防曬產品係數測試報告彙整(2024年)從2014年起，自己對於市售防曬產品的效能產生了濃厚的興趣。因為當時候發現不少產品的防曬係數其實標示是有問題的，像是原本應該是人體測試的SPF與PA數值，實際上沒有做，只用機器測試的數據來充當，但這兩者卻有很大的差異。像是防曬係數其實有強度、廣度與平均度三個面向需要一起判斷，但多數廠商並沒有完整標示

邱品齊皮膚科醫師

2023-04-27

#防曬 #檢測 #防曬係數

離職-解開靈魂的禁錮辭去了「高薪、有名、穩定」的外商公司工作時，至親好友們無一不露出「不解」的疑問，問我：「為什麼？」「因為我有更重要的事要做。」我就這麼說，隨即準備好面對生命中重要的時刻，祂的召喚。

Andy

2023-03-10

#離職 #中年 #外商

2022年終回顧：升遷兩次後離職、開始講者身分、發展個人興趣 (上)2022或許不是過去五年來最好的一年，但在宛如坐雲霄飛車的體驗裡我找到更多面向的自己總覺得沒有回顧完2022，2023便不算真正的開始。畢竟在2022發生了太多事情，如果沒有好好的為這些記憶做一個整理收納，帶著混亂開始

小隻女孩的職場生存記

2023-01-26

#外商 #職場回顧 #離職

2022年終回顧:升遷兩次後離職、開始講者身分、發展個人興趣(下)2022，我開始用eatgether(吃飯聚會軟體)、和CMB,培養朔溪這個興趣，也有一套初步的識人方法論 Eatgether: 出社會的成年人認識新朋友的好工具 CMB:主打認真交友的一款APP

小隻女孩的職場生存記

2023-01-26

#交友軟體 #伴侶 #朔溪

固執的酪梨那日，媽媽興沖沖的回到家，說水果行的老闆告訴她，酪梨雖然外表沒有變色，但只要變軟就是熟了，於是，兩顆酪梨就這樣落入媽媽的魔手中。

JOE

2022-11-16

#酪梨牛奶 #媽媽 #固執

員工「安靜離職」，主管也來「安靜解僱」--雙務契約與管理！繼「躺平」之後，「安靜離職」也大火！什麼是安靜離職(quiet quitting)？就是「別把你的工作太當回事兒」。這個名詞在TikTok上帶來了上千萬的瀏覽量，因為一些年輕的職場人士拒絕接受「在事業上要超越期待值」(go above and beyond)的理念，便將這種工作熱情不高的態度視為某種

鄒靜修

2022-09-21

#安靜離職 #安靜解僱 #Quiet

職籃回顧系列 CBA 94-95球季 G10 宏國VS幸福主將六犯離場板凳深度是關鍵CBA Ｇ10賽事繼續在台中舉行，上一戰燃燒拚勁、企圖心的幸福面對目前聯盟排名第一的宏國是否能繼續燃燒小宇宙呢？面臨下克上的挑戰，宏國是否能保持聯盟第一位的高度輕取幸福？又或是意外翻船讓幸福搶下一勝？我們拭目以待～讓紙箱跟大家一起回顧當時賽場精華時刻，以及兩隊的BOX紀錄吧！

啾巴老師

2022-09-04

#CBA職籃回顧系列 #宏國 #幸福

防疫隔離假雇主不給薪確診可改請病假領半薪防疫隔離假雇主不給薪確診可改請病假領半薪 2022-04-11 經濟日報 / 記者江睿智／台北即時報導目前規定居家隔離為10天，因這波疫情多為輕病，勞工隔離與治療都會在家完成，因此這10天隔離會因情況而不同處理。 Vietnammanpower Company

鈺鵬國際管理顧問有限公司

2022-04-11

移工職場上染疫隔離　雇主應給公傷病假並發薪近來本土疫情升溫，包括新北市、桃園市接連傳出移工群聚疫情，勞動部宣導，移工如在職場染疫需接受隔離，雇主應給公傷病假並給予薪資，呼籲移工遵守防疫的同時也不要忘記自身的勞動群益。鈺鵬國際管理顧問有限公司 https://yupengcompany.com.tw/

鈺鵬國際管理顧問有限公司

2022-04-01

過年後離職，想當自由工作者兼顧育兒、自我實現一方面，是孩子到初到托嬰中心不適應，持續感冒生病；另一方面是，育嬰留停一年重回職場，發現很多行銷設計手法翻新，覺得有點落伍跟不上，想要進修精進，但下班就得照顧孩子，孩子睡了之後，已疲累不堪，沒有精力及時間上線上課程。

知秋

2022-02-11

#育嬰 #留職停薪 #年後離職

員工離職預告期間不足，能有效終止僱傭契約嗎?在員工離職預告不足的情況下，是否已經合法終止勞動契約呢？員工沒有按照預告期間提前通知，會有什麼法律效果呢？

黃鈺如律師

2022-01-19

#離職 #預告期間 #勞資關係