周逸達 達哥 Zeal Chou
17 位追蹤者
過去22年來，專注在「創業」領域，同時在三階段課程畢業後，持續貢獻，有15年的一對一教練經驗。現在致力於令到每一個創業家都能夠擁有自己的幸福家庭，因此首要的關鍵就是要有打造出系統化收入的思維，並讓我們所做的事，朝向為他人創造價值/幸福的方向上前進。如果你也對目標導向、系統思維有興趣，歡迎爬爬我的文章
26會員
60內容數
一套結合六大系統的卡牌，透過牌陣可以還原在你所問的問題下，潛意識投射出來的能量狀態。同時可以藉此擁有全局觀、掌握到挑戰與機會，並得出具體解決問題的下一步。進而可以造命改運～聽起來很玄妙吧，我自己一開始也不相信，這是條傳世兩千年的路，讓我們一起慢慢看下去！
全部內容
由新到舊
本文深度剖析業務團隊目標設定的迷思與實現的挑戰，探討「連贏三次才是贏，連輸三次才是輸」的真諦。透過實際案例，揭示目標拔高的危機及業績無法實現的五大原因，並提供具體的行動策略和團隊動能建立的方法，幫助業務團隊提升效能、克服障礙，最終達成持續成功。
本文深入探討如何通過善用槓桿和點燃內在能量來提升績效。我們經常誤以為努力工作即可提升績效，但真正的關鍵在於思維的轉變與合作的力量。透過雙贏合作，我們可以有效藉助外部資源，而積極的內在能量則能吸引周圍的人支持與幫助。這篇文章提供了具體的行動建議，幫助讀者打破框架，全面提升自身績效。
在 One Muse，您將體驗到一段自我探索和成長的旅程。透過新進賦能師小張的故事，我們展示了我們的文化精髓，涵蓋內外合一的領導精神、持續成長的學習態度、強調合作的槓桿效應及對多元的包容性。進一步，行動力和賦能他人則是我們文化的核心。期待您加入我們，展開無限可能的旅程。
在成長的旅程中，突破舒適圈是人們必經的過程。本文探討了突破過程中的五個階段，從不適應期到再度突破期，並分享在各階段所需的心態調整策略。透過瞭解這些階段和心態的轉變，我們能更有效地應對挑戰，還能發現自身潛能，提升生活品質。這不僅是變化的開始，更是成為更好的自己的契機。
東京的國際心靈輔導峰會上，周逸達肩負著保護One Muse技術與阻止印度情報局陰謀的雙重任務。宴會廳內，表面上賓客們輕鬆交談，但實際上暗潮湧動，各國情報勢力在此悄然角力。張震（印度情報局核心人物，代號「梵天」）也在現場。周逸達嘗試靠近，卻被彭于晏意外打斷，讓他未能順利進行行動，這場無形的棋局愈發複雜
看似平靜的東京夜晚，周逸達，One Muse的創辦人，同時也是台灣國安局的情報員，面臨著一場隱秘的權力角力。隨著國際心靈輔導峰會的召開，他的任務是阻止印度與澳洲情報機構的陰謀，防止他們利用心靈技術操控全球精英。透過潛伏於黑暗中的智慧，他必須破解敵方的計劃。無聲的棋局開始悄然展開...
在這篇文章，達哥將引導你如何通過One Muse的顯化法則，掌握自己的能量和潛意識，改變內在的信念和行為模式。通過真實的生活例子，展示了如何將這些看似抽象的概念應用在日常生活，從而創造出理想的結果。如果你渴望突破現狀，實現內心深處的夢想，這篇文章將為你提供具體的指南與啟發，幫助你真正成就想成為的自己
領導團隊的挑戰在於「人心難測，目標難聚」。要成功驅動團隊，領導者需要具備同理心、全局觀、情緒管理與溝通協調能力。透過理解每位成員的動機與恐懼，建立共同願景，並善用每個人的優勢，才能真正調和內部矛盾。領導者平時要進行每日反思、深度傾聽、情緒管理與自我學習，保持全局視野與內在平衡，避免自我膨脹。
你的一念，是執念？還是有巧思的靈感？ 而這一念又如何影響了我們的決策，影響我們的行為進而影響到我們的結果？當念想沒有轉換或改變，只是不斷地改變行為，是不會改變結果的。 所以，你看得到、聽得到你的念想嗎？我想大部分的人都很難，這就是這篇文章想要讓你收到的...
在中文中所謂的「目標」可能有多重不同含意，主要是因為語意沒有英文來的明確。所以我們從大到小逐一拆解說明，並舉例子來討論，讓大家可以輕鬆了解不論是目標設定、專案管理、行動計劃制定的角度下。都可以有一個更快速、清晰的了解～
