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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
我發現，我紀錄下了離職前後的心境，也把如何判斷離職、好好離職寫成文章來提醒自己。隨著諮商告個段落，也透過文章來為諮商劃下句點。
但是過往將近九年的人資生涯，似乎沒有好好地梳理，只有進入休息狀態，陪伴家人兩週後開始旅行，把自己放置到截然不同的生活模式當中。
於是，想透過這篇文章，簡單地為自己整理過
身為師資生，一定有聽過學科知能評量吧。為了讓所有科目精熟，我考了三次也有一點點心得。內文含考試準備、作答過程、考古題，或許這些心得能給未來準備學科知能評量的學弟妹參考～
新的投資機遇就像最近紅的歌曲一樣，世界吵雜，但關注自己的路徑。經歷起伏，以堅定態度前行。投資需要理性和耐心，也需要對生技行業無限可能的信念。
投資理財內容聲明
文內如有投資理財相關經驗、知識、資訊等內容，皆為作者個人分享行為。
有價證券、指數與衍生性商品之數據資料，僅供輔助說明之用，不代表創作者投資決策之推介及建議。
閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立
如果一直把不好的事情解釋成命運或是前輩子欠他的，會更難過的。或許我們可以把我們所面對的問題，轉變成我們人生要做的功課、人生的使命，如果這樣想可能會比較會有力量。
公司內的老員工固執起來真的好頭疼，你希望推動一項新政策，老幹部們卻不肯配合，問題是你又不能開除他，該怎麼做才能讓公司順利運作下去呢？
又或者，當你是年輕主管，該怎麼讓資深員工信服呢?
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另一個部門中的唯一男菜鳥抱怨說：「辦公室裡的資深女同事們，紛紛把工作丟給我！之前很多工作沒有落實，害我忙得要死…。」這個單位人員組成呈現兩極化，有些人非常資深，多年沒有流動，有些職務人員流動頻繁，新進的人會覺得老鳥老是丟工作。
最近正在製作一些工具加速自己開發網站的速度，能夠製作各種工具輔助自己工作是我還沒成為資深工程師之前一直相信的資深工程師條件之一。
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