前陣子阿洋回家的時候，跟我說他同學某某家裡有什麼玩具，他也好想要一個。我說：生日過了，聖誕節也還沒到。
就這樣對話好幾天，忽然阿洋很失落的坐在我旁邊說：同學他好好喔，他們家都可以有玩具。
我知道阿洋很失望，但還是要給他正確觀念，所以就跟他說：1.你有可能變成他們家的孩子嗎？不可能。
2.我們有沒有他們家沒有的玩具？有。
我告訴阿洋，我們不要常常看見自己缺乏的，要學會珍惜擁有的，學會珍惜擁有的才會擁有更多，只看見缺乏的會失去更多，然後我就舉例好幾個我們家擁有的幸福。
還有，不是你想要什麼東西，爸爸都要生給你，爸爸不是許願池，不是神燈。你要學會自己想辦法，自己動手做，或者用好表現說服大人買給你。你現在再去把玩具箱整理一下，搞不好你會有不一樣的發現喔~
最近，發現少數夥伴也會犯了孩子的這個毛病，在所屬的單位，每天抱怨自己單位，羨慕別人單位…這樣不斷的內耗，對自己的工作會有幫助嗎？試問自己：
1.有可能變成別單位的人嗎？
2.自己單位有沒有別單位沒有的？
善用現有的資源，創造缺乏的資源，這不就是一個創業者應該要有的思維嗎？人的價值在於創造，而不在直接取得。如果什麼都能直接獲取，那這個人的價值何在？而且擁有創造能力的人，才有辦法面對任何的挑戰，不是嗎？
羨慕，應該是積極追求的動力，不該是停滯內耗的藉口。
