方格精選
青年聚首新創基地 要候選人給一個未來
更新於 2019/09/26閱讀時間約 4 分鐘
不知道各位讀者是否曉得，這周（9/20-9/27）是全球大串聯，透過罷工、罷課向各地政府表達己身對氣候變遷的關切，並要求政府做出回應、給出相關政策。 這一系列的活動即是響應由瑞典女孩 Greta Thunberg 於去年開始發起的氣候罷課，在這周聯合地向政府與大眾表達訴求。
各年齡層共同發聲 永續未來不能等
了解了氣候變遷對家園的影響，且受到 Greta 的所為啟發，中央大學綠聚人社的張力文決定採取行動。他選擇舉辦記者會，邀請各年齡層的人士陸續發言，並要求2020總統大選的候選人們對氣候政策做出答覆。記者會的日期坐落在9/20日，透過媒體的管道向大眾與政治人物發聲。而筆者也有幸受邀見證這個活動，記錄下了所見所聞。
筆者因為個人事務較晚抵達了會場，但或許也來的正是時候。站在台上的是來自和平實驗小學的學生—魏弘展，嬌小的身軀和幼小的年齡，讓我對他所說的每個字更加印象深刻。
「我們面對的危機不是氣候，而是我們的思考方式。」
對他而言，「大人」僵化的思考是難以理解的。從思辨課程中接觸了氣候議題，弘展在發言中稱大人為「活在客廳裡的北極熊」，他呼籲大家「鼓勵循環經濟，造福企業、大眾，並友善環境」，更納悶道：「在學校裡老師教育我們同理心，但為什麼大家長大就忘了？」字句中透露出悲憤與感慨，大人究竟是欺騙了下一代，還是欺騙了自己，抑或兩者皆是？我們面對的危機不是氣候，而是我們做出思考、決定、調整與承諾時所缺乏的勇氣與毅力。
下一個發言的是台灣青年氣候聯盟（TWYCC），他們以數據揭示了氣候變遷的破切性，在聯合國公布1.5度C的範圍中，地球已經上升了整整1度C。若沒有相關的作為，我們將在十年後達到1.5度C的邊緣，面臨難以想像的後果。
「這不是環保問題，這已經是生存問題！」
TWYCC也指出，台灣在面對氣候變遷並非毫無貢獻。於1995年起參與國際高峰會，也配合聯合國主張做出種種政策，但卻往往力道不足、貫徹的不夠徹底。TWYCC最後亦邀請政治人物與大眾，去思考彼此能為這個世界再貢獻什麼。
最後發言的是知名的氣候學者彭啟明，他談到了與 Greta 相見的經歷，並引用了其在氣候論壇上的句子：
「放棄永遠、永遠不是一個選項！」
Greta 即是帶著這份信仰奔走各地，嘗試影響不同的關鍵人物。至今他奔走了歐盟、美國國會、聯合國等處，獲得了無數肯定，甚至據說被提名為諾貝爾和平獎候選人之一。介紹完 Greta 後，彭老師持續談起自己與政治人物的交手，談起長期的氣候政策與短期的選票需求，造就政治人物不重視氣候變遷。「反正不是我任期內的事，為何是我來做承諾？」一語道出許多國家領導人的心理。可見氣候變遷不僅是個環境問題，深入一些來說，它也是個政治問題。
筆者認為，我們都有義務為我們的下一代奉獻。環境問題、氣候變遷等等，或許不能夠因為我們的改變而立即不再惡化，然而為了生存、為了彼此，我們是否能進我們的力量做出調整呢？台灣多地位處低漥，首都台北更面對氣候變前首當其衝，但政治口水皆虛耗在惡鬥與謊言中，儼然環境、社會、下一代與我們無干，這顯然是不對的。見識之膚淺，甚至當天都有記者質疑氣候變遷與總統選舉的關聯性，使筆者有些感慨。氣候變遷已經是許多國家領導人選舉的「必考題目」，台灣的政治處境情勢之惡劣如今，難道還要以惡性競爭與內鬥而錯過與全球接軌的機會嗎？高循撰寫這麼多文章也諸多見證，台灣的年輕人的創意是好的、企業配合的意願是有的，卻往往缺乏中央政府統整並給予資源，豈不哀哉？為氣候變遷給出答案，筆者認為刻不容緩，而台灣，決不得缺席！
責任編輯:吳宇翔 核稿編輯:吳宇翔
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我們是來自台灣不同學校的學生，在聽聞部分學校正在實施「減塑政策」，且在校慶園遊會有相關措施，團隊就打算撰寫一篇關於校園減塑的報導。
也因為有些學校推行減塑政策、有些則無，希望透過比較，藉此讓讀者了解園遊會減塑到底有沒有效果。另外，我們也收集 50 份網路問卷獲得學生對減塑園遊會的想法
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
【清訊新聞 / 台北中心 報導】
立法院修憲委員會於18日正式召開第一次全體委員會議，本次會議推舉選出5名召委。而目前截止4月30日，有52案待審，內容包括18歲公民權、廢止考試院及監察院、國情報告常態化、恢復閣揆同意權、降低修憲門檻、動物保護入憲等案。
台灣新憲青年陣線新聞稿表示，自去年十月成立以
第一次申請青創計畫，前前後後大概花了一個月半左右的時間，才知道評選的結果。雖然過程中，讓我有點小走心，但我還是把這次特別的經驗記錄下來。後面會分享詳細的準備過程，以及中間等待的時間之類的紀錄，還有自己的簡報給大家參考。
想知道...最後小本能不能當一個偽天龍人？住進內湖的瑞光公宅呢？
大家好，我是槓槓的中年-Kash
常常有年輕朋友來問我，做新創公司是不是很有挑戰，每天都很忙? 建不建議去新創公司挑戰呢?，我都會說，你們要不要先試試看斜槓創業，再來思考新創公司的工作呢?
每個斜槓創業，都是新創公司的縮影，斜槓創業的成功率，跟新創公司的成功率差不了太多，一樣的低。
做主管的10年，我曾經面試了超過100位應徵者，但新創公司，能給應徵者的不多，只有一份勘算合理的薪資，以及一台當作生財工具的電腦。比不上大公司，沒有漂亮的大樓，完整的福利，好聽的公司頭銜，一直在思索， 跟大公司比，我能給的是什麼? 以及我想吸引什麼樣的夥伴，來到我身邊呢? 要如何把對方【騙】進來呢?
新創公司不停止改變！
員工抗拒持續的改變！
成熟公司遵循體制！
員工卻嫌一成不變！
在新創公司這幾年帶團隊，常常聽到這些話
" Kash,，業績制度一直在變，每一季都不一樣，這樣不對！"
" Kash，怎摩你又要做新東西？我們怎摩一直在變方向？"
我還是告訴了他們: “ 哥是被逼的!”
「當所謂的文化或是族群一直把年輕人、或是把其他人排除在外的時候，那我到底是誰？」
身為客家人，也以客家族群及血統為傲的劉醇遠，在面對一連串守舊的刻板印象時顯得無奈。每逢談及客家文化，社會總是將那些世俗認知過度放大：客家人就是要刻苦耐勞、客家女孩要溫良恭儉、穿花布
<p>完成這一件事的過程，可能很短暫，就像在魔獸世界裡打副本一樣，大家暫時聚在一塊，只是為了出一趟任務，任務完成後就可以各自解散。整段過程中，參與者得到的報酬往往不是「實在」的「錢」，而是一種「虛幻」的「成就感」和「樂趣」。這群人很接近坊間所說的太陽花世代，而且人數持續在擴張。</p>
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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