小K上回說到，李鴻章向曾國藩推薦三個人才，曾國藩在暗中觀察，已經選出了一個人選。
他對李鴻章說：「你推薦的這三個人當中，只有一個人才堪大用。」
李鴻章問：「老師是如何得知的？」
曾國藩摸著鬍子，微微一笑說：「做大事，最重要的是耐煩。這三人當中，只有一人耐得煩，必成大器。」而最終歷史亦證明，曾國藩的判斷是非常準確的，因為他看中的那個人，正正就是淮軍名將、中法戰爭中的大功臣劉銘傳。由此證明，耐煩是非常重要的一個條件，我覺得僱主其實也可以嘗試一個利用這個方法來進行篩選，不合格的直接請他們離開，相信可以為僱主節省不少面試的時間，例如：把面試時間延遲30分鐘，看看來面試的人中間究竟會做甚麼。
