小K上回說到,李鴻章向曾國藩推薦三個人才,曾國藩在暗中觀察,已經選出了一個人選。
他對李鴻章說:「你推薦的這三個人當中,只有一個人才堪大用。」
李鴻章問:「老師是如何得知的?」
曾國藩摸著鬍子,微微一笑說:「做大事,最重要的是耐煩。這三人當中,只有一人耐得煩,必成大器。」而最終歷史亦證明,曾國藩的判斷是非常準確的,因為他看中的那個人,正正就是淮軍名將、中法戰爭中的大功臣劉銘傳。
由此證明,耐煩是非常重要的一個條件,我覺得僱主其實也可以嘗試一個利用這個方法來進行篩選,不合格的直接請他們離開,相信可以為僱主節省不少面試的時間,例如:把面試時間延遲30分鐘,看看來面試的人中間究竟會做甚麼。