風靡韓國的16型人格測驗“MBTI”(Myers-Briggs Type Indicator)、天賦測驗、色彩心理學......等等,這些都是讓我們可以更加認識自己的好方法。但是,你可曾觀察過周圍的同學、同事甚至是枕邊人,他們到底是上帝送來的神隊友?還是衰神安插的豬朋友呢?
今天,我來分享三個快速認識對方特質的小方法!
首先是「人際邊界」,以MBTI來解釋的話,就是代表"E"的外向者和"I"的內向者,這兩種人在與新朋友互動的距離上會有明顯的落差,外向者之所以可以的輕鬆與大家打成一片,是因為他習慣與人保持靠近的距離,不太會思考太多「你」「我」之間的差異,反而喜歡大方地在群體中成為那個聚光燈的焦點人物!
相反的,多數內向者喜歡與人保有舒適的「距離」,所以較不喜歡交際應酬的場合,不過,正因為如此,所以邊界感較強的人會容易專注某項事務,容易在專業領域中成為一鳴驚人的黑馬代表!
再來是「自我掌握度」,一般來說,我會以「自信心」來當作是評斷的依據。假設一個場境,如果你的首次合作夥伴是一位喜歡誇讚自己貢獻、主導任務的人,那麼與他合作時,你可能需要多費點心思,因為這樣過度自信容易伴隨過度的樂觀而忽略風險的存在。
相反的,如果對方是一個不自信者,那麼你也得多加注意,因為這樣的人就如同團隊中的未爆彈,容易在專案發生小失誤或是計畫有變動時,過度驚恐,更糟的情況是影響全隊士氣!
所以,在這種情形下,我們多會選擇有自信但客觀的夥伴,因為這樣既能理性的評估現狀,也能在危機產生時,即時地發出求救訊號,避免任務落入難以挽回的地步!
最後一個評估標準是「穩定性」,根據醫學報告指出特定情緒是天生存在於我們的基因,但是經過成長經歷、文化等影響,會交織出複雜的行為反應,例如:對方是否有掌握自己情緒的能力?意志是否堅定?在高壓情況下,是否能展現穩定的處事能力?
一般而言,敏感的人容易面對較大的情緒起伏,也正因為如此,他們擁有相對高的同理能力與快速的思緒感受,所以創造能力強大,但也相較難掌握他們的內心思想,而這樣的人則需要多留意,避免脫口而出的小玩笑造成不必要的誤會!
反之,鈍感的人則容易默默地接收他人交付的任務,平靜且穩定的運作,靜靜的待在團隊輔助大家。
在這近79億人口的世界,人際關係成了一門學問,有人說擁有人脈就是錢脈的象徵,不過,我相信唯有確立「合適」的人脈,才能真正帶來預期的幫助,希望今天的三個評估方法可以幫助你快速辨識出身旁的神助手!
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