海外工作薪資怎麼談？
閱讀時間約 5 分鐘
今天要跟大家分享的是海外工作薪資福利待遇要注意或考慮哪些事項？
首先，派駐的國家以及產業別的不同都是影響薪資福利談法的關鍵。 舉例來說在外商工作特別是網際網路/電子商務類型的公司和傳統製造產業等勞力密集類型的公司福利待遇肯定會不一樣，以越南為例，目前越南的每週工時為48小時，也就是週休一日，這對勞力密集的傳產肯定是一大利多，但是對於網路貿易產業大多會優於越南的勞基法實施週休二日，畢竟他們做的生意是全球性的，電商的好處就是就算休假網站仍然在幫公司賺錢。因此當你在跟別人比較海外薪資待遇的時候，首先要把工作的國家和產業別的差異考慮進去，才不會有太多美好的幻想或是把薪水談低了。
海外工作基本款要確定以下幾點：
- 返台機票
- 返台假天數
- 當地國家假日數量與勞工上班時數規定
- 勞健保
- 獎金發放方式
- 其他福利
-返台機票
早期2010年左右去海外工作只要一年有四張機票，每三個月可以回來一次大家就很開心了，但是現在一年四張返台機票我只能說是基本款，我周遭的朋友聽到的返台機票大部分是6-10張機票，回家的路變得更遠了！！為何這麼說呢？1.因為機票越多就覺得很長回台灣就越來越不容易回台灣工作了2.因為機票變多所以反而會用機票補貼去別的國家玩,回台灣的次數變少了。
-返台假天數／-當地國家假日數量與勞工上班時數規定
這個計算方式就很重要,有的公司一年60天，聽起來好像很多但是包含六日和國定假日都算在內，都需要扣假。有個公司一年24天，但是不包含假日和國定假日，也就是說請5天含前後六日就可以休到9天，如果遇到當地國家的連假可能請個3天就可以休9天。建議和國家的國定假日數量和勞工上班時數一起評估，例如越南是全世界國定假日最少的國家10天，預計會增加到11天且勞工時數一週48小時也就是週休一日，如果用同樣的返台假天數那麼選擇外派印尼或是中國大陸整年度的假期天數就會差很多。我當初就是傻傻的不知道竟然越南還有週休一日這種東西並且假期那麼少，所以談薪水的時候沒有自己評估"加班費"，on board時給自己一個晴天霹靂!!!
-勞健保
有些企業會用英屬群島或是薩摩爾什麼什麼海外公司進行當地local hire,所以不提供台灣勞健保，講好聽一點~ 哇～是真正的外商耶! 這部分有好處也有壞處....不公開討論。
-獎金發放方式
有些傳統產業因為每月再拼產能所以會有績效獎金，國際貿易網路電商產業會拼業績所以也會有業績獎金，這些通常都算是小零錢，海外工作大家追求的就是年終獎金，有些企業會一年發兩次分年中和年終，防止大家領外大筆年終就離職，有些企業平常月薪比較少但是年終就會發好幾個月。這邊年終有一個重點，通常海外工作有海外津貼，聽到有些公司年終發5個月獎金但通常是扣掉津貼以及其他科目的薪資費用，只發底薪的5個月...那實在是沒什麼好高興的!!所以這部分一定要問清楚年終獎金所發的月數是全薪或是底薪。
講到這裡...建議大家一個方法，就是談年薪!!先綜合評估你所待的國家以及產業的工作時數和假期，然後衡量自己的價值，和公司談年薪。這樣就不用去管到底公司的獎金發放計算方式是什麼，反正一整年我有到達自己要的這個數字就可以了。如果太注重在月薪的數字上是很有可能吃虧的。簡單的數學8 x 13<6.5 x 17
然後我覺得海外年薪沒有破百真的可以不用去....因為你會失去很多...
Oneday語錄：雖然失去的東西無法用金錢等價換算，但既然都是失去，是不是可以讓自己心裡多一點安慰....
-其他福利
最後一個是其他福利，以傳產來說通常蓋在距離市區1~1.5小時的地方，放假公司是否有提供交通車去市區放風，返台假是否有提供機場接送，是否提供宿舍以及宿舍配備等，國際貿易網路電商產業等通常就是在市區工作，比較會有上下班的感覺，傳產就比較像是在集中營工作，但是相對的也很好存錢。不果這點就是加分項目通常不會是決定工作的主要因素。
最後，海外工作有好也有不好，例如享受了海外工作的福利後回台灣會不會不適應?退場機制是什麼？會不會回不了台灣? 到了人生的下一個階段該如何做選擇?例如結婚和生小孩後和家庭分隔兩地，幸運的話可以在當地找到另一半或是一樣在海外工作的台灣人，但是是否從此在國外定居? 人生好難，有得必有失...關於我人生抉擇的課題，後續再跟大家分享。
島嶼的嶼，像是台灣，也像是這個小小的麵包島。希望在這座小島上，孕育著豐富的事物—有麵包、咖啡和日常雜貨。
穀嶼-麵包 咖啡 雜貨 地址： 111台北市士林區中山北路六段157巷12號
喜歡這間咖啡廳，生活在台灣，很 好。
#海外工作 #咖啡館說故事 #天母咖啡廳 #芝山站咖啡廳 #oneday語錄 #akaruby #網美咖啡廳
3會員
7內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
出國這些年想了很多，但很多時候還是不明白如何取捨。
從薪水、退休、工作環境、交通、醫療等方面比較了臺灣、德國和日本的生活選擇。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
從一開始看日文求人票看得霧煞煞，到後來發現許多隱藏在漂亮敘述後的魔鬼，歸納出一套與担当面試時的必問大全，可說是這一年的的珍貴結晶哪~
澳洲打工渡假工作者需瞭解自己的工作權益和薪資標準，保護自身利益。文章分享了作者在澳洲打工遇到的薪資糾紛經歷，並提供各種相關連結和說明，幫助讀者瞭解澳洲工資標準和如何爭取自己的合法權益。
雇主所發給之海外津貼，顧名思義，係派駐國外工作之額外津貼，就當時派駐海外之員工而言，固屬勞工願赴海外地區服勞務之對價，然就雇主與勞工互動之整體而言，勞工派駐海外未必為經常性，極有可能依工作目標、性質而選派或輪調，而各國之勞動條件，幣值、生活水準大多不同，且薪資係折成當地幣值在國外工區發放，有匯率變動
獲得越南外派工作後，企業將協助辦理商務簽證、工作證和暫住證。在入境越南工作之前，你需要了解如何申請這三種證件。商務簽證提供給你初期入境，而工作證和暫住證則需要申請手續。入職前建議確認文件符合資格，避免工作證核發問題。同時提前解除勞僱關係可能需負擔辦證費用。文件簽名後可拍照存檔，以備後用。
通常只有你是在海外受雇於外商公司的人才會遇到這種問題，當外商人事問你薪水想領美金還是越南盾時。瑪莎外派這幾年，領過美金、台幣、越盾薪水，幫你分析兩種領薪幣別的優缺點。除非你打算在越南婚嫁、有其他用到大量越南資金的投資理財項目(房地產)或是在當地創業開公司，再來選擇領越南盾才有用處。
到海外的台商公司工作，通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員，比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣。如果你是以「當地應聘(Local Hire)」的方式在海外工作，你的薪資就會是100%領越盾或是美金。不同領薪方式，主要影響的是繳稅的額度。
外派人大多是雙邊領薪水，台灣、越南都有領薪水。也有Local Hire是100%在海外領薪。通常我們跟公司面試時，會確認談妥的薪資是稅後薪資(Net Salary)，由公司會處理稅務的部分，但是我們也要有基本認知。
「一周賺多少才夠？」
「錢沒有在嫌多的，當然是越多越好！能周周破千是最好啦！」
如果賺不到那麼多錢，那一周「至少」要賺多少才夠？
最起碼，也要夠基本的生活開銷吧？
隨著紐西蘭2024年最低薪資的消息公布，準備於今年出發的背包客，在法律的底線下，「合理」期望的「最低」薪資該有多少？隨著本篇繼續看下去。
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
出國這些年想了很多，但很多時候還是不明白如何取捨。
從薪水、退休、工作環境、交通、醫療等方面比較了臺灣、德國和日本的生活選擇。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
從一開始看日文求人票看得霧煞煞，到後來發現許多隱藏在漂亮敘述後的魔鬼，歸納出一套與担当面試時的必問大全，可說是這一年的的珍貴結晶哪~
澳洲打工渡假工作者需瞭解自己的工作權益和薪資標準，保護自身利益。文章分享了作者在澳洲打工遇到的薪資糾紛經歷，並提供各種相關連結和說明，幫助讀者瞭解澳洲工資標準和如何爭取自己的合法權益。
雇主所發給之海外津貼，顧名思義，係派駐國外工作之額外津貼，就當時派駐海外之員工而言，固屬勞工願赴海外地區服勞務之對價，然就雇主與勞工互動之整體而言，勞工派駐海外未必為經常性，極有可能依工作目標、性質而選派或輪調，而各國之勞動條件，幣值、生活水準大多不同，且薪資係折成當地幣值在國外工區發放，有匯率變動
獲得越南外派工作後，企業將協助辦理商務簽證、工作證和暫住證。在入境越南工作之前，你需要了解如何申請這三種證件。商務簽證提供給你初期入境，而工作證和暫住證則需要申請手續。入職前建議確認文件符合資格，避免工作證核發問題。同時提前解除勞僱關係可能需負擔辦證費用。文件簽名後可拍照存檔，以備後用。
通常只有你是在海外受雇於外商公司的人才會遇到這種問題，當外商人事問你薪水想領美金還是越南盾時。瑪莎外派這幾年，領過美金、台幣、越盾薪水，幫你分析兩種領薪幣別的優缺點。除非你打算在越南婚嫁、有其他用到大量越南資金的投資理財項目(房地產)或是在當地創業開公司，再來選擇領越南盾才有用處。
到海外的台商公司工作，通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員，比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣。如果你是以「當地應聘(Local Hire)」的方式在海外工作，你的薪資就會是100%領越盾或是美金。不同領薪方式，主要影響的是繳稅的額度。
外派人大多是雙邊領薪水，台灣、越南都有領薪水。也有Local Hire是100%在海外領薪。通常我們跟公司面試時，會確認談妥的薪資是稅後薪資(Net Salary)，由公司會處理稅務的部分，但是我們也要有基本認知。
「一周賺多少才夠？」
「錢沒有在嫌多的，當然是越多越好！能周周破千是最好啦！」
如果賺不到那麼多錢，那一周「至少」要賺多少才夠？
最起碼，也要夠基本的生活開銷吧？
隨著紐西蘭2024年最低薪資的消息公布，準備於今年出發的背包客，在法律的底線下，「合理」期望的「最低」薪資該有多少？隨著本篇繼續看下去。