吉白職場 EP05｜北漂青年返鄉創業

2022/08/11閱讀時間約 3 分鐘

鳳凰花開期、離開校園的畢業生開始找工作，我們這群好友不是在北部念大學，畢業後為數不少的同學是前往北部工作，畢竟北部的工作比較多元，薪資也較優渥。本集呼應〈EP01 30歲圓一個創業夢〉的友人D的創業故事。

離鄉背井的遊子每隔一段時間或是碰到什麼推力，都有要不要返鄉的掙扎。

前往異地工作的遊子總有異鄉人之感

故事內容比文章更精彩，去吉白職場頻道收聽吧！

東京是個黑洞，把年輕人都吸走了，都市化吸引年輕人力集中前往都市工作不只是台灣的現象，台灣稱作「北漂」、在日本稱作「上京」。
優雅阿姨記得年輕時還朝聖了《東京鐵塔：老媽和我，有時還有老爸》這部電影，準備到東京打拼的年輕人，東京鐵塔映入眼簾的景象，及在外打拼時的思鄉情緒，畫面與內容引起許多人共鳴與感動。

日本總務省公布報告指出，2021年遷入東京都者超過遷出者的人數、也就是「淨遷入」人數為5433人，是自2014年日本政府開始追蹤這類數據以來最低紀錄。疫情也導致人口移動的現象有所變化。

阿姨職場觀察

珍惜友情不要輕易找朋友投資，如果有工作過一陣子的朋友應該有體會到，進入職場後認識新朋友的機會愈來愈少，要向學生時期那樣的真性情感情，幾乎是不可能。而因為他們的投資糾紛，導致這個人際關係連結整個改變，真的是一種人生感嘆。
年輕人前往都市工作的都市化現象，不止台灣各國皆是如此，無奈現實就是都市中的產業多元、資源多，國際大型企業或是總部幾乎都在都市，一直以來都會是求職者首選工作之地。許多離鄉背井的工作者每隔一段時間，或是碰到什麼推力或拉力，都有要不要返鄉的掙扎。
優雅阿姨無法給你什麼建議，每個人的能力、資源都不一樣，有人在都市悠遊自在，有人可以返鄉創業，有人可以遠端在家裡工作，有人有家業可以接
知道自己在做什麼、想清楚能做什麼就是了。
創業契機往往推力與拉力並存，如果故事中的主角沒有被資遣，那會是如何？但他的個性也不是甘願當上班族的人，也許返鄉創業就是最適合的選擇。
都市的適應不良的推力與家鄉對他的返鄉期盼的拉力，促成他創業的行動力
創業點子往往與創業者的生活經驗有關，例如同樣是會架設網站的工程師，不一定能複製故事中主角的創業模式。新創事業與創業者的價值觀、生活經驗有密切關係，例如故事主角接觸過國際賭盤操作，這不是一般人能夠憑空發想出來的。
創業起初資源有限的情況下，核心任務與價值最好是創業主自己掌控，就如前一點所說的，許多knowhow藏在每個人腦袋深處，換作他人就可能是另一個樣態，給有創業念頭的朋友們參考囉。