這一切都要從友誼劵開始說起。透過朋友的介紹而知道這家種植迷你玫瑰的農場，看著朋友po出的小巧粉色玫瑰，就喚醒了女漢子的粉紅少女心，所以就這樣蒙蔽了雙眼，只顧興奮的跟店家下單，卻沒看清楚店家提供的訊息，收到花的那天，才發現了這場美麗而浪漫的錯誤。

那年夏天，意外接下某協會中小朋友夏令營的活動，以往協會中都是由成員策劃活動，擔任工作人員，後來招募國中以上的學生擔任帶小朋友的隊輔，也算是一種志工活動，那年在協會會長的大力支持下，我大膽的搭建一個舞台給這群十多歲的年輕學子，一方面可以可以傳承，二方面是我相信不同世代會散發不同的光芒。

職場上的專業人士向來容易受到矚目，而位居職場中沈默的無名英雄卻總是被忽略，職場上，你是專才還是通才？如果一個公司都是專才，那不就是完美的存在嗎？但全部都是第四棒的打者，就真能組成一支無懈可擊的棒球隊嗎？專才或通才都是職場上的人才，被職場淘汰的並不是才能，而是你讓自己生鏽成為無能！

Ａ經理觀察部屬Ｂ和Ｃ，兩個人都採用同樣的作法，但卻得到不同的結果，這中間到底誰有問題？同樣的跨部門合作，Ｂ和對方關係冷淡，Ｃ卻能夠相處愉快，跨部門溝通到底有效無效？面對工作以外的任務，到底該如何轉成自己的機會？跨的不只是部門合作，也要跨入對方的心，與其等待對方改變，不如先改變自己。

地獄廚房讓我一口氣追完第19季，真心建議職場工作者可以好好看看，每個人看的角度以及感受不同，但的確值得好好思考。職場上的經驗到底是助力還是阻力？在團隊中，你扮演好自己的角色嗎？良好的溝通才能讓團隊前進，但你真的做好溝通嗎？讓自己脫穎而出是設計還是心機？老闆看員工和員工展現自己的最佳時機點竟然一樣？

最近臉書上曬出打疫苗的朋友們越來越多，不管是前線工作人員，或是符合十類優先接種對象，這讓我還在等待簡訊通知預約的人，感到格外安心。阿母身為優先施打疫苗的長輩，用自己經驗和長輩交流，鼓勵大家都去打，這樣才可以保護自己，阿母沒有特定政治立場，只是把打疫苗這件事單純來看，阿母說我相信科學，有打有保庇啦！

私心喜歡地獄廚房這個節目，而節目靈魂人物戈登・拉姆齊主廚，不僅能讓節目高潮迭起，更重要的是展現身為主廚的領導能力，這一季才看了一半，就讓我成為鐵粉了。身為一個優秀的領導者，要具備有評量員工的能力，而想要在眾人中搶到職位，則需要熱情、領導力以及優異的技能，也許就是在地獄，才能看到最真實的一切。

最近正在看知名的實境秀節目--地獄廚房，雖然情境是在廚房，但換成職場也是如此，要如何在眾多參賽者脫穎而出，但又能夠發揮團隊精神，這是每個職場工作者都要去思考的問題。沒有人是永遠的第一名，但總得找出自己的亮點，觀察別人的亮點，不管是否身為團隊領導者，團隊與個人之間都是互相成就的，職場永遠是殘酷現實的。

面對同事要求伸出一臂之力幫忙，你會出手嗎？搞不清楚狀況亂出手，只會把牌局越弄越糟，對於同事間的情義相挺，也要注意風向，牌局上，不要只看著牌桌上的牌，也要注意對方的籌碼，更重要的是跟你打這場牌局的是誰。看懂牌局，才能出牌。

「你今天過得好嗎？」這句話除了是某知名youtuber的經典開場白，對於某個時期的我，這句話讓我覺得活著是有意義的！近日阿滴的自述經歷憂鬱症影片很多人回響，我欣賞他擅用自己公眾人物的影響力，分享自己的經歷，傳遞了很多正確的概念，這勾起我曾經的憂鬱歲月，那是一場自己與自己的戰爭，只有自己才能拯救自己