在家上班的日子不知不覺已經超過兩年了。現在是hybrid 狀態。一起來回顧在家上班的轉變史吧。 這時才了解所謂「上班還要有儀式感」的說法啊！不過，跟其他人比，我領悟的時間算是晚了！ 好啦！不要在說在家上班就是偷懶了！

那時，從土耳其旅遊回來的臺灣旅行團員紛紛確診，幾乎全團中標，情況看來極為不妙；我緊張地寫了一則訊息給塞爾，猜測土耳其的疫情比任何人想像的都來得嚴重，而真實的情形可能只有政府自己知道。

「在家工作（接案）」最重要的就是你的健康，而你要有健康的身體，最重要的一件事就是：擁有良好的運動習慣！如果你都在家工作（接案）還跟別人說：「我都沒有時間運動。」那你就愧對你的時間自由度，你就等著賺錢看醫生吧！（重點是，要賺得到錢！）

WFH 從3/20開始已經超過一個月，然後每週繼續加碼下去，變成一種每週猜猜看開獎的活動，有助於訓練自己對於疫情每日變化的敏感度（不知道訓練這有什麼好ＸＤ）。

如何運用遠距領導力創造營運高績效 疫情讓全球生活型態帶來了急遽的改變，也影響企業、團隊及組織成員的溝通與協作方式。隨著越來越多公司將遠距辦公列為作業模式選項，遠距團隊的管理，已經是現今每個管理者必須面對的重要課題，相較以往實體辦公室區域管理，在心態轉換、科技工具使用，以及如何連結人際交流上，都需要更

就繼續來就說說後面兩個可以改變的方向吧 !

居家工作邁入一個月，本來以為最大的挑戰是工作，結果卻是生活。 以前打開門走出去就是上班，回家關上門就是下班，上下班開關切換得很清楚，結果現在是上下班都在同一個地方發生，根本沒有真正下班的舒暢感。 居住空間大一點的人還好，不用多大，只要能有個兩房一廳，至少能用場地的移動明確地切換狀態；住在套房的人可就

在家上班＋育兒到底是Stay at home 還是Stuck at home? 最近新冠疫情延燒，爸爸媽媽們只能選擇一邊育兒一邊居家辦公，又要準備餐點跟整理家務，甚至晚上也要起床加班，即使有著三頭六臂也覺得精神崩潰。教你聰明四招，迎接work from home的工作育兒生活。

由於疫情升溫改變了我們的生活方式，遠距工作已漸漸成為部分上班族的日常。然而，你是否也發現在家工作容易散漫、工作效率變差、生活缺乏紀律呢？以下將分享 5 的小撇步，讓你在家工作也能維持高效率！

疫情一開始那時候，不知從哪位KOL粉專上看到一句話很有印象，大意是這樣「因為疫情，想離婚的同學們請等一等，2位當事人外加1位律師跟2離婚證人，就違反禁止室內5人以上聚會的規定。就算你再想要離婚，也要忍耐到疫情解禁後。」