跨部門協作 強化護國神山韌性
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- 方格子希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立思考的能力、判斷、行動，成就最適合您的投資理財模式。
台灣半導體產業在國際上的地位，以及台灣如何應對人才短缺的問題。
台灣半導體產業在先進製程技術方面領先，並且有許多發展機會。
政府通過與大學和民間企業合作成立半導體學院來培養人才，但仍然面臨人才短缺的問題。
建議台灣應該策略性地擴張人才和資源來源，包括引進國際新創和建立人才培訓認證機制。
🎯我是股市鴿｜鴿的方向只有一個
📰今天的股市鴿新聞到此，明天見～
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美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
擁有豐富的團隊溝通與協作經驗的矽谷阿雅，分享了如何識別和解決合作中的常見障礙，以及建立有效溝通流程的具體方法。在本次專訪中，矽谷阿雅探討了跨部門合作時的挑戰，如何提高溝通效率，以及如何優化團隊溝通與協作。
在企業內部，穀倉效應可能導致工作效率下降、決策失誤和創新受阻。本文提供了破除穀倉效應並提升跨部門溝通效率的三點建議：建立共識、建立溝通渠道和完善考核機制。此外，還推薦了Lale EIM企業即時通訊軟體以幫助企業有效執行這些建議。
這是一篇講座心得，是我看 Unblock 的 YT 頻道其中一個系列 : 【 ADPList 設計影響力】，其中一集是請在 Amozon 擔任 Associate Creative Director 的 Lily 來分享品牌設計總監怎麼打破『行銷』隔閡，覺得很受用 !
7. 人一生當中會學會超過 5,000 個詞彙，但在日常生活中只會使用 500 個左右，所以除了擴充常用詞彙外，就是以語言的藝術，擅用有限詞彙。
8. 你腦袋中有一幅圖像。若你能透過語言、肢體、聲音的描繪與傳遞，讓對方腦袋中有一幅接近、相似的圖像，那就是溝通成功。而當對方具體理解你的圖像，你就有機會
1.跨部門溝通運作往往也是職場同仁最容易頭痛的一環，原因可能是彼此對於任務的輕重緩急解讀不同，因此認知常有差異。
2.跨部門的技巧不會太高深，通常比較有難度的是個人動機，確保個人目標才能有效徹底地進行溝通。
3.處理事情之前如果可以，處理一下雙方心情或許對整體都是有幫助的。
跨部門溝通做得好，其他部門的同事就是我們的貴人；跨部門溝通不良，感覺全公司都是敵人。
其實跨部門溝通要順利就只有三個重點，我們只要瞭解幾個簡單的觀念，可以有助於我們在進行跨部門協調時，更順利。
歸納為以下幾點：
打破所謂的部門意識藩籬。
找出既有的思考框架，突破他。
資訊分享公開透明。
壓力是自己給的，煩腦也是自己給的，不愉快的心情也是自己給的，為何不善待自己，好好的對待自己，好好的呼吸，好好的跟自己對話，給自己ㄧ顆正向積極又充滿鬥志的心，一覺醒來又是滿滿的正能量。
心轉境轉運轉 命也跟著轉
沒有跨不過去的坎，只有是否願意跨過去的心
IG:vanessali330
發佈時間：2021-11-09 15:37
網際網路發明後，人類的科技和生活進入另個世代。近10年，網際網路應用愈發多元化，人們的生活愈發便利，但在科技、網路使生活更便捷的這個時代，副作用就是網路犯罪愈來愈多，虛擬網路的匿名性、隱密性、多層性，更是讓查緝網路犯罪遠比查緝一般犯罪困難許多。
依警政署的
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IG:vanessali330
發佈時間：2021-11-09 15:37
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