創意部門介紹:
有聽過一種說法,在廣告公司就跟像餐廳一樣,Account是服務生跟接待,而創意就是在廚房中的廚師,服務生推薦菜色給客人、提供好的用餐體驗讓客人錢花的開心 ,而很多客人都是為了吃某道菜才進到這間餐廳的,把菜做的好吃與漂亮(所謂的色香味俱全)就是廚師的工作了!所以廚房內也會有一套完整制度與階級來運作,我就先介紹最大的總主廚開始
- ECD(Executive Creative Director):中文叫做「執行創意總監」, 是廣告公司中審視創意作品的最高者,雖然是在MD之下,因為創意部門是廣告公司最大的資產,所以MD對ECD的態度是非常尊重的,而現在有些廣告公司會讓ECD升職為「創意長」,差別在於創意長是集團職,管理集團下所有廣告公司的創意,而ECD只要負責一間廣告公司就好,實際上的二者工作內容並沒有太大的分別,ECD最主要的工作就是在底下各創意團隊需要想法時,就他過去的個人經驗與思考方式,去引導創意團隊們找到新的方向及做出特別的創意表現;另一個工作就是協助公司去參加國內外各種創意比賽,增加公司得獎的資歷。
- GCD與CD(Creative Director):GCD叫做「群創意總監」,理論上會管理二~三個創意team,但現在廣告公司的創意team不像過去有這麼多支,所以現在GCD是給資深創意總監一個身分上的肯定而已;而CD就是我們最常聽到的「創意總監」,為什麼CD這個位置這麼重要、這麼受客戶與公司管理者看重呢?因為CD 是在第一線主導idea 產出與落地執行的管理者,要能夠在創意們滿天飛的idea 中找到最符合此次溝通策略、又能引起消費者注意的廣告表現手法,就要靠CD的功力了!CD的基本能力分為二種:art base跟copy base, 所有的CD過去都是從美術(art)或文案(copy)出身的,但是idea的表現一定是視覺加上文案,所以一個CD是需要把二種能力融會貫通,才能帶領團隊執行出一個好的idea;不要以為CD真的跟電影上看的一樣,穿的奇形怪狀、講話態度奇差無比、不用做任何的ppt,只要嘴巴上說一說就好,其實在提案的會議上,CD會拿出他改過不知多少次的ppt, 把內容唱作俱佳的說到讓客戶買單這個idea、還要逗客戶開心拍馬屁;所以一個真正的CD會把idea成功賣過視為目標與職責,而不會在那邊大喊「你不尊重我的創意」然後跟Account及客戶吵架;而現在CD們會面臨的挑戰是客戶需要包含了數位或純數位操作的idea,因為數位平台這十年成長太快,所以對CD來說因為不熟悉網路的平台可用的工具,及消費者上網後insight的轉變,所以在產出idea時就會在數位的操作上卡卡的,但在視覺美感及文字精鍊上,還是可以感受到CD們十多年的功力,這也是我一直強調的,會修會做po文的圖,寫寫促銷文案就真的以為你是創意啊!太多假行銷大師了吧!
- ACD=副創意總監,工作職責與CD相同,但就是剛上到創意總監這個位置,資經歷相對較少的一個情況。再來講AD與AAD;這個簡稱常常與Account那邊的AD搞混,創意部門的AD=Art Director, 可以叫藝術總監或藝術指導,負責完成視覺創意的就是他們,這包含了KV設計、海報設計完稿、影片腳本分鏡、產品代言人拍照畫面規劃…等,而AAD就是副藝術指導,很多時候我們都直接叫他們Art,請不要隨便亂叫什麼美術、美工、設計…這些職稱,因為實際上工作內容是不相同的。
- CW(Copy Writer)=文案,或是直接稱呼他copy,其實在名片上,還是會有印「文案指導」這類的抬頭,但幾乎不會用人這樣叫的,所以還是用copy來稱呼最親切了;一個好的copy是可以用十種不同的角度與語氣,來形容一件事或一樣東西,copy需要有能了解Account企劃的商務能力,也要有對文字創意感性的創造力,才能寫下打動人心的名句,為品牌創造長久的形象!也才能顯示copy的功力與創意的價值!
說到這個,我自己覺得最佳的文案內容,多年來無人能出其右的是下面這個:
但現在的市場上有人竟然莫名的在推動一個叫「文案師」的職稱,還開班授課了,這真的讓我無法認同,這樣的人讓未來有心成為文案的年輕人有了錯誤的認知,把寫促銷文案當成做創意、無法寫出精鍊有力的文字,只會寫網路上的隻紙片語,這樣的人害人不淺,也是我非常不恥的一種人;下面是我在網路上找到的簡介,這間公司及講師就是一個沒有創意、只會寫促銷文案的假行銷大師!連「文案師」這種職稱都拿出來誤導年輕人,真的是令人不恥
要知道一個真正的創意人員,不管是copy或art, 都是不停不停的在吸收新知,他們透過閱讀、電影、運動、寫作、攝影或各種各樣的行為與資訊…來充實自己的內在與生活經驗,在需要產出idea時用生命去發想、去執行!
這不是什麼靈光一閃可以完成的事,請假大師搞清楚這點,不要再騙客戶的錢跟誤人子弟了!
結果一不小心又寫太多了,我想又要增加一篇是廣告代理商組織簡介-3。