門內小事｜車車有地方停了
更新於 2024/10/08閱讀時間約 1 分鐘
我們辦公的外面原本沒有免費的停車場
只有地下收費停車場
所以我們員工都停在後面小廣場(常客滿)
但是一直以來民眾總是檢舉我們停這
破壞地上的磚之類的(民意信箱進來)
終於我們小老闆跟老大報告
後來願意將原本有的平面停車場
開給我們同仁用了😄😄
(因為沒有做進出管控一直是圍起來的)
最後監視器和柵欄機安下去
我們就開心的停車啦！🫶
民眾再也不投訴偶們黑白停車破壞地板
有時民眾陳情也是能真正決定問題耶🤣
來自2021.10.03 小怪獸愛車能好好的了🤹🤹♀️🤹♂️
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
群聯釋陸廠拋售 NAND 低價庫存訊息 引發模組廠股價齊殺 5月13日
示警NAND價格急拉恐泡沫化 群聯開盤即摜至跌停 5月13日
產業門外漢的個人，以今天這兩則讓記憶體模組個股躺平的法說會新聞，認真、條列式的思考講起：
古早味這個詞帶有明顯的時間軸涵義，指的是傳統的作法與味道，而「傳統」是相對於「目前」來比較，從台菜的歷程來看，酒家菜眷村菜指五零六零、「古早味」則是七零八零年代，這些概略分類其實是千禧年後後現代主義的品味碎片，今日的古早味已脫離單純的食譜涵義，被賦予更多懷舊的寄託、消費認同、體驗美學等消費場景。
文中提到
作者參與一個「沙漠求生記」的活動
個人成績都很高
但小組成績倒數第二
分析後提供了四點建議
1、團隊要有共同目標與使命感
2、團隊內要互信與尊重
3、要有效溝通與協調
4、團隊的自我主張、價值與信念
我也發現領導者要有三種軟實力
第一要Open
第二要Guide
第三要Lubricant
自從浴佛節得傳彌陀大法以後，身為醫師的侯李慶秋看見侯欲善頭頂和背部，隨時散放出黃色與紅色組成的金色光芒，瑞氣耀眼、吉祥無比，不像一個癌症病人！從此開始，身上所有癌症病痛沒有任何痕跡，痛症消失、淨腫消失，醫院開的嗎啡止痛針全用不上。
我們辦公的外面原本沒有免費的停車場
後來透過民眾檢舉/民意信箱的陳情
小老闆跟老大反應
最後終於願意跟我們整理場地使用了
紅寶石般的美麗色澤，紅色與黑色莓果風味，帶著些許菸草芬芳，單寧柔軟圓潤，勻稱的酸度，融合甜美的櫻桃與黑莓氣息。
上一期「精神疾病經驗談」分享的文章「你願意和我做朋友嗎：談精障者的人際關係（上）」，紀錄了精障會員們在交朋友時，遇到的困難與困惑。
今天則要與大家分享，精障會員們渴望友誼的種種原因，與曾經為了交朋友而嘗試付出的努力，以及一些相關的反思。
「希望可以有人了解我，可以和我做朋友。」這是〈精神病人的房間〉展覽中，小霞開放給觀眾書寫的交換日記，這個「互動式作品」背後，是她最初的創作源頭。
不知道從什麼時候開始，人際關係變成了一門「學問」，需要特別去學；不知道從什麼時候開始，人際關係也變成精障者關注的題目。
如果今天來上班的新同事是精障者，你可以給他們時間，去重新適應工作。因為這可能是他／她離開職場十幾年後，第一份工作。我們都期待，這個世界是友善的，人是彼此關懷與連結的，社會願意接納不同的人們。與其去期待這樣的世界，不如由我們自己出發，開始去實踐吧。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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古早味這個詞帶有明顯的時間軸涵義，指的是傳統的作法與味道，而「傳統」是相對於「目前」來比較，從台菜的歷程來看，酒家菜眷村菜指五零六零、「古早味」則是七零八零年代，這些概略分類其實是千禧年後後現代主義的品味碎片，今日的古早味已脫離單純的食譜涵義，被賦予更多懷舊的寄託、消費認同、體驗美學等消費場景。
文中提到
作者參與一個「沙漠求生記」的活動
個人成績都很高
但小組成績倒數第二
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1、團隊要有共同目標與使命感
2、團隊內要互信與尊重
3、要有效溝通與協調
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第一要Open
第二要Guide
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