接案生涯重大發展，工作室擴編，PRO360達人網上反向找到人才夥伴?
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
從PRO360來的客戶，還有堂妹加入之後，有很多的業務進來
可以了解的事是，我們的人手不夠了，
是好事，也有些事要擔心，
就是要加用外包夥伴呢，還是雇用員工呢??
這就關係到費用的增加了。
很擔心，費用增加後，業績壓力就重了。
堂妹是現場活動規畫的專家，現在他的活動背板及網站規畫都變成我在設計。
我現在也有另一個業務是進行活動場地布置，我跟堂妹一起接案，在PRO360也接 +Tasker接案，來案量多了一倍，優秀的人力變成很重要的事情。
但業務不一定一直這麼好，我們也不想擴增太多的人力
我們最後討論的結果，更妙。
我們決定在PRO360 及Tasker接案網站上，反向找工作夥伴。
整個很妙。
在PRO360達人網及Tasker上找工作夥伴，我們竟從接案者，變成雇主。
本來應用這些接案網站，是用來增加營收的
現在變成用來增加夥伴，
真的蠻神奇的，
我在想其它人會這樣應用嗎??
真的是相當方便阿~
剩下就是刊登及找到適合的夥伴了，
令人蠻期待的。
這就是新世代人們的經營收入方式吧
我來想想看，應用這些平台，還可以創造什麼新的經營方式
總之，
我現在可以找案子，找夥伴，
有個經營的樣子出來了
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
設計師在臺灣面臨著許多挑戰，這篇文章從我個人經驗出發，討論了獨立接案對設計師的影響，包括時間管理、薪水不穩定、自我探索、生存的挑戰等。同時，也探討了獨立接案後自我的提升和成長，以及對客戶需求的更深入瞭解。文章提供了設計師在獨立接案中所面臨的挑戰，並就如何應對這些挑戰的心得建議。
團隊成員來自不同的地方，
帶著不同的經驗和專業加入，
這是一個很好的事情，
因為這樣可以讓團隊更多元化，
並且可以從不同的角度看待問題。
然而，由於每個人的背景和經驗都不同，
因此在認知上會有明顯差異，
這可能會導致對任務上協同作業經常出現自以為是看法。
如果您在一家公司
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
整個二月，又是一個變化很大的月。我幾乎把一整年的案子，都談好了。
接案量依舊很多，除了已經確定要寫的兩本書，還有持續詢問的網站案，加上我個人創業、合夥，今年工作已經很滿了。
其中有特別的，是新增一項合夥，會在基隆成立類似創業聚落的社群，和一位在地深耕創業領域許久的朋友合作。
開心的地方...
當個自由工作者，很多眉角與事務得自己動腦筋，不像在公司體制內，大家分工合作，什麼事情都有人專門處理。基於我自身的經驗，想分享三年來陸續改進與優化的接案管理方法給需要的人，這篇文章中，我會分享「接案薪資轉帳記錄模板」、「自己的經驗」，還有「為何要管理？」，讓有需要的人參考看看。
我在園區上班時先是經由客戶電話中幫一位主管完成一件託付
後來跟這位主管會有電話聯絡,電話中他會聊到太太跟女兒
他所屬的公司正是我公司的重要客戶,當時我們雙方營業額都在快速成長
也正走向國際化的轉型他跟我常常要不停學習新系統讓工作營運能避免人為的操作錯誤
導致損失,他做人資主管面對公司要跨入國
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