本部落格大半充滿新生代公務員的怨念
又爛又忙又不受尊重的業務充滿妖魔鬼怪的職場
等著隨時要被剝削的既有權益
沒有皇親貴族背景
背負原生家庭經濟壓力
爬不上去，也無法墮落
這麼魯蛇的自己
仍然努力的吸著每天的空氣
也許活著，就是自以為與世界對抗狀態
繼續看下去...
公務員好清好貧窮
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凱子的沙龍
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債券投資，不只是高資產族群的遊戲
在傳統的投資觀念中，海外債券（Overseas Bonds）常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻，讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。
然而，在股市波動劇烈的環境下，尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
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透過川普的近期債券交易揭露，探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響，以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺，如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場，實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
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解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨，提供低風險高回報的投資選項。
藉由玉山證券的低門檻債券服務，投資者可輕鬆入手，平衡風險並穩定財務。
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相較於波動較大的股票，債券能提供固定現金流，而玉山證券推出的小額債，更以1000 美元的低門檻，讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色，大幅降低投資難度，對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說，玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
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身為一位有病呻吟的上班族，不發一篇抱怨職場的文章感覺說不過去。
其實追根究柢我覺得是我唸到文組，大學選系沒選好，加上學藝不精，導致我的職涯選項相當少。
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父母總是會會叮嚀孩子要好好讀書，以後才能找到好工作賺大錢，但當孩子逐漸長大也踏進了職場，卻會發現事情並不如想像中簡單。
我曾經在大學剛畢業的時候面試多間企業，也見識過面試官藉著面試的機會來抒發對年輕人的不滿與嘲諷，好不容易進到擁有相對健全體制規模的公司之後，又發現資深員工總是展現老油條的姿態在背後欺
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待在公所已經好幾年，回頭一看，整個辦公室的同仁換了一半以上，不知不覺我也成為正職人員中前幾名的資深員工。
……才幾年而已就算資深，這地方陣亡率好高啊啊啊！
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我在公家機關的職務代理人生涯進入倒數，然而在台灣父母有九成都希望兒女去考公職的狀態下，公家機關真的如你想像中的那般單純？來為大家解密一下～
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前幾天和朋友們在聊天，大家無非是在聊工作碰到的各種鳥事。
不曉得是不是湊巧，我們這幾個人剛好都是工時比較長的那種，甚至還有責任制……因此一談到工作的事情，大家都是感慨個沒完。
而且我也察覺一件事情──有責任心又有能力的受雇者通常較辛苦。
在一個職場裡面，可能有各種不同的人，有的人
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