「你今天不用上班嗎？怎麼也過來了？」
「這有什麼，反正我平時也沒事，再說了，我和領導說要來醫院看看，領導連假都沒讓我請，直接讓我過來了！」
「上班摸魚？這麽明顯？」「我呸，我的薪資讓在摸魚的時候毫無愧疚感，這叫問薪無愧！」
「好一個問薪無愧，要按你這麼說，我拿著幾千的工資，做著幾萬的活，我這應該叫千薪萬苦！？」
「那我呢，我的該叫什麼？」
「你？你去年工資這樣，今年工資還這樣，薪火相傳！」
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自我探索｜我喜歡的事情是什麼、深入分析｜我為什麼喜歡這些事、動機解析｜內在動力vs外在誘因
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起因：
我在某公司服務數年，平日常常打卡後繼續加班，假日常常要帶東西回家做，不曾領到加班費。 其實我離職也好一段時間了，近半年來衡量利弊得失以及法律諮詢後，我決定討這筆錢。
實務準備(for 勞資調解)：
1.加班時間表：用EXCEL記錄每一天的實際下班時間，加班時間，要討的加班費，記住，是每
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個案
原告自民國83年5月1日起任職XX產物保險股份有限公司南投分公司，至109年2 月29日退休，主張領取之月薪應包含基本薪資及承攬獎金，約為新臺幣13萬9,089元至16萬4,460元，所以退休前6 個月平均薪資約為15萬元，退休金應為375 萬元。
獎金屬於勞動基準法所規定之工資，係基於兩
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年底時大家開始年度考核算考績了，然後小魚從開始算考績就各種詭異的歇斯底里。
簡言之，我們的病假是14天以上會列入考績的評核之一，小魚認為應該是所有人的請假都必須列入，跟他講了勞基法規定有些假不能列入就是不聽，認為應該把請假多的列入考核最後一名的標準之類的。
反正他發了一段時間的歇斯底里，甚至跟長
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