你可能也想看
Google News 追蹤
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
這篇文章討論了一場關於「世代合作、青銀共事」的講座，並從參加者Star哥那裡獲得內容總結。主要觀點包括：傳產中小企業面臨嚴重缺工，年輕人不願轉正職；打破對中高齡員工的刻板印象，溝通能力和工作熱情與年齡無關；強調世代合作的重要性，建議職務再設計讓輕齡者和熟齡者各自發揮優勢。
「時間學苑」今年夏天與讀寫教育機構「喜閱樹」有了第一個針對中、小學生的經濟思辨營隊，昨晚我們也特別召開線上講座，來說明品牌的故事與營隊源起。
開場當然要請「時間投顧」創辦人廖國峰先生（以下不上尊稱，而是拉關係的叫國峰唷！）來分享時間學苑品牌的創立囉~
如何從一個獲獎無數的基金經理人，轉入台灣
參加哲維的【影響力社交術工作坊】台北場心得。
哲維是一個很有親和力與貼心的講師，
活動行前通知了兩次，活動結束還提供用餐機會，可以跟上課夥伴交流。
可惜為了今天的Swing Taiwan十二週年舞會，
要幫舞伴加油，
忍痛缺席和大家延伸交流的機會。
以我這幾年大量進修的經驗來
本篇文章描述畢業後的蕭晴在職場遇到的挫折與困境，原以為找到自己喜歡的工作，卻發現事情不如自己所想...再次抉擇後踏入了理想的高齡產業裡，但迷惘卻隨之而來。面對迷惘她分享自己的經歷，想告訴大家：「將迷惘從形容詞變成動詞，讓它成為能持續探索的動力。」
年輕一代在自由民主和資訊爆炸的環境中成長，但面臨高房價、低薪資和社會不公。儘管經濟成長，但年輕人失望於現實，面臨全球化和新自由主義的挑戰。他強調，年輕人需要集體行動，追求公民主義，才能打破不公正的體制，創造新的社會未來。他引用韋伯的話，鼓勵大家勇敢面對挑戰，為下一代樹立榜樣。
本篇分享了關於社會新創以及中產階級危機的故事。作者在講座中分享了在日本的實踐以及對未來的規劃。分析了中產階級面臨的危機和潛在風險，提出了中產階級需要找回信任的問題，並提出了場域營造的方法論。在2024年以後的日子中，作者希望能進一步累積新的實踐經驗和倡議計畫。
「前一名代表，應該是…… 吳若瑄同學有提到，過去的代工產業當成本削減、利潤便會愈高。這樣的策略難道不好嗎？」提出問題的是交通大學管理科學系的朱伯勇教授。
「就讓我來回答教授的問題好了。」文逸毫不猶豫地站到台上。
本場演講者透過自身經驗，給與年輕世代在投資理財、投入服務型組織的初衷、跨領域的職涯挑戰與平衡等面想的想法
透過國立臺灣師範大學中國信託成癮防制暨政策研究中心所舉辦的會前動機式晤談工作坊(motivational interviewing（MI）workshop)的深入學習與實踐，擁有臺師大體育與運動科學系博士班學生陳映竹分享對於MI的心得與感想。通過此次MI工作坊的參與，對陳映竹未來從事身體活動促進.
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
這篇文章討論了一場關於「世代合作、青銀共事」的講座，並從參加者Star哥那裡獲得內容總結。主要觀點包括：傳產中小企業面臨嚴重缺工，年輕人不願轉正職；打破對中高齡員工的刻板印象，溝通能力和工作熱情與年齡無關；強調世代合作的重要性，建議職務再設計讓輕齡者和熟齡者各自發揮優勢。
「時間學苑」今年夏天與讀寫教育機構「喜閱樹」有了第一個針對中、小學生的經濟思辨營隊，昨晚我們也特別召開線上講座，來說明品牌的故事與營隊源起。
開場當然要請「時間投顧」創辦人廖國峰先生（以下不上尊稱，而是拉關係的叫國峰唷！）來分享時間學苑品牌的創立囉~
如何從一個獲獎無數的基金經理人，轉入台灣
參加哲維的【影響力社交術工作坊】台北場心得。
哲維是一個很有親和力與貼心的講師，
活動行前通知了兩次，活動結束還提供用餐機會，可以跟上課夥伴交流。
可惜為了今天的Swing Taiwan十二週年舞會，
要幫舞伴加油，
忍痛缺席和大家延伸交流的機會。
以我這幾年大量進修的經驗來
本篇文章描述畢業後的蕭晴在職場遇到的挫折與困境，原以為找到自己喜歡的工作，卻發現事情不如自己所想...再次抉擇後踏入了理想的高齡產業裡，但迷惘卻隨之而來。面對迷惘她分享自己的經歷，想告訴大家：「將迷惘從形容詞變成動詞，讓它成為能持續探索的動力。」
年輕一代在自由民主和資訊爆炸的環境中成長，但面臨高房價、低薪資和社會不公。儘管經濟成長，但年輕人失望於現實，面臨全球化和新自由主義的挑戰。他強調，年輕人需要集體行動，追求公民主義，才能打破不公正的體制，創造新的社會未來。他引用韋伯的話，鼓勵大家勇敢面對挑戰，為下一代樹立榜樣。
本篇分享了關於社會新創以及中產階級危機的故事。作者在講座中分享了在日本的實踐以及對未來的規劃。分析了中產階級面臨的危機和潛在風險，提出了中產階級需要找回信任的問題，並提出了場域營造的方法論。在2024年以後的日子中，作者希望能進一步累積新的實踐經驗和倡議計畫。
「前一名代表，應該是…… 吳若瑄同學有提到，過去的代工產業當成本削減、利潤便會愈高。這樣的策略難道不好嗎？」提出問題的是交通大學管理科學系的朱伯勇教授。
「就讓我來回答教授的問題好了。」文逸毫不猶豫地站到台上。
本場演講者透過自身經驗，給與年輕世代在投資理財、投入服務型組織的初衷、跨領域的職涯挑戰與平衡等面想的想法
透過國立臺灣師範大學中國信託成癮防制暨政策研究中心所舉辦的會前動機式晤談工作坊(motivational interviewing（MI）workshop)的深入學習與實踐，擁有臺師大體育與運動科學系博士班學生陳映竹分享對於MI的心得與感想。通過此次MI工作坊的參與，對陳映竹未來從事身體活動促進.