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超喜歡達芬奇(DaVinci)的光暈、調色效果，但是習慣用PR剪片怎麼辦？有解決方法嗎？這篇文章是針對這部調色影片的筆記。
文章內容頗長，請透過目錄快速前往需要查閱的地方。
這兩天商周FB粉絲團參戰2024總統大選成為熱門話題，詳情背景各位可參考以下新聞連結瞭解，本篇文章比較有興趣的，是如果我們的客戶或品牌碰到這局，可以怎麼解才好?
先說結論，侯辦採取膝反射式的「非常憤怒、質疑小編是否有不良動機並要求商周道歉，甚至藍營立委揚言退訂」等攻擊式議題對應策略，我們認為並不
很棒的評析！許久不見發文，welcome back!
其實Disney+上的《大熊餐廳》影集並不是公關主題職人劇，但這部影集卻非常適合不論是身處企業端，或是在代理商端的公關新手主管、空降主管觀賞，映照新手/空降主管遭遇的團隊變革挑戰，有許多看點都會讓人感觸頗深。
每年動腦雜誌的10月號雜誌發行後，關心台灣公關產業發展的朋友(包含我們)總是會迫不及待地走進書店購買最新出刊的實體雜誌，盼望從動腦雜誌用心製作的年度公關產業專題調查報導中，看看動腦如何解析台灣公關業重要趨勢，以及不同公關代理商高階主管們的分享內容，透露出甚麼產業發展的機會與挑戰。
「華文公關獎」是由台灣台北國際公共關係協會(TIPRA)以雙年會型式主辦，，今年邁入第六屆，公關產業眺望這個小平台今年能夠再度共襄盛舉，支持這項產業盛事的推廣，並且能和這麼多在公關產業中執牛耳的單位共同掛名，PReview感到非常惶恐和榮幸。
既身負重任，我們希望能製做出一些差異化的推廣內容....
早期CSR與現在的ESG概念中，除了要求企業必需在經濟、社會、環境、公司治理等國際公認企業營運應該重視的主題指標中，採取對應的、長期性的公司政策/舉措，自行設定具體績效目標，並定期透明揭露執行成果與追蹤達成狀況以利持續改善等構面，也要求企業必須定期掌握不同營運利益相關者對企業的期待值，主要原因...
近期應該許多公關人都處在WFH模式，好不容易週末但也還是只能宅在家娛樂，推薦一部蠻有意思的PR老電影【Thank you for smoking】給所有對公關有興趣的朋友們...
日本全家便利商店2019年推出行銷企劃「お母さん食堂」（媽媽食堂），主打麻婆豆腐、茄汁蝦仁、小火腿、漢堡排等，簡單微波加熱就可以熱騰騰上桌，或是不需花太多時間就可替家人準備好便當的日式家庭料理，讓越來越多無暇替家人準備飯菜的個人或家庭，也能輕鬆享受如同媽媽親手烹調...
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一般來說會覺得「事實勝於雄辯」，但每個人都把自己的想法與認知視為事實。「一個事實，各自表述」的羅生門情境相信你我都不陌生。即便願意溝通，但要如何不至於陷入「雞同鴨講」的情境呢？《奇蹟說服力》書中提供了實際一步一步發展出說服策略的方法與案例，企業領導人或行銷、公關領域的工作者，都可以依循書中的方法。
最近在網路上的熱門話題，就是在網站化的「求職天眼通」上，某家公司老闆跳出來和匿名批評者相互嗆聲，並且要求該網站將對公司負面評價下架的事件。
姑且先不論該事件本身的是非對錯，筆者在自己的Facebook上看到大家對這件事的兩極意見：一派站在工作者的立場，認為匿名爆料不但沒有什麼不對，更是對所謂慣老闆
