看懂棋局才能下棋

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
對於一個經營開發的業務來說,站在市場最前線,首要做的不是盲目地衝刺業績,而是先了解自己身處在什麼樣的市場,看懂市場,才能知道如何切入市場,通常會簡單地從幾個面向來定位市場:市場經濟發展狀況、競爭對手以及經常性下單客戶數量。
A帶著一臉疑惑問資深前輩B:「我發現我手上負責的區域,產品報價高於其他區域售價,為什麼公司這樣定價?公司不是有固定的牌價嗎?」B說:「你發現牌價有彈性的range嗎?」
A點點頭,B說:「因為每個區域的市場情況不同,客戶組成結構不同,競爭狀況不同,所以經營該區域的業務人員就必須針對市場狀況,適度調整價格。」A仍然一臉疑惑,B說:「我會從三個面向來定位市場。」A露出洗耳恭聽的神情,B說:「從經常性下單客戶數量、競爭對手、市場經濟發展狀況。」
B繼續說:「你看C負責的區域,那個市場是目前最成熟的,也就是說公司產品在該市場已經有既定的口碑與地位,經常性下單的客戶數量多,代表這個市場的基本盤營業額比其他區域來得高,但是這個市場規模大,不管是在地或非在地的競爭者數量也是最多,因此在這個市場中,某些標準品項的售價略高於競爭對手,我們強調品質較好較穩定,堅持不降價,如果要拉高單一商品單價,就只有客製品才可以,但在客製品競爭對手的品牌價值又高過於我們,所以這時候我們反而強調價格實惠,略低於競爭對手。而且這個市場的經常性下單客戶數量夠多,甚至會因為客戶本身營運狀況而改變主力下單客戶的排序,因此這個區域的業績目標就會被訂在高標。」
沒有完全一樣的市場,每個市場都應該被獨立看待,即使看起來很相似,但如果忽略每個市場的獨特性,很容易會掉進套用過往成功經驗的盲點中,而採用不恰當的策略。看懂棋局才能下棋,也才能找到生路。
A問:「可是E負責的區域和C很像啊,但目標業績有落差。」
B說:「E和C負責區域的共通點是市場規模夠大,但C市場的經濟發展比E市場來的好,所以E目前是要先提高在該市場的市佔率,才能進一步建立口碑,而這個市場目前的主要客戶群是傾向價格導向,所以你如果去看E的訂單,你會發現產品規格是比較陽春的,那是因為採用較低成本售價的價格,先搶進市場,再逐步推廣中價位的產品,目前已經有幾個客戶開始接受中價位的產品,因為先前累積的使用經驗好,所以願意花更多成本,在E市場的雖然有主力下單客戶,但數量不夠多,下單頻率落差太多,所以這不算個成熟的市場,是個推廣中的潛力市場。」
A問:「那...」沒等A說完,B接著說:「那你手上的市場,以經濟面來說,是最高水準也是最穩定的,也就是已開發國家,該區域的物價本身就高,採低價策略的競爭對手很難進入這個區域,因為品質低無法建立消費者信任度,所以這個市場的競爭對手價格本來就高,我們也得跟著市場行情走,此時我們的價格主打也是實惠,品牌價值雖然一樣不如競爭對手,但我們的品質水準足以取代競爭對手的某些品項,這對長期承受高物價想降低成本又要維持品質得客戶來說,我們就成為最佳選擇。但是目前這個市場中經常性下單客戶僅有三個,而且開發的時間比其他區域來的更久,因為這個市場有強烈排他性,所以你就是要想辦法鞏固既有客戶外,還得從先前交易過或是報價過的客戶中,把他們轉變成經常性下單客戶,等於是在打地基,創造業績基本盤。」
A聽完後恍然大悟,
B說:「你多加油吧!把地基蓋好,才有機會蓋大樓!」
每個市場都得要用不同的策略,沒有一個策略是可以通用在所有的市場,所以身為區域開發的業務,先了解自己面對的棋局,再來決定如何下這局棋,才能在混亂的棋局中,找到自己的生路。
為什麼會看到廣告
avatar-img
150會員
392內容數
職場大小事,就讓在海邊工作的女子說給你聽。雖然不是所有的事都在海邊小鎮發生,但面對職場海波浪,千萬別讓自己變成消波塊啊!
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
Emma 的沙龍 的其他內容
許多職場文化中存在不可反抗主管權威的文化,遇上好主管是人人求之不得的幸運,但萬一遇上主管不合理的要求,難道只能隱忍嗎?文化是許多人的習慣積累形塑而成的,這代表當環境改變時,以人為本的文化就可以被改變,改變職場文化,每個人都可以!
沒有人能被每個人喜歡,總是會遇上討厭自已的人,但是萬一討厭自己的人是主管呢?每天面對討厭自己的主管,上起班來都很厭世,如果知道自己被討厭了,雖然心情很委屈,但第一步還是試著找看看,為什麼被討厭的原因,然後試著能否找出方法改善這樣的關係。
以前聽前輩說過:「滴水之所以能穿石,不是水很厲害,是時間很厲害。」上週終於有了中捷初體驗,臉書的十年前回顧,我還在埋怨捷運施工帶來的交通堵塞,十年終於體驗到捷運帶來的便利,時間帶來的改變總是出乎人們預期,對業務來說,時間也常常是致勝關鍵因素。
從醫學角度來看,人的體質可以透過飲食、生活作息等來改變,同樣的在職場上,每個人的職場體質也會因為經歷不同,而有所改變,職場上永遠沒有「早知道」,有些成長,就是需要時間的洗禮與淬煉。
職場上,到底是當個聽話的員工好,還是不聽話的員工好?老闆交代什麼就做什麼,這應該最安全了吧?但為什麼反而升遷加薪都輪不到?那乾脆不聽話吧,但這樣會被老闆或主管討厭吧,這樣真的好嗎?
台灣香火鼎盛的廟宇很多,如果從非信仰的角度來看,這些頗負盛名的廟宇,很清楚目標對象(受眾)是誰,因此能夠精準提供客戶所需的服務,進而在服務的流程上精簡,加速客戶購買以及更高的回購率。
許多職場文化中存在不可反抗主管權威的文化,遇上好主管是人人求之不得的幸運,但萬一遇上主管不合理的要求,難道只能隱忍嗎?文化是許多人的習慣積累形塑而成的,這代表當環境改變時,以人為本的文化就可以被改變,改變職場文化,每個人都可以!
沒有人能被每個人喜歡,總是會遇上討厭自已的人,但是萬一討厭自己的人是主管呢?每天面對討厭自己的主管,上起班來都很厭世,如果知道自己被討厭了,雖然心情很委屈,但第一步還是試著找看看,為什麼被討厭的原因,然後試著能否找出方法改善這樣的關係。
以前聽前輩說過:「滴水之所以能穿石,不是水很厲害,是時間很厲害。」上週終於有了中捷初體驗,臉書的十年前回顧,我還在埋怨捷運施工帶來的交通堵塞,十年終於體驗到捷運帶來的便利,時間帶來的改變總是出乎人們預期,對業務來說,時間也常常是致勝關鍵因素。
從醫學角度來看,人的體質可以透過飲食、生活作息等來改變,同樣的在職場上,每個人的職場體質也會因為經歷不同,而有所改變,職場上永遠沒有「早知道」,有些成長,就是需要時間的洗禮與淬煉。
職場上,到底是當個聽話的員工好,還是不聽話的員工好?老闆交代什麼就做什麼,這應該最安全了吧?但為什麼反而升遷加薪都輪不到?那乾脆不聽話吧,但這樣會被老闆或主管討厭吧,這樣真的好嗎?
台灣香火鼎盛的廟宇很多,如果從非信仰的角度來看,這些頗負盛名的廟宇,很清楚目標對象(受眾)是誰,因此能夠精準提供客戶所需的服務,進而在服務的流程上精簡,加速客戶購買以及更高的回購率。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
一、這份數據能有什麼幫助? 1. 瞭解品類環境與主要競爭對手 知己知彼,瞭解自己身處巨頭壟斷的市場或是需在紅海市場中突圍,並在瞭解與競爭對手差距後,決策差異化怎麼做,包含但不限於玩法系統創新、美術題材創新、痛點優化、美術品質優化與發行策略突破等 二、學習與小結 1. 做雞首還是牛後
Thumbnail
遊戲規則沒有講好之前,看似處處都是機會,實則是處處針鋒相對。遊戲規則講好之後,玩家就可以按規則各自努力了,看似處處受限,實則是疏而導之,各擁一片天地。
Thumbnail
好的投資策略需搭配個人不同的屬性,舉例而言:如果你是分析型的高風險承受者,較適合投資市值型ETF,相對的,如果不擅長市場分析,且相對的規避風險,適合的投資工具便是高股息ETF,這兩派的擁護者水火不容,我是認為只是適合不同屬性的個人罷了,兩種投資都能賺錢,套句市場先生說的:要搞清楚你是賺市場的什麼錢。
在開始任何網路營銷策略之前,深入了解市場是必須的。這包括競爭對手分析、行業趨勢以及市場需求。 競爭對手分析:了解主要競爭對手的營銷策略、產品優勢和劣勢。 行業趨勢:追蹤最新的行業動態和趨勢,預測市場未來走向。
Thumbnail
經營環境 一、競爭:是你的「產品」和「服務」再競爭。 幫底下的每一個層級(第一線人員)把客戶服務做到最好。 高層能為部屬做甚麼? 1.擴大營運,創造規模效益:用較低的成本把產品或服務送到客戶手上。 2.提供經驗,創造累積效益:可用遠比新事業自己建立的品牌還低的成本,為這個新品牌加分。 
Thumbnail
在選擇商品銷售區域及商品定價時需要謹慎,透過瞭解市場需求和競爭情況,以及掌握商品成本毛利,才能找到最適合你的商品銷售區域和甜蜜定價。
我想看清市場趨勢, 是為了選擇適合團隊的投資組合, 建立屬於團隊核心資產。   我想聽懂客戶需求, 是為了精準設計有用的服務提案, 控制風險有能達成任務。   當你自以為聰明得意時,事實上最容易誤判, 只有你不要成為團隊裡最聰明的人, 並與比自己聰明的人進行聊天, 且向他們學習
Thumbnail
低還要再更低!?只能殺價搶生意嗎!?如果這是你天天煩惱的事情,那千萬不要錯過 YT 這篇【一聽就董】系列文。了解「定位」的秘密,幫你擺脫對手殺價競爭的血戰!
Thumbnail
在追求職場升遷的道路上,深入市場分析是關鍵。文章以市場趨勢、競爭狀況、與「客戶」(上司、同事等)需求為觀點,描繪升遷策略。通過張偉的故事,強調如何透過學習競爭對手、了解客戶需求等關鍵步驟實現個人目標。結語呼籲持續學習、市場敏感,以勇敢邁向升遷之路。
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
一、這份數據能有什麼幫助? 1. 瞭解品類環境與主要競爭對手 知己知彼,瞭解自己身處巨頭壟斷的市場或是需在紅海市場中突圍,並在瞭解與競爭對手差距後,決策差異化怎麼做,包含但不限於玩法系統創新、美術題材創新、痛點優化、美術品質優化與發行策略突破等 二、學習與小結 1. 做雞首還是牛後
Thumbnail
遊戲規則沒有講好之前,看似處處都是機會,實則是處處針鋒相對。遊戲規則講好之後,玩家就可以按規則各自努力了,看似處處受限,實則是疏而導之,各擁一片天地。
Thumbnail
好的投資策略需搭配個人不同的屬性,舉例而言:如果你是分析型的高風險承受者,較適合投資市值型ETF,相對的,如果不擅長市場分析,且相對的規避風險,適合的投資工具便是高股息ETF,這兩派的擁護者水火不容,我是認為只是適合不同屬性的個人罷了,兩種投資都能賺錢,套句市場先生說的:要搞清楚你是賺市場的什麼錢。
在開始任何網路營銷策略之前,深入了解市場是必須的。這包括競爭對手分析、行業趨勢以及市場需求。 競爭對手分析:了解主要競爭對手的營銷策略、產品優勢和劣勢。 行業趨勢:追蹤最新的行業動態和趨勢,預測市場未來走向。
Thumbnail
經營環境 一、競爭:是你的「產品」和「服務」再競爭。 幫底下的每一個層級(第一線人員)把客戶服務做到最好。 高層能為部屬做甚麼? 1.擴大營運,創造規模效益:用較低的成本把產品或服務送到客戶手上。 2.提供經驗,創造累積效益:可用遠比新事業自己建立的品牌還低的成本,為這個新品牌加分。 
Thumbnail
在選擇商品銷售區域及商品定價時需要謹慎,透過瞭解市場需求和競爭情況,以及掌握商品成本毛利,才能找到最適合你的商品銷售區域和甜蜜定價。
我想看清市場趨勢, 是為了選擇適合團隊的投資組合, 建立屬於團隊核心資產。   我想聽懂客戶需求, 是為了精準設計有用的服務提案, 控制風險有能達成任務。   當你自以為聰明得意時,事實上最容易誤判, 只有你不要成為團隊裡最聰明的人, 並與比自己聰明的人進行聊天, 且向他們學習
Thumbnail
低還要再更低!?只能殺價搶生意嗎!?如果這是你天天煩惱的事情,那千萬不要錯過 YT 這篇【一聽就董】系列文。了解「定位」的秘密,幫你擺脫對手殺價競爭的血戰!
Thumbnail
在追求職場升遷的道路上,深入市場分析是關鍵。文章以市場趨勢、競爭狀況、與「客戶」(上司、同事等)需求為觀點,描繪升遷策略。通過張偉的故事,強調如何透過學習競爭對手、了解客戶需求等關鍵步驟實現個人目標。結語呼籲持續學習、市場敏感,以勇敢邁向升遷之路。