對女性不友善的社會，憑什麼向年輕人「催生」！讀《中年打工族》
這兩天看完了《#月薪嬌妻SP》，真是又香又甜又萌啊！但也在其中看到了日本職業文化中，對懷孕女性及其伴侶的各種不友善，連男性要請陪產假和育嬰假都會被指指點點、百般刁難。
這幾年，亞洲各個國家（包括台灣）都在強調生育率持續下降，甚至已經和死亡率的曲線來到交叉點。但，在這樣對孕婦和有小孩的女性的不友善社會裡，誰能安心地在生涯規劃裡納進「生小孩」這個選項呢？
懷孕是孕育未來人才的起點。不重視孕婦、放任『懷孕歧視』或『懷孕解雇』橫行，等於不認同孩子的價值；換句話說，就是一個不重視人類本身價值的社會。對這些問題置之不理是不行的，這等於是在侵蝕國家的根本。
《中年打工族：為什麼努力工作，卻依然貧困？日本社會棄之不顧的失業潮世代》一書中，提到了許多職場裡兼職的中年人無可奈何的心聲。女性因懷孕或為了照顧家庭，而無法變成正職人員的情況履見不鮮。
除了提高生育補助、改善育嬰環境之外，希望大家對於懷孕女性的態度和觀念也能與時俱進。
畢竟，只有營造出對女性、孕婦友善的職場環境，像美栗這樣可愛的女生，才能安心順利地生下一定也是超可愛的亞江寶寶啊！
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問這個問題的人，百分之百都是女性，而且年齡層從30歲到75歲，都是孕育過小孩的女性，以一種羨慕但又輕蔑的姿態，彷彿在家帶小孩不僅對家庭沒有貢獻，而且還有著很廢的刻板印象。
尤其當他們得知小孩竟然還去上課的時候，更是用一
臺灣少子化問題日益嚴重，導致人口結構高齡化，社會福利制度崩毀，家庭結構變遷等問題。文章討論臺灣少子化的現況及相關數據、可能的原因以及可能的解決方案。指出少子化問題根源於社會結構和價值觀唸的改變，提出需要從教育體制、生活品質和生活壓力等多個方面入手解決問題。
稍早與朋友聊天談論到這個社會對於男性還是相對寬容的。
比方說，男性衝刺事業而沒有時間照顧家庭是可以被諒解的，但女性反而被要求要同時兼顧經濟與家庭。
倘若一位父親帶著孩子去買外食或踏入麥當勞，會被認為畫面非常溫馨，但如果一位母親帶著孩子去買外食則會被指責竟然沒有親自下廚，抑或是帶小孩吃
我們現在遇到的問題，幾乎可以說就是少子化所造成，不是只有台灣才少子化，全世界的先進國家都一樣。真正造成少子化的主要原因，一個是避孕技術的成熟與低成本，另一個是文化上鼓吹個人主義、享樂主義，使人規避家庭與生育。
有女網友在網路討論區問大家：「老人重男輕女，現代少子化，身邊的夫妻大多想生女兒，大家覺得呢？」網友紛紛表示贊同。曾有研究調查顯示，有兩個女兒的家庭幸福指數最高，女兒天性較斯文，與父母情感關係較緊密，同性別也較能玩在一起，手足感情特別深。以下分析生女兒及兒子的優缺點，看看有沒有說到你的心坎裡。
小美是今年新進的七年級女同事，親切如鄰家女孩。我們這些職場歐巴桑被她左一句阿姨、右一句姊姊的禮貌問候給收服了心。而公司裡的男同事也都對這位新同事的做事能力讚許有加。
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