溝通的基本要件 - 聽完對方想說的
每次上溝通的課程，老師都會提醒：先聽完對方想說的，再發表自己的意見。
不過隨著年紀資歷漸長，我們總喜歡打斷別人的發言。可能是覺得對方none sense 或是想法和自己有抵觸。
這在做異業合作的案子時特別容易發生。兩個不同專業的高手討論同一個案子。比此背景不同，在乎的點也不一樣。如果各自陳述但沒一個人願意靜下心來聽。
這溝通一定破局。也浪費了比此的時間。
當然，最容易發生的常是父子間的溝通。
#udallliao
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近上了一堂「了解個案處境」的課程，課堂上做了一些傾聽、溝通與同理的小練習，像是練習將封閉式句型改寫成開放式問句，練習不做筆記，在聽完對方幾段自我揭露後用自己的語言再次闡述，練習感覺對方的情緒流動，在複述對方的表達後加上自己感覺到的對方的情緒狀態，藉此給予支持及同理性的回應。
我覺得親子之間的相處，很容易讓人有上下級的分別，也許父母或長輩沒有這麼想，但是他們的教育跟他們的經驗感受，造就他們習慣這樣對晚輩或下一代。
我覺得兩邊都沒有錯，是習慣跟環境的不同，造成了真的有代溝，只是很不喜歡某些長輩不經意出口的話，讓人有種在造成世代對立的感覺。
每次都說現在的年輕人怎樣怎樣，
認知落差可能會對公司產生非常重大的負面影響。如果下屬無法理解領導者的指示或期望，將會影響工作的進展和結果。此外，這種誤解還可能導致情緒上的衝突和不滿，進而影響團隊的凝聚力和合作。因此，解決這種溝通問題是至關重要的。
在這個快節奏的時代，親子間的深度對話似乎變得愈來愈稀缺。我們常說親子溝通是關鍵，但真正的溝通不只是言語交流，更在於能否耐心傾聽。
當孩子帶著滿腔熱情分享他們的小世界時，父母的耐心聆聽無疑是對他們最大的尊重和支持。這不僅能夠增進親子間的理解和信任，更能培養孩子的獨立思考和問題解決能力。
那麼如何在
大家應該都有話說到一半被打斷的經驗，如果是一對一說話，其實沒有關係，你就順著對方理解的節奏，即時調整一下說話框架即可，因為最終目的還是幫助對方，理解甚至認同你說的話。
如果是一對多，則要先說如有問題等我，說完再提出，因為每個人理解節奏不同，一但打斷會降低理解欲望。
一對一是協奏曲，一對多則是
你可能有這樣的經驗，與人對話時說了一堆，結果對方插嘴說：「等等，上次不是說 XXX 」之類的回話，這是因為你們的對話沒有在相同的基礎，別人在你說的很開心時其實是滿頭問號。
如果先說前提對方就會進入狀況，比如：「上週會議中有提到 Ｘ 問題你記得嗎？」等對方回神你再繼續說。
在對話中建立共同的語
在與兩個女兒的互動中，一位父親體認到溝通中聆聽的重要性。透過聆聽，他重新建立了與女兒的關係，讓溝通變得更加豐富。本文分享了他如何透過停止說話，而開始聆聽，並最終實現了真正的溝通。
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