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讓我們一起經營第二人生
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●75歲還要工作
老爸在85歲的時候開始有些失智，常常覺得我沒有給他生活費，於是常常跑出去找工作，附近的社區大廈都被他找遍了，寫著我要當警衛的字樣。
說真格的，當時還真有點心酸。(現在已經安置在失智中心)
日本65歲以上的人口比例高於世界上任何一個國家，預期壽命84歲與瑞士並列第一，隨著約有40％人口將達到65歲以上，老了沒錢成為常態，75歲仍需外出求職以謀生存。(慘！日本超高齡化社會又少子化 75歲求職恐成常態)
當然也不是每個人都是經濟上的因素，也有些是閒來沒事，討厭在家裡游手好閒，或者是退休後找不到自己人生的價值，只有獲得別人的需要，才能發現自己的存在感，如同電影<高年級實習生>一樣，不缺錢，需要人生新的刺激。
過去的世代，假設退休六十歲，不到七十歲就離開人世間了。
但是現在六十歲退休，平均卻還有二十年，甚至於可預期的未來會增加到二十五年或更多的生存時間，這麼漫長的時間，除了運動、旅遊，還能做什麼呢？
還有一件事情很重要，退休金足夠嗎？
●第二人生提早規劃
於是我提出了「第二人生」的概念。
所謂第二人生就是...
- 41-80歲或51-100歲。
- 提早規劃第一人生退休後的生活，並開始將資源移動到第二人生。
- 第一人生與第二人生可以是重疊或銜接，也可以完全不同。
我周遭的同事，有些已經快要退休了，但卻有一點惶恐不安，不知道退休要幹什麼。
一般人工作到了退休日，無論你是什麼職位，接著就一切歸零。譬如說現在的你已經50歲了，當了副理，也有一些權限，底下的人對你畢恭畢敬，只是這有期限，一退休就回歸平淡，那一天的來到會有強烈的失落感。
早點規劃未來的人生，可以讓自己持續呈現上升趨勢線，維持人生的價值可以讓自己生活無虞，更不會因為退休歸零而充滿了失落感。
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這個出版專題的內容能讓大家在實際操作的過程中，看看我是如何克服心魔，或者是無法克服心魔的窘態，正如同災難投資法那本書，並不是一本歌功頌德自己的投資法有多厲害，而是誠實地面對自己如何從不斷的犯錯中，找出問題的關鍵，並逐漸改善自己個性的缺失，也讓自己投資報酬率愈來愈好的過程。
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親愛的讀者朋友，我不知道你的年紀，也許你從未思考過「養老」這個問題，或甚至覺得「養老」或「退休生活」距離自己還很遙遠。
但只要從社會結構宏觀的角度來看，若現在的你沒有未雨綢繆的思維和規劃，很可能就要一輩子為錢工作到老。
無論你現在是20歲、30歲、還是40歲。
老齡化社會
根據UN的定義，6
在辦理父親後事的過程中，恰好得知有50初歲的同事表示工作年資可以領一次退休金了，於是她決定退休。
當然，也有別的同事堅持要65歲才屆齡退休。
每個人都有自己屬意的人生規劃，我也沒資格評估好壞。只是，想起了父親在69歲即離世，剛好領了8年多的勞保月退，想想在65歲前就領月退的年次也不屬於我們這一代
隨著台灣醫療進步，年均壽命逐漸延長，現在每個人幾乎都快變成古代帝王，八、九十歲才壽終正寢，然而現在法定退休年齡是六十五歲，那退休後還有二十年，那該怎麼辦？
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題，然而我工作的場所，曾經是一個平均年齡五十五歲（我進公司的那一年），而我又正不巧遇到老廠，裡面的同事等同你父親的年齡，只是受到無限的壓榨而已，你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何？好的輪不到你，而且又是全男性的場所，為了「考績」可說是...
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