★畢卡索曾說:「成功是危險的。當你開始複製自己的成功,就會讓自己缺少創造性。」
●世界上有很多人對他們以前的成功無法忘懷。尤其是那些邁入中高年的管理階層和曾經成功過的企業管理人。但忘不了「成功」這件事就是許多人失敗的原因。
●成功經驗的四種負面影響:
1.固執(尚可繼續症候群,商品/事業/領導力/信念等)-固守過去的成功,不顧組織和自己周圍不斷變化的環境,持續無視「需要改變之事」的陷阱。所謂的「溫水煮青蛙」現象。
2.束縛(離不開症候群,客戶/目標/成功資源之設備、通路網、人才等)-作為成功原動力的資源和價值觀反而成為阻礙變革的絆腳石。
3.自負(我很厲害症候群,能力/品牌/獨特技術等)-蘋果公司創始人賈伯斯曾經說過:「成功的時候,必須要注意的就是一個名叫傲慢的顧客。」獲得成功以後,我們會不自覺地變得自負。
4.停止思考(理所當然症候群,組織管理/領導力/追隨力等)-功經驗就會成為我們思維和行為上的制約或前提,對個人和組織產生負面影響。
●「現狀偏差」是指情緒性地傾向維持現狀,而「確認偏誤」則是指傾向關注可以補充、強化我們先入為主的觀念和願望的資訊,而忽略那些不符合的資訊。尤其是未來的領導者,更要有消除這種無意識假設和成見的習慣。具體來說,就是讓批判性思維成為一種習慣。批判性思維是一種去除不良假設、成見和偏見,正確看待事物的思維方式。
●為了改寫被成功經驗拖累的不正常觀念和思維方式,必須要有根據公司內外部環境的變化,不斷質疑「自己的角色」的習慣。
●揣測上意會毀掉領導者,領導者會接收不到真實的資訊。
●習得性無助(Learned helplessness)是指如果努力仍得不到,即使試著逃避仍無法改善,當這種情況持續下去會產生無力感,不再試著努力或是逃避。
~志水浩(Shimizu Hiroshi)
~《90%的成功經驗都要拋棄:讓你避開成功帶來的四大陷阱,打造持續創新的商業模式》
~《成功体験は9割捨てる》
#90%的成功經驗都要拋棄
#成功体験は9割捨てる
#偶希都理 #偶希都理閱讀筆記
#閱讀筆記 #Reading
【作者~廖慧淑(Su)】
譯者/作家/旅人,
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲,
總計造訪過40國n座城市。
#偶希都理 #廖慧淑