付費限定
《表達與社交學》34 週末快樂的連鎖效益
閱讀時間約 5 分鐘
（本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享，須經過原作者同意)
長期關注我限動的讀者會非常熟悉「週末快樂」四字，考慮到這裡有新讀者的可能性，且我認為這事需要以邏輯的方式解析、介紹清楚，讓大家更理解這做法與心法背後的意義、能產生哪些幸福感？
我喜歡在週末，週五到週日間，再回覆讀者訊息時
寫上「週末快樂」＋上一個符號（符號會因應當下的心情或是節慶調整）
這靈感來自於我的一位主管，他是在工作上高度要求自我與下屬的人，重視目標達成率、禮儀與穿搭規範、社交規矩，不是好相處的人。
不過，他資歷精彩、能力到位，且大方、大器，願意提攜人才，會主動為下屬爭取福利（就是錢、獎金額度），且引薦無數機會給他欣賞的人才們，跟他共事的期間，我學習到許多過往未曾想過的「眉角」，其中之一就是祝福任何人「週末快樂」
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 2285 字、9
則留言，僅發佈於表達與社交學♠你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
10.4K會員
559內容數
歡迎讀者在此討論我的所有專題內容：辣妹學與型男學（兩性議題）、牛排學（人生自我探索與職場規劃）、表達與社交學、王子公主（階級文化）、指甲油的秘密（推理小說）、辣妹編輯生活（過往在GQ\VOGUE的經歷）
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
理論上，誰也有權追求工作的幸福感，但實際上，這想法對大多數人來說都是天方夜譚，老闆付錢聘請員工是要他們工作，並非為了給他們幸福感。如果追求幸福感，回家慢慢享福吧。
站在老闆立場，這樣想無可厚非，但如果你是員工卻有這樣的想法，請大聲說一遍：「我要幸福，方方面面都幸福。」
方方面面啊，當然包括工作。
所謂的「好」字該如何定義呢？
我覺得我個人的期待是
以不違反公司的規則
又有自己的原則情況下
才不會讓自己在職位上進退兩難
那天公司的換班
我陷入了非常為難的狀況
某人出國而短暫幾天空出的班別
有特定的人覬覦
他的確也爭取到了
只是中間他必須休一天假
他希望休假那天的班別給我上
本文揭祕如何保持每日工作熱情的祕密，包括工作不要太投入、工作適當放鬆、在職場該裝傻時就裝傻、遠離職場無效人際、面對負面情緒時不要逃避、聽聽就好、保持好奇等7個技巧。
什麼樣的人會讓你再趕往上班的路上，還願意繞道過去跟他打個招呼？又是什麼樣的人，會讓你願意趕赴早上六點半的約？一場清晨的顯現出朋友的好人緣，好人緣不是與生俱來，而是可以創造的，在朋友身上我看到幾個好人緣特質：讓人相處愉快、良好的經營互動、發揮自己特質，身為一個業務，也該創造好人緣。
臺灣人很懂得計劃工作，但往往忽略了計劃生活，然而透過一些簡單的步驟，我們可以開始讓自己變得更快樂。從寫下快樂清單、分類、評分到實際規劃，一步步讓自己「練習變快樂」！
以前在職場的生活，鄰座的同事總是很喜歡在假期過後問我：「妳前兩天有去哪裡玩嗎？」或是有連假或休假的時候，更會不斷地追問我有沒有去哪裡出遊，接著還會被要求提供詳細的旅遊行程給她參考。
有鑒於職場的文化好似只要出遊就必須要帶伴手禮的不成文規定，我在工作多年後逐漸開始認知到「低調」的必要性。怎麼
看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。
職場是一個很神奇的地方, 每一個進入職場的人, 開始感受到不合理的被對待, 不快樂時, 前輩都會告訴後輩, 這很正常啊! 工作那有快樂的。咦! 可是我明明是個很愛工作的人, 我很享受那份成就感, 工作怎麼會不快樂呢? 我每次為了一個專案苦思如何架構時, 都可以自發性的不眠不休完成, 因為當時是我最快
我們習慣口語祝福他人，比如，祝對方幸福快樂、早生貴子、鴻圖大展、生意興隆、百年好合、壽比南山等等，說好話即是一種祝福，大家都無比歡喜，好像接收他人的祝福，就會幸福成真。
如果我們真心誠意祝福他人，以無瑕的真心送出祝福，這個祝福的力道是實實在在的，有加持的力量。如果我們虛情假意，以妒恨之心送出祝
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
理論上，誰也有權追求工作的幸福感，但實際上，這想法對大多數人來說都是天方夜譚，老闆付錢聘請員工是要他們工作，並非為了給他們幸福感。如果追求幸福感，回家慢慢享福吧。
站在老闆立場，這樣想無可厚非，但如果你是員工卻有這樣的想法，請大聲說一遍：「我要幸福，方方面面都幸福。」
方方面面啊，當然包括工作。
所謂的「好」字該如何定義呢？
我覺得我個人的期待是
以不違反公司的規則
又有自己的原則情況下
才不會讓自己在職位上進退兩難
那天公司的換班
我陷入了非常為難的狀況
某人出國而短暫幾天空出的班別
有特定的人覬覦
他的確也爭取到了
只是中間他必須休一天假
他希望休假那天的班別給我上
本文揭祕如何保持每日工作熱情的祕密，包括工作不要太投入、工作適當放鬆、在職場該裝傻時就裝傻、遠離職場無效人際、面對負面情緒時不要逃避、聽聽就好、保持好奇等7個技巧。
什麼樣的人會讓你再趕往上班的路上，還願意繞道過去跟他打個招呼？又是什麼樣的人，會讓你願意趕赴早上六點半的約？一場清晨的顯現出朋友的好人緣，好人緣不是與生俱來，而是可以創造的，在朋友身上我看到幾個好人緣特質：讓人相處愉快、良好的經營互動、發揮自己特質，身為一個業務，也該創造好人緣。
臺灣人很懂得計劃工作，但往往忽略了計劃生活，然而透過一些簡單的步驟，我們可以開始讓自己變得更快樂。從寫下快樂清單、分類、評分到實際規劃，一步步讓自己「練習變快樂」！
以前在職場的生活，鄰座的同事總是很喜歡在假期過後問我：「妳前兩天有去哪裡玩嗎？」或是有連假或休假的時候，更會不斷地追問我有沒有去哪裡出遊，接著還會被要求提供詳細的旅遊行程給她參考。
有鑒於職場的文化好似只要出遊就必須要帶伴手禮的不成文規定，我在工作多年後逐漸開始認知到「低調」的必要性。怎麼
看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。
職場是一個很神奇的地方, 每一個進入職場的人, 開始感受到不合理的被對待, 不快樂時, 前輩都會告訴後輩, 這很正常啊! 工作那有快樂的。咦! 可是我明明是個很愛工作的人, 我很享受那份成就感, 工作怎麼會不快樂呢? 我每次為了一個專案苦思如何架構時, 都可以自發性的不眠不休完成, 因為當時是我最快
我們習慣口語祝福他人，比如，祝對方幸福快樂、早生貴子、鴻圖大展、生意興隆、百年好合、壽比南山等等，說好話即是一種祝福，大家都無比歡喜，好像接收他人的祝福，就會幸福成真。
如果我們真心誠意祝福他人，以無瑕的真心送出祝福，這個祝福的力道是實實在在的，有加持的力量。如果我們虛情假意，以妒恨之心送出祝