徵才：Sr. iOS APP Developer
閱讀時間約 3 分鐘
職務名稱：Sr. React Native APP Developer
工作內容：
- 開發、優化 vocus iOS APP，並上架到 APPStore
- 與 UI/UX 設計師合作開發，實作設計稿
- 和 PM、開發同事討論新功能開發方向與可行性
- 參與開發部門討論及相關專案
必備能力：
- 使用 Swift 開發、維護並部署 iOS 平台 APP，具獨立開發能力
- 擁有 APP Store 上架經驗，能寫出易維護、可讀性高的程式碼
- 擁有 iOS APP 測試經驗
- 了解如何提升 APP 的易用性與使用體驗
- 熟悉第三方服務串接（如 Firebase、SSO、金流等 ⋯⋯）
- 能夠為需求提供跨版本的解決方案，或了解不同 iOS 版本的開發差異
- 熟悉 Git 的操作與 GitFlow 流程
- 能夠透過 Swagger 文件串接後端 API
擁有這些會很加分：
- 擁有組織專案結構的技巧及經驗
- 能夠監控、調校並最佳化 APP 效能
- 理解不同平台的開發限制與使用者特性
- 樂於學習與分享，樂於面對挑戰、企圖心強
- 擁有主動提出並解決問題的能力
- 過往工作經驗或作品與創作者經濟（Creator Economy）產業相關
待遇
年薪：100萬 -130萬（視工作經驗與能力而定，若能力超過歡迎面議）
應徵方式
請將履歷及作品集寄至 joinus@vocus.cc（主旨請附上申請職稱與姓名）。
面試流程可參考此篇文章：
vocus 目前為全遠端工作，你可以在此篇文章進一步了解我們的運作與文化：
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／圖片來源：freepik.com／
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
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某旅行社為因應一年一度、全台規模最大的國際旅展，須大量人力協助活動進行，因而在人才招募網站刊登徵才訊息。求職者小明見此徵才廣告，躍躍欲試，遂用網路私下傳訊該旅行社，打算進一步瞭解相關細節。
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Hi 大家好，我是 Alvin
今天的文章，將會是一篇貨真價實的徵才文。
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由於現今各企業徵才管道及手法多樣化，從報紙、網路（如人力銀行、社群軟體、官方網站等）到自行刊登廣告等皆有琳瑯滿目的職缺刊登。台中市政府勞工局長吳威志提醒，無論在何種平台求才，只要職缺每月經常性薪資未達4萬元，都應公開揭示薪資範圍；若未述明清楚，違者可依《就業服務法》處罰。
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受訪顧問 / 顧問－Emma Fu、顧問－Ricky Lin
兩位顧問當初為何想進入Adecco呢？可以為我們簡單介紹一下背景嗎？
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當初為何想進入這個行業？幫助別人檢視履歷或面試諮詢需要具備怎樣的特質呢？
人資出身的林書伃顧問，在工作時需要面對大量面試、篩選履歷的流程作業，對她而言能夠成為履歷健檢相關的顧問可以幫助更多人，因為不論是學生或是轉職的人，都可能遇到不知道要如何包裝自己的問題
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