時間在學習這件事。即使到現在也不敢說自己做得很好啦，但持續努力進步。」他謙虛地說。
筱芳則認為心態上也要小心，不要因為憧憬一些名牌老師的光芒，而一時眼高手低，若想成為一位專業的投資金融家，努力打好基礎是必經的路程，「可以看完新聞後試著把自己的想法寫出來。這些已發生的事情未來將如何演變、以及會如何影響價格或投資決策，這才是主管或高層更想知道的。嘗試闡述自己的想法，無論對錯好壞，都是進步的第一步。」
不過要真正進入到 CIM 的面試還要歷經很多挑戰，像是每年會在 24 小時投資報告書或是模擬操盤間輪流當作甄選環節，剛好兩位都是遇到模擬操盤，要在為期一個月的時間以指定的幣別來操作。
「我當時其實還在實習，每天都會偷偷多開一個螢幕盯盤。」崇瑜說。而那時的筱芳還不太懂得如何判斷進出場時機，遇到賠錢就容易沒調整好心態，所以在操盤上表現較中規中矩，不過模擬操盤的重點其實不是在比誰賺得多，而是看重操盤邏輯與分析。
說到被價格波動影響心態，崇瑜也很有感觸，「其實我一開始在國泰學到最多的不是怎麼做交易或進出場，而是怎麼跟自己和解，不要讓輸錢這件事影響到明天。」國泰的 mentor 與學長姐也都會開導他們要如何放開心胸，但崇瑜笑著說方法其實無他，內心的容錯率只能靠時間與經驗累積，幸好國泰提供了許多資源、討論與嘗試機會，讓他心態越來越穩健，對市場也越來越熟絡度。
國泰藝能大賞
辦公室裡頭大家都會彼此協助、討論，即使抱有不同的觀點也會互相尊重、給予回饋，「我很喜歡國泰的企業文化，這是我非常嚮往的職場。」筱芳說，國泰不只惜才，願意等待入選 CIM 的男大生完成兵役後再投入計畫，她還加碼爆料之前崇瑜去參加歌唱比賽時，主管與員工還一起組成了啦啦隊去現場「炸裂」藍崇瑜，「請幫我特別感謝協理、經理與同事們的支持，真的組了一個部門啦啦隊上台。」崇瑜說著。
即使工作上的重擔及挑戰許多，但兩人在國泰的大樹下依然開心地茁壯，而自己未來期許的模樣也正在一步步靠近著。
＼5 題 QA・更加認識藍崇瑜與黃筱芳／
Q：一句話形容目前的工作？
藍：雲霄飛車。每天隨著市場走勢上沖下洗，但很精彩，必須全神貫注，否則會被甩出市場。
黃：生活跟工作都是非常紮實的訓練。
Q：一句話形容國泰人壽？
藍：培育人才最好的地方。
黃：和睦的大家庭。
Q：最喜歡國泰人壽的一件事／職場文化？
藍：主管和同事都很樂於分享跟交流。
黃：團隊合作吧！而且不只是工作，還有很多活動能讓員工去參與。
Q：兩位都是南部小孩，覺得台北最好吃的食物是？
藍：拉麵（鬼金棒、柑橘、拉麵公子、辰拉麵……）
黃：通化夜市的臭豆腐。
Q：再三分鐘就要世界末日，你會聽哪一首歌？
藍：鄭興的〈告別的練習〉。
黃：周杰倫的〈世界末末日〉。
後記
崇瑜和筱芳兩人一路上嘰嘰喳喳話講不停，談起投資工作卻又可以馬上切換成專業模式，雙眼閃閃發光的仔細講解，充分感受到 Z 世代的他們對生活與職涯充滿了熱情 (^ρ^)/
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