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由新到舊
年後上班第一週，祝各位開工大吉。今天滑 Facebook，一堆人都還沒回到工作崗位，外頭天氣舒適、萬里無雲，真是不適合上班的日子啊，中午忍不住跑去散步、用餐，嚴格說來，我今天整天除了一個簡短例行會議，並無其他事。
預約寄信 功能真的好好用 XD
出社會後，人生活到一個階段，對於自己擅長的工作領域也已經相當熟悉，照理說，鞏固好自己的工作，其他時間拿來學一些生活技藝或發展自己的興趣，達到一個工作與生活的平衡，是很多人渴求的，但有些人仍舊會在工作上一直進修學習，難道他們就不追求工作與生活的平衡嗎？
謝謝分享，也可能是進修後看更到多自己的不足，所以才覺得不自信
任何人在工作上都有忘記事情的經驗，忘記回信給客戶、忘記開會時間異動等，偶爾一兩次就算了，但當你碰上下屬、同事常態性的忘記事情，真的會氣得牙癢癢的，忍不住心想，你是被外星人抓走，還是被附身？
我大學時，有一個學期軍訓的期末考忘了去考（完全沒記得），事後想到沒去考，去托親戚拿了一張診斷書，說我生病，也不行，只好重修。
那麼無聊的課，每個星期要坐在那裏２小時，我真服了我自己了。
美國網路媒體公司 Verizon Media 宣布即將推出「新一代數位廣告解決方案」，未來不再用以追蹤消費者行蹤的方式進行廣告曝光，而是用衡量受眾群體的方式內容提供，藉此增強消費者信任度，又可以提供好的廣告體驗。
如果不說一些嚴重的理由，辭職對一些人來說確實是很難說出口的事，尤其發生在比我們更嚴謹、更加在意社會形象的日本人身上，辭職實在太難了，如果「辭職」可以請別人代勞就好了？
以前，離職的原因要說一個老闆會直接接受，沒有理由勸你不要離職的原因，免得麻煩（要再說一堆理由，甚至搞到後來，大家都不高興）。現在的，我就不知道了。
以前比較不能接受人員流動，最好大家都不要動，也怕馬上答應的話，會被說什麼，當事人心裏也會不舒服－如：你都沒挽留，難道你那麼希望我走嗎？
據我的觀察，最不會被反駁，沒話說，直接簽准的是：進修（尤其出國唸書）；女生結婚，去跟別城市的先生團聚；爸媽或公婆生病要照顧。後來出現一個很好聽的理由：另有生涯規劃。
在職場上，總有一個你不討厭也不喜歡的人，可能是同事，也可能是長官與下屬的關係，生活中你們沒有交集，工作時也維持表面和平，好幾次你也跟著同事講對方的壞話（或好話），也曾因為某些決策而討厭那個人，但事後的某一天回想起來，那個無關緊要的人，影響了你日後的職場生涯，讓你成為優秀的人。
職場的貴人我也遇過，他們願意容忍並容錯，這是一個很棒的胸襟
想要離開一份工作，提離職的原因經常很多，但大家都心知肚明，大部分的離職原因都只是一個「包裝好的謊言」，總之離職後，好的狀態是轉為朋友普通聯繫，壞的話就是老死不相往來，關於那個原因，往後誰也都不會在乎了。
不過，我說萬一，萬一往後還真的不幸碰到面，變成重要客戶關係或其他合作窗口，你當初的「離職原因」就
這一句話很重要「經過近幾月的嘗試，至今未獲得與直屬主管順暢溝通的管道。」起碼是面對問題努力做好調整自己的心態，比起發現問題不思改善的作為要好太多了
假設你的各種專才及興趣都是一顆顆散落的珍珠，在接下來的日子裡，你不需要再去搜集更多珍珠，你只需要找到一條蠶絲線，把它們串起來，你就可以找到答案。
最近看到一些現象，藉此跟各位分享，希望各位看完都能知道自己到底讀了心靈雞湯、勵志學習、鼓勵型態的文章都通透些什麼？甚至在你認同這些內容，並決定一步步陷入付費進階學習後，你是真正得到成功，還是只是意識到自己的不足？
我買了<理財><大大學院><編劇><創業><SEO>這五堂課，希望我能從中獲得能量, 不然這些學費拿去付房貸會更好
國際婦女節（International Women‘s Day ），妳會做些什麼呢？英國這家鮮花快遞公司 Interflora 發佈了幾張鮮花廣告，透過一束紅白玫瑰花加上數據分析，點出即使是在現代，女性仍普遍存在的不平等問題。
