賺錢的工作上,你給人希望,你就可以得到240倍的回報

閱讀時間約 4 分鐘
你知道一個希望可以讓人提升多少的潛力嗎?而一個負面的批評可以摧毀一個人多少積極性和能力?
在上世紀50年代,哈佛大學進行了一項實驗,目的是研究「希望」的力量。實驗中,研究人員將老鼠放入一個只有半杯水的杯子裡,然後計算老鼠能夠在水中堅持多久不被淹死。
一開始,老鼠就沉入水底,但它很快意識到了自己的危機,並開始努力掙扎,試圖浮出水面。儘管老鼠努力划水,但它的力量最終消耗殆盡,15分鐘後,老鼠放棄了,身體沉入了水底。
接著,研究人員把老鼠撈了出來,並將它吹乾,讓它休息了3分鐘。老鼠很快恢復了體力,但接著它又再次被放入水中。
當老鼠再次進入水中時,它的表現出乎了所有人的意料。它奮力掙扎,試圖不讓自己沉下去。在黑夜和白天輪流來臨的時間裡,它堅持了整整60個小時,最後才直到絕望地沉入水底。
研究人員又進行了多次實驗,發現其他老鼠也表現出了與第一隻老鼠相似的行為。它們的力量很明顯來自於希望,相信自己一定能被拯救。這個希望讓它們堅定地努力了長達60個小時,最終成功地堅持了第一隻老鼠240倍的時間,這就是希望的力量。
在著名的“希望實驗”中,老鼠們被營救出水後,可能會感激救援者的手,卻不會意識到正是這隻手把它們扔進了水里。
我們人類和老鼠一樣,也受到高一級別的人的操控,比如我們的父母、老師和領導。他們的話語和行為會影響我們的想法和行為。在這種操控下,我們會對自己的能力產生期望,如果這些期望是積極的,那麼我們的行為也會變得積極;相反,如果期望是消極的,我們就可能變得消極和絕望。
權威性謊言是一種有效的心理操縱手段,它可以改變人們的認知和行為。這就像一種病毒,它通過傳遞信息來影響人們的情緒和行動。有一項著名的實驗就表明了這種效應,即心理學家在某學校隨機抽取18個學生,然後告訴校長和老師這些學生都是高智商型人才,需要重點培養。結果過了半年後,這些學生的成績顯著提高,甚至在不同領域取得了非凡的成就。
這個實驗表明,權威性謊言可以通過傳遞信息來影響人們的情緒和行為。當老師們相信這些學生是高智商型人才時,他們就會關注、呵護和期待這些學生的表現,這進而激起學生的學習慾望,使他們發揮出自己的潛力。
人的成長可以被積極地塑造,無論是孩子還是員工,給予他們希望和支持,就會激發他們的潛能,而否則會產生負面影響。那麼,如何給予人希望呢?有以下四個心理機制可以起到重要作用:
  1. 創造氛圍:通過對他們的高度期望和關心,創造出一種溫暖和支持的氛圍。
  2. 反饋、鼓勵和表揚:及時地對有期望的人給予鼓勵和表揚。
  3. 投入、耐心和支持:表達高度的期望,並投入更多的耐心,提供更多的幫助和知識材料。
  4. 避免負向干擾:不要使用負面的手段來影響人的成長。
除了上述的四個心理機制,還有其他的方法可以賦予人希望,例如提供正面的榜樣和成功案例,讓人看到成功的可能性;幫助他們發現自己的優點和特長,並給予相應的肯定和鼓勵;創造一個積極向上的工作或學習環境,讓人感到有進步和成長的機會。
在現代社會,互聯網行銷也可以運用這些心理機制和方法,通過製作正能量的廣告、分享成功故事和經驗、提供有價值的內容和資訊等方式,來影響消費者和網民的行為和心理。互聯網行銷可以通過網絡平台的廣泛傳播和互動,讓這些積極的信息和情感產生更大的影響力和效果。
總之,賦予人希望是一個能夠改變人生的力量,不論是作為家長、老師、領導還是市場營銷人員,都可以運用相應的方法和技巧,讓人們看到希望,激發他們的潛能和熱情,實現自我價值和成就人生目標。
很多人很喜歡研究「如何影響別人按照自己的意思去做事」,所以坊間有大量的催眠、權謀、心理學、人心操縱術等等的書籍和課程,但其實你只要熟知給予人們所期待的「希望」的方法,人們自然就會選擇那條他們和你都希望走的道路。
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