現在，愛心贊助長輩餐食的數量是....102份！
我們感謝現場贊助的愛心人士們
現在，愛心贊助長輩餐食數量是...275份！......
最後，數字停在了570份
【每週一信EP.79】關於，那些掌聲—在善耕365X銀色大門公益音樂會之後
2022/02/14閱讀時間約 9 分鐘
原文發表於2021年4月11日
在信義區的白天與夜晚，有銀色大門和善耕的夥伴們在場上場下忙碌穿梭著。 為的是一場年度盛事——2021來聽我唱！一場不挑選孩子、不比賽的音樂演出。 讓努力隨著歌聲、舞台和聽眾交織，不只是今年的目的， 今年，我們一起讓歌聲傳遞到獨居長輩的家裡。
您好，這是一則每週日晚上都會為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。 在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節， 為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
---⼀起來看看銀色大門本週發⽣什麼有趣的事吧！---
本周精彩看點：
1.【2021來聽我唱！公益音樂會正式謝幕！本次金額贊助結算】
2.【社會創新平台Social Impact再度為我們連結法律、財務顧問】
3.【參與『在地連結X推動改變』——自律聯盟Ｘ社家署課程】
1.【2021來聽我唱！公益音樂會正式謝幕！本次金額贊助結算】
2.【社會創新平台Social Impact再度為我們連結法律、財務顧問】
3.【參與『在地連結X推動改變』——自律聯盟Ｘ社家署課程】
1.【2021來聽我唱！公益音樂會正式謝幕！本次金額贊助結算】
『謝謝你們，來聽我們唱歌......』 稚嫩的聲線以及真摯純淨的眼神，在台上接過麥克風後，小妹妹向大家致謝。
這一場音樂會，聽眾佔滿了座席，愛心也是。
有 #臺東公東高工《質平合唱團》、#臺東成功商水《善耕商水合唱團》、#南投永昌國小暨富山分校《大山腳合唱團》、《豐中雅韻合唱團》、#南投南豐國小《璞拉蕾合唱團》、#臺東長濱國中《加走灣少年合唱團》、#臺東三間國小《三間娃嗚合唱團》 以及辛苦的熱血合唱團指導老師們、支持這起計劃的校長們，都加入了！ 更有多間企業組織、基金會董事長，長期支持、無私奉獻，即便孩子們的聲音或顫抖、或緊張，努力的姿態都令人感動不已。
有 #臺東公東高工《質平合唱團》、#臺東成功商水《善耕商水合唱團》、#南投永昌國小暨富山分校《大山腳合唱團》、《豐中雅韻合唱團》、#南投南豐國小《璞拉蕾合唱團》、#臺東長濱國中《加走灣少年合唱團》、#臺東三間國小《三間娃嗚合唱團》 以及辛苦的熱血合唱團指導老師們、支持這起計劃的校長們，都加入了！ 更有多間企業組織、基金會董事長，長期支持、無私奉獻，即便孩子們的聲音或顫抖、或緊張，努力的姿態都令人感動不已。
接過今晚贊助的總便當數量獎牌時，我能感覺到一種謙卑、一種感動竄過全身——
孩子們的歌聲、所有人的支持，如今轉換成送給獨居長輩們溫飽的三餐、關懷與愛，這一份偉大，實不是一人、兩人就能擔得起，更不是獎牌上的數字符號可以去完整說明。
唯有親臨現場、聽過那歌聲、掌聲還有感受每一份笑容、努力和淚水才會略知一二 ⋯⋯
主持人在每首歌曲的間斷報唱著目前累計餐點數量著：
Howard老師在大合唱 <<I believe>>前，
用全身心再度鼓勵了現場的觀眾和一起在直播間裡關注的朋友們，
最後的結果令所有人吃驚：是1865份！！！
為什麼，這一場孩子們單純演出的音樂會，與長輩有關呢？
其實，原因很簡單，只不過我們都像是生命樂章裡的音符，不會因為年輕或衰老而改變了生命的偉大和尊嚴，如果可以透過愛的形式串連彼此，那麼，我們為什麼不努力看看呢？
一場音樂會，讓歌聲有了不一樣的愛的變化，
從台東、從南投、從各地偏鄉到今晚的信義區，
隨著愛的串連，
最後來到了我們在嘉義服務的弱勢、弱勢邊緣長輩家中的大門口。
從台東、從南投、從各地偏鄉到今晚的信義區，
隨著愛的串連，
最後來到了我們在嘉義服務的弱勢、弱勢邊緣長輩家中的大門口。
這就是今年2021 來聽我唱！的活動宗旨
每個孩子都有唱歌的機會，每個長輩都有溫飽的一餐。
數字也在今天4/11有最新的更動 從當晚的1865份餐點，到了今晚的2429份。 我們是銀色大門，立志打開全台灣有需要的銀髮長輩家中的一扇扇大門， 送入健康、關懷、溫暖與愛的社會企業，在這扇大門的背後有您們作為推手，是我們的榮幸。 十分感謝 善耕365基金會的信賴，還有所有同仁夥伴、志工團隊的協助， 更感謝有您們的參與與幫助！
——''此次善款樂捐餐盒數量與金額總計為''——
定期定額共計 $200,900 線上單次贊助共計 $155,850
現金贊助共計 $30370
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共計387120元；共計2581份餐點！
不曾想過，一場音樂會不再只有歌聲和掌聲， 還有獨居長輩的笑容。 是您們一起造就了這起音樂會的更多可能。 謝謝您們的愛，我們將會持續記錄、持續努力，繼續為長輩努力與奉獻，讓愛的影響無遠弗屆。
2.【社會創新平台Social Impact再度為我們連結法律、財務顧問】
『銀髮外送』、『到府關懷』最大的問題—
其實就是服務的長輩身份不同，導致送餐大使的身份有所不同的問題 今天，如果是一名志工在銀色大門平台上服務了一位弱勢、弱勢邊緣長輩，
如果在路上發生什麼問題，或者遇上什麼特別爭議，
就不會有太大的問題，因為此志工，就是純粹從事志願服務 但是，如果是一名志工在銀色大門平台服務一位自費長輩，家屬或者長輩有負擔費用，就可能會有些爭議，到底志工是不是志工呢？還是銀色大門挪用了志工來執行營業用途？ 同時，如果今天不是志工身份的人員，在銀色大門服務弱勢或者自費長輩，那麼他的身份該如何歸屬，同時銀色大門又能夠提供怎樣的保障呢？
這些問題，涉及了人權、安全、政策法規上等等議題，因此我們申請了社創平台組織的荔枝幫我們聯繫了劉律師，一起為我們解決、思考這些問題。
在這場諮詢後，我們做了個決定，簡單而言，往後銀色大門將會為所有在銀色大門送餐平台上參與送餐者，無論是否為志工身份，都將提供團體保險的福利，並將長輩的身份做清楚的區別，讓志工或者非志工者也進行自由選擇。
志工，即為志工，如非志工者，即與銀色大門簽署一份同意協定，並視為『承攬制度』
銀色大門將不會提供嚴謹的規定與約束甚或處罰，讓非志工者、承攬制度者成為銀色大門的勞工，因接單服務乃自願、自主性質。
且於金錢往來流向，也將用途與發給方式區隔
無論是志工或者非志工者，都可以領取線上時數與線上點數，並不直接發給費用，如需轉換為獎勵金或費用者，可以再折抵線上點數向銀色大門申請。
期許未來，於我們平台上的志工都可以與其他單位的志工、政府志工團隊結合，甚至我們將會開放、鼓勵更多平台志工加入平台，使用我們平台的功能服務更多長輩，發給的線上時數都可以互為計算、串連。
財務部份，也向會計師更加確立了我們的股權、財務結構的觀念漏洞，讓張會計師長年在輔導各間企業當中的知識與經驗，與我們分享。 新創公司如果拼過3~5年是個門檻，她再度這樣提醒我們，看著她們都願意再忙碌的時間之餘，撥冗與我們對話、傳授寶貴的經驗，我們真的覺得此番上來台北真是不虛此行！
3.【參與『在地連結X推動改變』——自律聯盟Ｘ社家署課程】
『你們那麼年輕，怎麼會想到要創業呢？』 有時候，有些人這麼問我們。
當我看到台上的人們，可能有人是為了孩子奉獻，有的為了解決社會環境議題奉獻，有的選擇投身教育，有的選擇幫助長輩...... 我們都在為一個議題、一個願景、一群人努力著。 看著他們在台上全神貫注地講述著他們是如何創建、幫助更多人時，我的內心就更加篤定，創業，且創一份不僅能夠獲利，更能夠幫助更多人、解決社會問題，讓世界更好的一份事業，是我的一生志願。 這一次，由社家署、自律聯盟一起邀請了台中市公部門科長、弘道基金會一起來分享他們的服務思考邏輯、過程和經驗談，都讓我們來自全台灣的不同組織間有了更多的學習與交流。 有的時候，出門與大家一起學習，不僅是見習，更是認識很多好的團隊，共同創造更多可能， 而這份可能，將會帶著我們所有人，飛得更高、更遠。
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📍我們是『銀色大門-老人送餐平台』 專門提供長輩送餐，
提供長輩溫飽、健康、關懷與愛的社會企業。
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📍我們是『銀色大門-老人送餐平台』 專門提供長輩送餐，
提供長輩溫飽、健康、關懷與愛的社會企業。
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