【公關產業】解讀2022台灣公關產業調查

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
raw-image

每年動腦雜誌的10月號雜誌發行後,關心台灣公關產業發展的朋友(包含我們)總是會迫不及待地走進書店購買最新出刊的實體雜誌,盼望從動腦雜誌用心製作的年度公關產業專題調查報導中,看看動腦如何解析台灣公關業重要趨勢,以及不同公關代理商高階主管們的分享內容,透露出甚麼產業發展的機會與挑戰。

讀完動腦這次的公關產業調查報導內容,如同之前的觀看感受今年還是沒變,可深刻感受動腦雜誌對公關產業調查的重視度持續減少中,今年在「編者的話」專欄裡,連一個字都沒談到今年公關產業調查的內容就可見一斑。不過我們還是非常感謝動腦雜誌依舊願意花費心力透過問券蒐集、整理了台灣各大公關代理商品牌對於產業重要趨勢的觀點分享,維持住了這個僅存的台灣公關產業年度調查專題,只是作為忠實讀者,還是期待這調查能夠有更多、更大、更深的發揮空間以及產業發展啟發能量。

回到今年的報導內容,今年的調查主題花了很大篇幅圍繞在社群危機處理這個在公關產業已談了許多年、不算是新題目的主軸上,我們覺得其實有點著墨太多,啟發有限,倒是有許多代理商主管都談到新科技和新工具在PR傳播應用上的重要性這個點,蠻能扣連我們上一篇討論第六屆華文公關獎意義的文章要旨,值得產業界的朋友關注,關於動腦的公關產業調查報導的其他內容,我們在這就不多劇透,有興趣的朋友可以自行購買雜誌來閱讀,以下是看完今年報導後衍生的一些公關代理商面對科技融合挑戰的經營現況觀察與分享,也可作為前篇討論PR TECH文章的延伸補充與紀錄。

過往台灣PR的服務模式,經過長時間操作經驗累積,還是比較擅長在傳統線下傳播工具的操作,如能產出新聞曝光的各種媒體溝通工具、以及可直接面對顧客的消費者活動執行等等,PR公司的專業水平已經能夠把許多工具的執行細節,展開到非常細緻的程度,來提高傳播效率與績效把握度。

當社群興起後,如何運用線上工具來觸及線上族群成為顯學,近年來公關人員也在客戶預算配置重點挪移的現實下,開始試著運用更多線上傳播工具,如粉絲團經營、網紅KOL傳播等,來強化本身PR服務產品組合的賣相,不過許多PR人員的核心專業和學習時間投入,多數還是聚焦在傳統產出新聞績效的議題能力與操作技術養成,數位工具執行與操作的熟悉度,還是不如必須要靠數位本領來生存、必須時時掌握數位環境變化的純粹數位行銷公司來得強,所以PR人容易陷入知其然不知其所以然的水平。

現在,不幸的是又多了許多新科技和新技術越來越成熟的變數攪局,公關專業從最前端的策略產出一直到末端的成效評估,每個節點都開始有更多元、雜亂的新科技介入空間,雖然目前觀察整體產業還沒有非常成熟的PR Tech典範出現(因多數科技在PR作業流程中的應用,都還是普遍被認為不夠實用與貼合實際作業現況,沒有立即可見的價值),多數科技應用還是集中在末端的新傳播工具使用層次,且許多嘗試都還是在非常初期階段,不過強化科技運用的趨勢在本期的調查報導中,經典公關、利眾公關、凱思品牌溝通、摩奇創意的高階主管都有提到類似的趨勢觀察。

如果公關代理商在目前許多科技方案導入的實作與投資上,沒法發展出一套從PR專業內涵為核心出發的新科技整合、運用論述,那被其他領域競爭者瓜分企業客戶預算的狀況只會越來越嚴峻。

不過現實問題是,對台灣公關產業有高度主導性的幾家本土品牌公司,資源規模相較跨國品牌或以廣告體系為主的品牌,其實都不算大,沒有如同大型跨國品牌來自全球市場的創新能量奧援,這容易造成經營者在營收獲利沒法在預視範圍內大幅提升的把握下,就挪出充沛預算、資源、子彈來投入短期看不見財務回報的創新研發與模式效果驗證工作,這造成許多公關代理商的服務運作,多數還是傾向維持傳統能低成本創造可見現金流的模式為主,整體創新變革速度還是稍嫌緩慢了些。

過去台灣公關產業其實已經發生過類似的例子,如傳統的輿情監測,以往新聞媒體為主流的時期,用不多的公司內部人力透過Google搜尋引擎、聯合知識庫、中時新聞資料庫搭配Ctrl+C與Ctrl+V就可解決,但目前環境中的輿情監測,需監看的範疇、來源與資訊量都已經大到無法用工人智慧來處理,所以企業輿情監測的預算,有很大一部分會流進用科技技術來蒐集輿情的監測科技公司,當然從PR專業的角度來看,這類監測服務公司的數據蒐集能力強大成本又低,但數據解析能力還是不夠貼合個別企業現況,存在策略價值偏弱的致命傷,但現實上讓數據說話、由數據支持策略,在商業運作環節的各層面中都已經越來越普及,即使PR專業目前在台灣的輿情市場中,還是能憑藉著高度掌握新聞產製流程、以及對產業關係人的溝通專業技巧等獨家專業能力,在沒有數據充分支撐的條件上為客戶產出策略與傳播價值,但長期來說,沒有對應的輿情數據握在手上自由運用,或是取得、分析數據需高度仰賴第三方,成本過高的條件下,還是可能會對PR策略價值的核心競爭力造成一定程度的衝擊。

以上只是一個正在發生、值得參考的例子,若更全面的檢視現行許多PR作業不效率的執行模式,以及缺乏有意義數字支持的成效評估做法,理想面來說,科技導入應有帶給台灣公關產業開展下一個專業營運典範價值的機會,只是具體落進實務環境中來討論,既有的作業模式要能變革,應該還有很長的路要走。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
PReview TW的沙龍
77會員
60內容數
PReview TW的沙龍的其他內容
2023/08/31
這兩天商周FB粉絲團參戰2024總統大選成為熱門話題,詳情背景各位可參考以下新聞連結瞭解,本篇文章比較有興趣的,是如果我們的客戶或品牌碰到這局,可以怎麼解才好? 先說結論,侯辦採取膝反射式的「非常憤怒、質疑小編是否有不良動機並要求商周道歉,甚至藍營立委揚言退訂」等攻擊式議題對應策略,我們認為並不
Thumbnail
2023/08/31
這兩天商周FB粉絲團參戰2024總統大選成為熱門話題,詳情背景各位可參考以下新聞連結瞭解,本篇文章比較有興趣的,是如果我們的客戶或品牌碰到這局,可以怎麼解才好? 先說結論,侯辦採取膝反射式的「非常憤怒、質疑小編是否有不良動機並要求商周道歉,甚至藍營立委揚言退訂」等攻擊式議題對應策略,我們認為並不
Thumbnail
2022/10/24
其實Disney+上的《大熊餐廳》影集並不是公關主題職人劇,但這部影集卻非常適合不論是身處企業端,或是在代理商端的公關新手主管、空降主管觀賞,映照新手/空降主管遭遇的團隊變革挑戰,有許多看點都會讓人感觸頗深。
Thumbnail
2022/10/24
其實Disney+上的《大熊餐廳》影集並不是公關主題職人劇,但這部影集卻非常適合不論是身處企業端,或是在代理商端的公關新手主管、空降主管觀賞,映照新手/空降主管遭遇的團隊變革挑戰,有許多看點都會讓人感觸頗深。
Thumbnail
2022/10/06
「華文公關獎」是由台灣台北國際公共關係協會(TIPRA)以雙年會型式主辦,,今年邁入第六屆,公關產業眺望這個小平台今年能夠再度共襄盛舉,支持這項產業盛事的推廣,並且能和這麼多在公關產業中執牛耳的單位共同掛名,PReview感到非常惶恐和榮幸。 既身負重任,我們希望能製做出一些差異化的推廣內容....
Thumbnail
2022/10/06
「華文公關獎」是由台灣台北國際公共關係協會(TIPRA)以雙年會型式主辦,,今年邁入第六屆,公關產業眺望這個小平台今年能夠再度共襄盛舉,支持這項產業盛事的推廣,並且能和這麼多在公關產業中執牛耳的單位共同掛名,PReview感到非常惶恐和榮幸。 既身負重任,我們希望能製做出一些差異化的推廣內容....
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
沙龍一直是創作與交流的重要空間,這次 vocus 全面改版了沙龍介面,就是為了讓好內容被好好看見! 你可以自由編排你的沙龍首頁版位,新版手機介面也讓每位訪客都能更快找到感興趣的內容、成為你的支持者。 改版完成後可以在社群媒體分享新版面,並標記 @vocus.official⁠ ♥️ ⁠
Thumbnail
沙龍一直是創作與交流的重要空間,這次 vocus 全面改版了沙龍介面,就是為了讓好內容被好好看見! 你可以自由編排你的沙龍首頁版位,新版手機介面也讓每位訪客都能更快找到感興趣的內容、成為你的支持者。 改版完成後可以在社群媒體分享新版面,並標記 @vocus.official⁠ ♥️ ⁠
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
台灣媒體的問題根源到底是什麼? 這篇文章主要是要探討台灣媒體素質亂象,瀏覽量與內容之間的關係,還有其又是如何影響媒體人和整個媒體市場的。 文章略長,但有助於梳理之間的關係,如果你能看完,我會非常感謝的。
Thumbnail
台灣媒體的問題根源到底是什麼? 這篇文章主要是要探討台灣媒體素質亂象,瀏覽量與內容之間的關係,還有其又是如何影響媒體人和整個媒體市場的。 文章略長,但有助於梳理之間的關係,如果你能看完,我會非常感謝的。
Thumbnail
如果你喜歡這個專題,歡迎 #單筆 或 #定期定額 贊助我們,這將能支持我們持續關心並投入媒體環境監督觀察、兒少閱聽權益、關注新聞自由等工作,謝謝你一直以來的支持與鼓勵!
Thumbnail
如果你喜歡這個專題,歡迎 #單筆 或 #定期定額 贊助我們,這將能支持我們持續關心並投入媒體環境監督觀察、兒少閱聽權益、關注新聞自由等工作,謝謝你一直以來的支持與鼓勵!
Thumbnail
如果你喜歡這個專題,歡迎 #單筆 或 #定期定額 贊助我們,這將能支持我們持續關心並投入媒體環境監督觀察、兒少閱聽權益、關注新聞自由等工作,謝謝你一直以來的支持與鼓勵!
Thumbnail
如果你喜歡這個專題,歡迎 #單筆 或 #定期定額 贊助我們,這將能支持我們持續關心並投入媒體環境監督觀察、兒少閱聽權益、關注新聞自由等工作,謝謝你一直以來的支持與鼓勵!
Thumbnail
「華文公關獎」是由台灣台北國際公共關係協會(TIPRA)以雙年會型式主辦,,今年邁入第六屆,公關產業眺望這個小平台今年能夠再度共襄盛舉,支持這項產業盛事的推廣,並且能和這麼多在公關產業中執牛耳的單位共同掛名,PReview感到非常惶恐和榮幸。 既身負重任,我們希望能製做出一些差異化的推廣內容....
Thumbnail
「華文公關獎」是由台灣台北國際公共關係協會(TIPRA)以雙年會型式主辦,,今年邁入第六屆,公關產業眺望這個小平台今年能夠再度共襄盛舉,支持這項產業盛事的推廣,並且能和這麼多在公關產業中執牛耳的單位共同掛名,PReview感到非常惶恐和榮幸。 既身負重任,我們希望能製做出一些差異化的推廣內容....
Thumbnail
如果你喜歡這個專題,歡迎 #單筆 或 #定期定額 贊助我們,這將能支持我們持續關心並投入媒體環境監督觀察、兒少閱聽權益、關注新聞自由等工作,謝謝你一直以來的支持與鼓勵!
Thumbnail
如果你喜歡這個專題,歡迎 #單筆 或 #定期定額 贊助我們,這將能支持我們持續關心並投入媒體環境監督觀察、兒少閱聽權益、關注新聞自由等工作,謝謝你一直以來的支持與鼓勵!
Thumbnail
最近,也就是2022年3月上旬,我國公平交易委員會(下稱公平會)的《數位經濟競爭政策白皮書》出爐,在該白皮書內容的第105、200頁分別提到「數位廣告分潤與新聞收費」及其法規政策,筆者好奇看完後,不禁再度感慨台灣對此議題,又是「只聞樓梯響,不見人下樓」的局面。
Thumbnail
最近,也就是2022年3月上旬,我國公平交易委員會(下稱公平會)的《數位經濟競爭政策白皮書》出爐,在該白皮書內容的第105、200頁分別提到「數位廣告分潤與新聞收費」及其法規政策,筆者好奇看完後,不禁再度感慨台灣對此議題,又是「只聞樓梯響,不見人下樓」的局面。
Thumbnail
霍夫曼公關 副總經理 楊皓文 / 2020.09.30 很多人會問,沒有科技業的背景是不是就沒有辦法做科技公關? 其實不然。台灣作為世界半導體之島,我認為在台灣做科技公關,能讓世界更認識台灣。
Thumbnail
霍夫曼公關 副總經理 楊皓文 / 2020.09.30 很多人會問,沒有科技業的背景是不是就沒有辦法做科技公關? 其實不然。台灣作為世界半導體之島,我認為在台灣做科技公關,能讓世界更認識台灣。
Thumbnail
過去因為視訊技術與工作模式未成熟,所以員工不得不在辦公室完成所有工作,但因為疫情加速世界數位轉型的腳步,台灣本土企業現在不只是在當地與外商搶人,更要深層思考的是,人才荒的戰場已經拉開到全世界領域了!
Thumbnail
過去因為視訊技術與工作模式未成熟,所以員工不得不在辦公室完成所有工作,但因為疫情加速世界數位轉型的腳步,台灣本土企業現在不只是在當地與外商搶人,更要深層思考的是,人才荒的戰場已經拉開到全世界領域了!
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News