「月薪嬌妻特別篇」新年滿滿的福袋

2021年第一部戲劇心得文就獻給特別篇很好，但如果是第二季就太棒的『月薪嬌妻特別篇』。

雖然第一部當年人氣日劇正在熱抽播時也追完了，但事隔多年，細部劇情也遺忘了不少，然而，人物在特別篇一一登場時，也漸漸回想起來。

特別篇的劇情聚焦在婚後懷孕生子的夫妻分工生活，因為也有帶到女主角的百合阿姨單身熟女遇到疾病時，連找個一起聆聽醫生報告的合適人選卻困難重重，依照男女主角身邊人可能會遇到的問題，我認為可以拉長為完整的第二季，也可以有很多發揮的題材，許多議題都可以得到深度與廣度兼俱的探討。即使如此，在兩個小時片長的「特別篇」，仍可以感受到編劇滿滿的誠意，很多反應現實狀況的問題也有適度的討論，滿滿的內容，劇情也能編排很流暢，不會感到急促。

由懷孕開始，就有許多現實職場問題。

當提到由於公司不會在員工產假、育嬰假期間另聘臨時人員，因此是其他在職人員平分工作量，導致「輪流懷孕」的潛規則發生，女員工們紛紛忿忿不平，卻無可奈何。不僅是日本，在臺灣的職場上，曾聽過某個護士分享，由於懷孕不能輪夜班，考量人力安排，「輪流懷孕」的確也是不能寫在白紙黑字的內規。

聽聞於此，雖然覺得荒唐，畢竟就算是計劃懷孕，孩子也不見得願意按照計劃時間準時報到。為了維持工作，懷孕是職業婦女不能隨心所欲的事。

當女主角確定已經懷孕，向主管報告，預定產假，卻得到同事不滿（雖然特別篇礙於片長，馬上就得到同事的諒解），此外，女主角在確認福利時，希望縮短工時護胎，即使會照比例減薪，卻也同時得知產後的育兒補助，會依照產前幾個月的實質薪資平均給與，忍不住一歎，人生好難啊！

女性基於母性是天職的社會角色分工，育嬰假似乎是天經地義，但是，男主角向主管提出育嬰假一個月的需求，卻惹來非議。雖然是法規明文保障的福利，卻礙於給主管、同事添麻煩，和其他外在印象、標籤，讓男性「不好意思」提出自己應該享有的權利。現實生活中，以臺灣來說，如果僅能允許一個人請育嬰假的情況下，很多夫妻也是考量通常男方薪水較高，讓女方請育嬰假比較符合經濟效益。

用「理所當然」的態度提出申請吧！在日本，很多情形也只能透過戲劇角色吐露心聲了。

由於懷孕時期的各種不適和嗜睡，讓女主角吃盡苦頭，積極忙於家事與工作兩頭燒的男主角也累到忍不住發了脾氣。如實反映了面臨孕期各種狀況。迎接第一個孩子出發固然是喜事，但各種意想不到的考驗才是生活真正的樣態。

2020年，全世界都歷經了武漢肺炎的災難，即使時間已跨越到了2021，情況不但沒有因為疫苗問世而見舒緩，反而因為變異病毒的發現，新增案例也不斷增加，讓許多人難免灰心喪志。

男女主角的孩子就剛好出生在疫情逐漸升溫的時刻，男主角被迫中止育嬰假，提前上班。為了保護甫出世的稚兒，自主隔離的夫妻倆想念彼此，卻只能遙遙相望，相信此場景也讓不少有親人在海外的觀眾心有戚戚焉。

在新的一年，眾人齊心的願望就是希望疫情儘早結束，和親朋好友能夠回到疫情前那般，緊密接觸著，一同度過每個暖心時刻。

在新年期間播映的特別篇，溫暖的片尾，彷彿在勸大家樂觀看待未來，總有一天，災難會結束，人與人之間的溫暖終究會重新找回。