老闆們2｜大人手下留情吧🙏🙏
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老闆們2｜大人手下留情吧🙏🙏 @公部門小怪獸
放了幾天假，回來上班
早上小老闆就打電話給我☎️
告知我臨時有個會議，下午要代表出席
別單位的小老闆也有其他會，無法到
偶家的小老闆，也要忙其他的事
變成我代表前往
在下午三點才開會(內心覺得好晚喔)
我到現場就看見我的名字
一來就被關心，就你來喔？
內心想我就是被當砲灰了🔥🌋🌋
只好在工作群組內
跟小老闆即時轉播，會議現況
大人們的聲音都很大
我隔壁的廠商，在簡報時就直接下馬威
我努力表現鎮定
結束都晚晚的
我也努力擠著下班的車潮回家🚗
還好小老闆說可以報加班😍
這句話深深，安慰到自己了😊
寫於：2023.08.31｜傍晚🕖 陰天🌫
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
今天星期五，加班的有點晚了(沒有要跳十六蹲的意思)，咖啡店應該要打烊了吧? 這時候進去好嗎? 最近 "加料" 的新聞鬧得有點大，這時候去外帶...會不會有點風險? 我苦笑!
我一推門，就聽到: 「抱歉! 我們結束營業囉!」
還是覺得要開始寫些東西，亂寫都沒關係，文字要先出來。
下週要開始上班了，回到老東家做教育訓練，是個新的挑戰，但也是一個commitment，對老闆，也是對我自己。
算算離開前東家大概也兩年多了，要說為何當初會離開，現在回頭想想，真的是自己過不去，當初老闆給了機會在內部轉作HRBP，滿腔的熱血到了
20240506
週一，是老爸手術的日子，也是我固定與大老闆開會的日子。過往兩個月以來，幾乎都靠著團隊幫忙參加頂過了。雖說幫忙團隊們在老闆面前增加了不少曝光度，也陸續收到老闆對同仁們的讚許與肯定。但這種直接面對大老闆許願與尖銳問題質詢的壓力，同仁們也似乎扛到了極限了。
這週我身邊的親友與環境遭受劇烈的衝擊，家人住院、貓咪開刀、工作環境的改變等，各種需要操心的事情接踵而來。
今天的故事內容就是有關老闆突然不在，而我暫時頂替他的奇妙旅程。
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
「嘿，明天中午有空嗎？想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息，隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響，鈴聲異於平常，如警鈴一般。
中午。拉開椅子，與老闆面對面坐下。
不久換我同事的電話響起，聽著對話內容就知道是人資，同事反問對方：「你覺得我每天都快 9 點下班，會是在等親友嗎？」「你知道我主管都 6 點才會回到座位嗎？」「你知道應該不是只有我有這個問題吧？」
這天，A愁眉苦臉地問我：「你念勞工所，是不是比較懂一些勞工權益，可以幫幫我嗎？我覺得好不平ＱＡＱ」
事情是這樣的，A的公司在去年12月就排好班表了，所以當時就得知投票日當天需要上班，由於A要投票的地點相當遙遠，所以A也就認了，就當天去上班吧！所以那天是他的正常上班日。
しかし”
至成是未上市老闆的特助，公司裡大大小小的業務都要掌握，每天下班回到家已經很晚了，幸好至成太太很支持先生在職場上的發揮，所以家中及小孩教育的事，太太都盡量不麻煩他。
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