中心化自治組職DAO意思!5分鐘了解2022年熱門話題

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DAO意思是由一個沒有中央領導的實體組成，全寫是Decentralized autonomous organization，中文名稱則叫做「去中心化自治組織」，整個DAO組織的決策以由下而上運作，通過去中心化的領導人把組織規則寫入程式碼內，然後由智能合約執行，當組織內的成員在討論未來組織的發展方向出現分歧時，成員可以通過投票來表達自己的意見以協助組織決定未來的發展方向；與傳統組職不同，因為他們的投票與決定權來自公司的管理層與內部股東等少數權威人士掌管。

您可以把DAO理解做一間正在營運的公司，裏面的員工都能表態及作出投票決定公司未來的方向，當員工們經過一番激烈討論後還未有達成共識，那員工就能作出投票，當票數較高者就有決定權，然後由智能合約記錄。 DAO是2022年的一個熱門話題之一，有不少人看好DAO的前景，包括以太坊的聯合創辦人V神！

在DAO組織內的投票都是公開的，所有人都能查看投票的結果、每個投票項目的比例，而每個DAO的組織成員都能夠享有一票的投票權，用來投選自己喜歡、認為有潛質的發展項目，比起傳統的公司與組織，投票與決定權都是由組織的CEO、管理層、內部股東等高層完全掌管，組織內成員沒法參與討論過程、無法了解高層的想法，在高層之間的投票與決策更有可能涉及利息輸送，在DAO模式下能夠確保投票的方向都是促進組織的未來發展。

DAO項目容易招攬全球人材參與計劃，只要幣圈內的投資者相信這個DAO項目是有潛力的話，他們就能夠參與這個DAO項目的投資，並不需要考慮任何工作簽證、國籍、種族等因素。由全世界的人材共同努力，一起為組織的未來打拼。

與傳統公司或組織相比，他們都會在指定的國家註冊，然後該國家會對組織進行監管，而DAO是去中心化，不屬於任何國家，所以DAO不納入任何國家的監管。此外，如果DAO項目在獲利時，由於不受監管，一些財務活動與納稅等資訊細節上則要小心處理。

在傳統公司工作時，您作為員工之一，您沒有決策的投票權，願意跟從高層或管理層的決定，第一是因為高層的職業階級遠比您高，第二是高層擁有高等教育或多年工作與管理經驗，您相信他們為公司作出的決策是正確的；而在DAO的世界，您擁有有投票權，但是作為「員工」的您是否有充足的經驗及遠見可以代表公司作出較好的決策？如果在一個DAO項目裏，有經驗或遠目的參與者較少的話，那DAO項目在未來的發現可能會存在隱憂。

雖然在大多數DAO項目都是行每人一票的投票制度，但是一個人是可以同時擁有數個虛擬錢包(帳號)，代表一個人並不一定只能投一票，從而有計劃地操控投票結果，雖然您可以查看DAO項目的投票結果與項目比例，但由於投票人是匿名，您無法鎖定投票人是誰，目前這問題未有解決方法。

協議型DAO比較多用在DeFi項目裏，這類型的DAO也是最常見的，當一些DeFi項目有新的方案希望進行時，都會給DAO代幣的持有人進行投票來決定他們未來的發展方向，例如如果您有Uniswap的UNI代幣、Pancakeswap的CAKE代幣、Compound的COMP代幣，就能夠參與投票。

專門投資NFT的去中心化自治組織 YGG(Yield Guide Games) 就是投資型DAO組織的例子，擁有 YGG 代幣的投資者就可以參與YGG在未來發展方向的投票。YGG 的使命是發展出世界最大的虛擬經濟，最佳化在YGG生態內的NFT資產，以對相關者提供最大的用途並分享利潤。YGG 還建立一個 subDAO 來託管特定遊戲的資產和活動，由YGG儲備透過一種多重簽署的硬體錢包購買與擁有，確保項目有最大的安全性保障，YGG內的玩家社群可以透過智慧合約使用其資產。

Collector DAO的主要用途是把幣圈散户的資金都集合在一起，然後用作NFT投資。例子是FlamingoDAO這個DAO項目，在2020年10月開始，收集了6000粒ETH，購買了一些極知名的NFT藝術品，例如購四Bored Ape Yacht Club、 Cryptopunk等作價值投資。此外，要加入這個組織的投資者的門檻相當高，最初需要以60粒ETH購四超過100,000粒Flamingo Units成為會員，在FlamingoDAO的成員都不夠100個，FlamingoDAO項目的會員可決定限時開設新會員資格，據說目前新成員的成本約為3000粒ETH，屬於貴族級數的DAO項目。

在加密貨幣世界裏，大家都是資本主義，而Social DAO的用途是把有相似想法與態度的人集合在一起，與上面的DAO類型有一點不同。人們在Social DAO可以與其他人一起討論及推出全新的DAO項目，除此之外，人們通過在Social DAO群組中不斷討論及了解，慢慢變成了感情要好的朋友，是加密貨幣世界裏認識朋友的其中一個好地方，與Meta (前身叫Facebook) 一直想推廣的「元宇宙」虛擬世界目標有點相似。

Service DAO 看起來就像是一種線上人才中介機構，Service DAO把來自世界各地的人集合在一起來創造新的產品和服務，客戶可以為特定的任務提供獎金，在任務完成後，除了要獎勵個人貢獻者之外，還要向DAO的資金庫支付小量費用，而貢獻者會收到Service DAO的對應的Token。

在2022年DAO漸漸成為加密貨幣界熱門的討論話題之一，由於有很多去中心化項目的誕生，它們都需要一直競爭及進步，在傳統的工作模式，都是由管理層去討論公司的發展方向，以由上而下的工作模式運作，很多去中心化的加密貨幣項目是沒有主要的決策者、管理層或中間人去處理最終決定，DAO正是一個很好的資源去解決這個問題，雖然DAO的發展在目前依然還未夠成熟，包括有辦法操控投票、在法律與內部文化的價值建立層面會比較困難，但我們還是相信科技的發展能夠解決以上所說的問題，DAO項目將能夠更上一層樓！

Source : DAO

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