契約
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小八與主人對視的瞬間
他們確立了彼此，扶持與共
不離不棄
二郎與哮天犬相遇時
他們之間也產生同樣的默契
一直到死後，一併封神
仍是最佳伙伴
一切眾生皆是如此
不論卵生、胎生、化生、男女、老少
倘若心心相印
那麼世界所有的白紙黑字、法律、規範…皆是多餘，不是嗎？
為了彼此共同的利益
能在土地上安居、自在的呼吸
享有平等、自由的權益
我們立下約定
提醒自己和後代
不要忘記
親愛的孩子
不管你和誰立下契約
婚約、租約、經濟約、不發展條約…
〝效力〞自己最清楚不過了
以腳為印
一指向天
於此安度一生
生於天地之間的我們
是否 有人
漸漸想起來與天地之約
親愛的孩子，你認為呢？
或許我們都會被利益矇住眼、遮障心
不知不覺成了毀約的一方
破壞了天地間的和諧
即便如蜉蝣、螻蟻般
存在於天地之間
與之同心
你與我有何不同？
老師說：『不立文字，教外別傳。』
傷悲和喜樂
天地有感
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有契約就會產生義務，契約成立後，契約的一方對他方負有給付義務，或是雙方互相負有給付義務，這個給付可能是實體的東西，也可能是去做或不做特定的事情。
民法第 199 條
債權人基於債之關係，得向債務人請求給付。
給付，不以有財產價格者為限。
不作為亦得為給付。
如果違反給付義務，傳統民法學稱
在實務案例中，曾有一名加盟商簽署加盟授權契約後，在短時間內被要求更換店面招牌，引起了廣泛關注。這不僅使加盟商陷入困境，也讓我們不禁思索，是什麼原因讓這位加盟商在簽約時忽略了智慧財產權的重要性呢？
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台北地院認為雙方是委任契約關係，非僱傭關
「已經八點十五分了，老師還沒進教室，他好像沒遲到這麼久過。」坐我後面的普通女同學說。
「不，自然老師根本沒遲到過。」我回。
「會不會是發生什麼事了？」大胸女學生說。「我有一種不好的預感，我的直覺通常很準。」
「我去找老師好了，風紀股長先幫忙看一下。」班長說完便走出教室門。
關於競業禁止條款，不僅可能出現在僱傭關係中，也可能出現在加盟關係中。前陣子和大家分享如何判斷「員工離職後競業禁止約定」的有效性後，有讀者來諮詢「加盟關係下的競業禁止約定」。今天就來和大家分享：如果加盟主認為競業禁止約定不合理，究竟要如何主張、法院又是如何判斷其有效性呢？
訂立契約後，雖說有種被耍了的感覺，但卻開始了人生新的篇章。
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