福利好是來自背後的高稅收

上週三是 Danielson 的經理最後一天上班，不是因為他辭職了，而是因爲他要去休育嬰假了，在丹麥的社會福利真的很好，夫妻生小孩都可以休長達最多兩年的育嬰假，不過第二年是無薪假，所以基本上應該沒有人會選擇休第二年的部份，而第一年的育嬰假夫妻兩人可以自己討論如何分配產假時間，大部分媽媽會休比較長，而爸爸在小孩剛出生是通常也會先休個兩星期的假。

Danielson 的經理這次會去休 2 個半月的育嬰假，所以昨天我們幾個同事就買了一些東西，簡單做了一張卡片，把各自負責買好的禮物放在一個很有質感的木籃裡，就這樣組成了一個 New Dad Survival Kit 給他。