第一次看韓劇“模範計程車”時，被他的主題吸引，奇怪的劇名原來隱藏著打擊犯罪的精彩情節，還蠻有趣的，看完第一季雖覺得有些血腥暴力且黑暗寫實，但最終能將犯罪集團殲滅，仍讓人感到大快人心。當然，第二季一推出，身為劇迷的我，就馬上就跟追了。
第二季剛開播，目前為止的主題，環繞在各種詐騙手法，緊扣時事，包括誘

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第一次看韓劇“模範計程車”時，被他的主題吸引，奇怪的劇名原來隱藏著打擊犯罪的精彩情節，還蠻有趣的，看完第一季雖覺得有些血腥暴力且黑暗寫實，但最終能將犯罪集團殲滅，仍讓人感到大快人心。當然，第二季一推出，身為劇迷的我，就馬上就跟追了。

第二季剛開播，目前為止的主題，環繞在各種詐騙手法，緊扣時事，包括誘騙出國工作及老人詐騙等。每個故事都讓人感到心有戚戚焉，與現實逼近，扣人心弦，但畢竟是戲劇，最終必定會在主角的聰明才智下，讓壞人付出應有的代價，也正是這樣的善惡終有報的情節，能大快人心，一吐現實生活中的悶氣 !

真實世界是，同樣的情節每天在各國家各地方不斷地重演著，警察疲於奔命，卻無法杜絕這類犯罪，背後原因是 ”殺頭的生意有人做，賠錢的生意沒人做”，這樣的生意實在太好做了，高獲利且低風險(不容易被判定有罪，就算有罪，罰則也不重)。每次看到有人被騙的新聞或周遭親身案例，都感到忿忿不平，情緒也上來了，為什麼這些人要被騙，為什麼那些人要一再地騙人(被抓後輕易脫身然後轉身就另起爐灶，繼續騙人~)

因此，看“模範計程車”讓人找到了情緒的出口，真實世界中如果這些騙子也能得到應有懲罰，該有多好 !

常常也會心生警惕，隨著年紀增長，會不會有一天也失去了自我判斷及保護能力，無法抵擋這類詐騙，而陷入圈套?

不禁思考著要如何做，才能減少風險呢?

以下摘錄自”金色職涯煉金術”

由於步入中年後，大部分人的職涯即將面臨中斷或必須轉型，收入變少但開銷卻不見減少，這樣的狀況往往壓得人喘不過氣來，尤其若仍負有家庭重擔以及父母高堂需奉養和孩子的教育費用需準備，這時候需要盤點一下家庭開銷及個人消費模式，重新調整後再出發。在這邊特別要提出的是，或許大家都知道物質生活應該越簡單越好，但是過去的消費習慣一旦養成了，便很難更改。看到身邊一些同事或朋友，會想要開名車、買名牌，常出國遊玩或安排飯店吃大餐，這樣的消費模式，或許在仍有穩定工作收入的時候可以偶爾為之，作為特殊節日慶祝或是辛苦工作後的犒賞，這其實也無妨。但是，往往看到的案例是，高消費習慣已然養成，即便知道自己的存款不多，或者工作即將不保，仍然無法克制高消費欲望而放任自己恣意妄為，沒有預想到後果的人，之後便要為了過去一時的貪圖享受，到中年過後仍需繼續過著勉強自己為五斗米折腰的人生。

有很多人努力了大半輩子存了一點兒老本，因為擔心沒有持續賺取收入的能力會把老本吃光，於是開始動腦筋想把老本變大，這個想法沒什麼錯，確實透過一些有效理財方法，才能避免坐吃山空的窘境，然而人性是貪婪的，在面對一些外在的投資陷阱和誘惑，就算是學經歷豐富、見過大風大浪的人，也難逃魔鬼的誘惑。

a. 過去成功的經驗不代表未來每一件事都一定不會出錯。步入中老年後，每一步都應當走得穩健而實在，絕對不要因為對自己的判斷過於自信，不經多方評估或聽取他人意見而選擇一意孤行。尤其是退休後，有時候並不自覺自己的記憶力及對事物的判斷力已經大不如從前了，所以仍以過去的方法和經驗行事，在不跟家人商量的情況下，往往就成為詐騙集團眼中的落單肥羊，很輕易地就落入了他們的圈套。

b. 中年以後，當適時調整生活習慣，物質簡單就好，不因追求享樂而太在意金錢和名利。當收入減少甚至退休後沒有固定退休金收入，若一心仍想著維持過去高消費的生活模式，就容易盲目追逐高獲利的投資方式，迷失在金錢的遊戲陷阱中。然而，縱使理智告訴我們，天底下沒有白吃的午餐，羊毛出在羊身上，在高獲利的金錢誘惑下，我們很難保證不被利誘，於是就常常聽到有老人家終其一生的儲蓄老本，被詐騙集團吃乾抹淨的社會新聞案件層出不窮。馬雲曾說過，人之所以會被騙，都是在於一個”貪”字。 要讓自己不貪心不受騙的方法，就是簡單過生活，別妄想高獲利投資。

c. 我的體會和學習是 : 很多原以為不會發生在自己身上的情節，隨著年齡增長，總是有機會遇到。這時候，最困難的不見得是問題本身，而是我們面對它並且處理它的方式。

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從“模範計程車”中得到情緒出口

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VL 愛分享

《金色職涯煉金術》
 
《金色職涯煉金術》為場中的你，提供六個步驟，八大關鍵心法為您解惑！
 
您是否在職場工作多年，屬於不上不下的上班族群，一方面習慣於公司組織的豢養，一方面又感嘆自己難道一輩子就這樣了嗎？心中狐疑 : 我有可能像現在這樣一直待在職場直到退休嗎？現在看起來仍有價值的，什麼時候會被老闆及主管視為無產能的員工呢 ?
 
　　如何靠「金色經濟」創造最大社會經濟效益！
 
《金色職涯煉金術》作者，擁有20多年以上在外商公司工作經驗，因此對於職場人生有深刻的體悟。即使外商公司一般福利待遇較好，但作者仍同樣懷抱這樣的不安感，在看盡職場百態並且觀察身邊的朋友們的故事後驚覺 :
 
縱然我們有這個心想要好好規劃職涯，但是否社會願意給這個機會，讓資深職場人仍能夠發揮自己的專長，持續創造產值呢? 作者於是開始研究職涯、生涯轉換的相關歷程，因而產生了新的思維，同時發展出一套經濟模式，期盼不同世代的職場人，能一起合作創造最大經濟效益，這不就能形成另類的「金色經濟」嗎 !
 
　　本書適合以下三種人:
　　1.想突破職場困境，卻找不到方法，心中仍有夢想，卻不得其門而入的你
　　2.企業經營者、人力資源工作者，期盼找到適合的員工，創造長期效益
　　3.想了解「金色經濟」架構，如何為我們的社會帶來改變的契機！
 
 

作者簡介
 
李雅萍

擁有多年外商公司工作經驗，因此對於職場人生具深刻體悟。

在看盡職場百態並且觀察身邊即將面臨或已經身處於中年的朋友們的故事後，產生了新的思維，同時發展出一套經濟模式，取名為「金色經濟」以有別於「銀髮經濟」，希望能拋磚引玉，引起社會大眾重視。

　　作者本身為專業教練
　　教練領域：人生教練、企業教練、職涯教練、生涯轉換教練、親子教練等。

　　現職為誠意管理顧問有限公司 執行長
　　學歷：
　　國立中山大學 人力資源管理研究所碩士
　　國立政治大學 英國語文學系學士

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影片來源：https://www.youtube.com/watch?v=zSDB6fOV48g

作者已授權博客思出版社宣傳。



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出版社電話:886-2-23311675
出版社地址：台北市中正區重慶南路1段121號8樓14

金色職涯煉金術　 2019年十月新書發表會　博客思出版社作者：李雅萍

《金色職涯煉金術》為職場中的你，提供六個步驟，八大關鍵心法為您解惑！

　　您是否在職場工作多年，屬於不上不下的上班族群，一方面習慣於公司組織的豢養，一方面又感嘆自己難道一輩子就這樣了嗎？心中狐疑 : 我有可能像現在這樣一直待在職場直到退休嗎？現在看起來仍有價值的，什麼時候會被老闆及主管視為無產能的員工呢 ?

　　如何靠「金色經濟」創造最大社會經濟效益！

　　《金色職涯煉金術》作者，擁有20多年以上在外商公司工作經驗，因此對於職場人生有深刻的體悟。即使外商公司一般福利待遇較好，但作者仍同樣懷抱這樣的不安感，在看盡職場百態並且觀察身邊的朋友們的故事後驚覺 :

　　縱然我們有這個心想要好好規劃職涯，但是否社會願意給這個機會，讓資深職場人仍能夠發揮自己的專長，持續創造產值呢? 作者於是開始研究職涯、生涯轉換的相關歷程，因而產生了新的思維，同時發展出一套經濟模式，期盼不同世代的職場人，能一起合作創造最大經濟效益，這不就能形成另類的「金色經濟」嗎 !

　　本書適合以下三種人:
　　1.想突破職場困境，卻找不到方法，心中仍有夢想，卻不得其門而入的你
　　2.企業經營者、人力資源工作者，期盼找到適合的員工，創造長期效益
　　3.想了解「金色經濟」架構，如何為我們的社會帶來改變的契機！

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