勞資調解
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筆者掙扎痛苦與籌備多時，近期終於鼓起勇氣，跟政府機關申請勞資調解，後續與資方達成和解共識，事情進展的意外順利。本文將分享政府流程、法律攻防機制以及我多年來的準備。(註：本文以勸世為主，基於保密，調解過程會做適度隱匿及改編)
向政府提出勞資調解申請後，我收到第一封信，請我挑選勞方調解委員(最後我決定讓政府幫我挑選)，接著收到第二封信，上面有會議時間、地點以及與會成員名單。
得知會議時間後，我很快就委託律師幫我出席會議，因為身為被害人的我實在不想跟加害人見面。 很不可思議的，我收到幾個前東家主管的聯絡，希望跟我私下聊聊，
我目前的工作薪水挺好的，工作氣氛融洽，跟以前是截然不同的領域，新環境+時間過去讓我忘卻很多事情。但即便是這樣，曾經服務過的X公司對我造成的陰霾仍無法抹滅.....
即便過了很多年，我幾乎每天都會想到X公司，事情不解決，會影響身心發展。
最近我身邊好多人得到癌症啊，反覆化療，我得到一個結論，人生要
起因：
我在某公司服務數年，平日常常打卡後繼續加班，假日常常要帶東西回家做，不曾領到加班費。 其實我離職也好一段時間了，近半年來衡量利弊得失以及法律諮詢後，我決定討這筆錢。
實務準備(for 勞資調解)：
1.加班時間表：用EXCEL記錄每一天的實際下班時間，加班時間，要討的加班費，記住，是每
「我們一直都很關心XXX???」「要他多注意小心啊!」，出席勞資調解會議，聽到雇主一點都不心虛的這樣說時，心裡忍不住白眼了幾百次…。那今天來這裡是????。
9月連假前，參加一場勞資調解會議，我不是調解委員，代表勞工出席。這是第一次參加調解會議，把所有我知道的勞動法令實際上陣演練。
個案的狀況
在如此不景氣的環境下，即便我們有多不喜歡上班，有個能餬口的工作確實就該知足。但有時偏偏造化弄人，老闆突然說開除就開除，就算內心再怎麼不甘願，這公司也確實再也沒有自身立足之地，強行留下來也只會被惡意刁難，或許接受現實拍拍屁股走人才是唯一選擇。
