這兩天看完了《#月薪嬌妻SP》，真是又香又甜又萌啊！但也在其中看到了日本職業文化中，對懷孕女性及其伴侶的各種不友善，連男性要請陪產假和育嬰假都會被指指點點、百般刁難。
這幾年，亞洲各個國家（包括台灣）都在強調生育率持續下降，甚至已經和死亡率的曲線來到交叉點。但，在這樣對孕婦和有小孩的女性的不友善社會裡，誰能安心地在生涯規劃裡納進「生小孩」這個選項呢？懷孕是孕育未來人才的起點。不重視孕婦、放任『懷孕歧視』或『懷孕解雇』橫行，等於不認同孩子的價值；換句話說，就是一個不重視人類本身價值的社會。對這些問題置之不理是不行的，這等於是在侵蝕國家的根本。
《中年打工族：為什麼努力工作，卻依然貧困？日本社會棄之不顧的失業潮世代》一書中，提到了許多職場裡兼職的中年人無可奈何的心聲。女性因懷孕或為了照顧家庭，而無法變成正職人員的情況履見不鮮。
除了提高生育補助、改善育嬰環境之外，希望大家對於懷孕女性的態度和觀念也能與時俱進。
畢竟，只有營造出對女性、孕婦友善的職場環境，像美栗這樣可愛的女生，才能安心順利地生下一定也是超可愛的亞江寶寶啊！
