中國14億人口，大學畢業人數還不到二億，就整體比例而言不算高，但2020年中國的大學畢業生近900萬，2021年突破九百萬（909萬人），每年都創下新紀錄，而這些畢業生的就業環境一年不如一年，也官方都承認就業形勢嚴峻複雜。
中國大學畢業生逐年增長，在2014年就突破七百萬，四年後2018年突破八百萬，如今隔三年就再破九百萬，但經濟成長率在2014年是7.4%，到2018年增長只有6.6%，況2020年因疫情恐怕只有2.1%。
從畢業生人數管控，就是供給側改革，如鼓勵再進修碩博士、或第二學位等延遲進入社會，或招募入伍、或擴大公務基層的人數、只是短暫效果，尚有後遺症。而需求端在企業，面臨民退國進，在中美貿易戰下，十四五的雙循環，國企的生存都如此艱難，更何況民營企業的生存。根據奧肯法則（Okun's Law），在經濟增長率與失業率之間的交替關係，即經濟增長率越高，失業率就越低。具體說，實際GDP增長率以2%為基礎，每增加GDP成長率2個百分點，就會降低失業率1個百分點。換算中國每增加1%經濟成長率，
創造125萬的就業機會，要消耗900萬新的大學畢業生，中國至少需要維持經濟成長率在7.2%。
中國高速經濟成長期已經過了，但2021年會出現迴光返照高成長，因為2020的基期低，之後會回到正常在6%以下甚至出現在5%以下是常態，如果大學以下學歷者充分就業之後，代表每年會有250萬至300萬大學生處於失業狀態。
中國的治理會從『穩就業』，延伸到『社會安定』為主，當然穩定壓倒一切，如果未能未雨綢繆提前部署，不用四年就會超過上千萬大學生的失業潮，這股會是社會不穩定的未爆彈。2020年疫情後遺症，就是中國大失業潮的開始。
