解決護理荒？假議題真害人
新冠疫情趨緩後，醫院出現護理荒，許多醫院面臨關病床危機。為鼓勵護理人員投入醫院臨床工作，衛福部推出護理獎勵新制。沒想到卻讓地區醫院集體炸鍋，甚至可能引發倒閉危機！為什麼會如此？
台灣的地區醫院，最近出現這樣的怪現狀：空蕩蕩的病房，房內堆滿醫療器材，病床甚至成為衛生紙堆疊處，病房淪為雜物儲藏室。一個人影也沒有的病房，尤顯冰冷。
鏡頭一轉，急診室人滿為患，等待住院的人數不停攀升，病人至少要等三到五天才有住院病床，而醫護人員也忙著一通通電話確認，哪間醫院還有空病床，好將急性病人轉院處置。
為何醫院明明有空病房，卻不給病人住院，反倒將病房當作倉庫使用？清泉醫院副院長黃素雲無奈地說，「沒有照護人力，要怎麼開病床？」許多醫院因護理人力不足，出現「有床開不出」的困境。
護理人員大出逃，問題愈來愈嚴重。
原因
1.衛福布94亂源
2.健保讓護理師越來越廉價 比餐飲時薪250 還不如
3.學分(很爛制度 為了學分有些還要花錢)上課評鑑 換算時薪 慘
4.真的是一份很糟搞爛工作 比竹科作業員還不如 還要被告
5.健保根本是白瞟護理師爛政策
未來看病是有錢人權益
不要破病才是王道
整理：李加祈
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近熱門的話題，因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了，因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺............
在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
在急診的醫療裡面，很多民眾都以為急診是無所不能的一個單位，只要掛號就可以處理很多事情，結過殊不知急診甚麼都不能處理，就會讓有期待值得民眾與事後失望值的患者，不是不滿離去，就是事後再投訴醫院，上個月看到北部的醫院被投訴，就是沒值班醫師情況，這種問題在每家醫院都不時存在著。
關於這次看到的新聞開錯刀事情，有著非常多的爭論，當看完整篇新聞的介紹後，我只能覺得有一點驚訝，但沒有到很吃驚的程度，為何我會這麼說，是因為自身為醫療人員?還是看了太多類似的案例?就讓我以護理師看到的世界慢慢說起。
韓國政府與醫療界就醫學院擴大招生問題持續發生正面衝突，兩者關係亦走向惡化階段，更多住院及實習醫生離職、醫大教授醞釀集體辭職、醫學生集體休學或放棄實習機會⋯⋯各方離開醫療界令醫院面對的醫療問題持續嚴重。現時此「醫療大亂」的事態發展為何？為何至今仍未能尋找問題的突破點解決矛盾？
▶各大醫院持續出
這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
急診裡面最有趣的，現在情況醫療人力短缺，護理師紛紛離職潮，國人的健康受到影響，而現實面對的困境仍無法改善，除了沒家屬是困擾護理師之外，其中最讓人無言的第二法門，就是所謂的吃到飽方案。
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