老闆們1｜高層長官1🧒
閱讀時間約 1 分鐘
有次撰寫簽文
文要跑到上層去
這個文偶老闆要求早早寫
後來文四處跑，終於跑到
那位老闆手上，不知道是我寫的太饒舌
還是文字串聯太有問題
簡言之就是看不太懂
後來他請我進去跟他討論
接到這個電話
妹子我當下，粉緊張
頭一次進他的辦公室
所幸後來討論完文怎麼寫後
我就離開了，深呼吸了一下，還好沒事
這次我對這位老闆的印象之一
人真的很nice
連同事也說，他人真的很好
也怕耽誤其他人的公文，很少請假的
真的是位好伯伯
後來就屆齡退休了
註：獨自徘徊在長官門口緊張的小女子
2會員
8內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
嗨，我重新開張英國日記，畢竟跟前任復合後會頻繁來往英國，不如就讓我這位觀察者來好好聊聊一些特別的主題。
一個在養生經濟中崛起的江蘇美女，她利用中藥泡製奶茶，在不到半年的時間裡開了14家分店。這背後反映了當前養生經濟的潮流。人們追求養生，老年人追求控制高血壓、高血糖、高膽固醇等健康問題，中年人追求良好的睡眠品質，而年輕人則以一種獨特的方式──"龐克養生"。他們熬夜長、追求高價值的保健品。
這位創業者精
以前沒想過一般的夜店經營者會對女同志活動感興趣，畢竟他們的主要顧客及受眾都是異性戀男女，直到2014年，一位台中的夜店老闆，問我們有沒有興趣在他們台中的夜店合辦女同志派對，並主動提出當晚不收男客的條件，以確保我們的客人可以安心自在的玩。
這是我們第一次收到外縣市合作邀約，很開心，也很謹慎的看待，因
放了幾天假，回來上班
早上小老闆就打電話給我
告知我臨時有個會議，小老闆們沒空，要我代表出席
一想到要和大人們開會
就會想喊：天公伯呀！那欸啊內。
「只要賺錢就是我的啊，哪裡還算年薪啊？」你會突然冒出這種想法 。但是要計算年薪，才能將它反映到（商品）價格上。
https://www.twreporter.org/topics/labor-shortage-accommodation-food-service-industries
聽及讀了報導者最新的關於缺工的報導。每次看到資方敘述缺工問題，心中就會燃起熊熊怒火，怪年輕人不耐操、怪科技業薪水高、怪勞工要求
如果你符合以下條件，拜託給MAT萱羚3分鐘時間，服用完這一篇文章，再進行消費行為喔～
1. 剛知道ESG資歷未達3個月以上
2. 中小企業、自營業、製造業高階主管與老闆
3. 有個準備要考大學孩子的媽媽或孩子本孩
4. 想要轉換跑道走在時代的尖端的社畜
總之，這是一篇勸世文，本文沒有特別要針
以往公司大門代表著上下班的界限，在新冠疫情肆虐之下，全球被迫執行遠距上班後，打破這個界限。當員工體會到不需每天花時間通勤上班，在家也可以完成工作，甚至更有效率時，但為何老闆門還是要員工回公司上班呢？
老闆們可以怎麼做？明確設立工作目標，請員工定時或不定時匯報，掌握工作進度。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
嗨，我重新開張英國日記，畢竟跟前任復合後會頻繁來往英國，不如就讓我這位觀察者來好好聊聊一些特別的主題。
一個在養生經濟中崛起的江蘇美女，她利用中藥泡製奶茶，在不到半年的時間裡開了14家分店。這背後反映了當前養生經濟的潮流。人們追求養生，老年人追求控制高血壓、高血糖、高膽固醇等健康問題，中年人追求良好的睡眠品質，而年輕人則以一種獨特的方式──"龐克養生"。他們熬夜長、追求高價值的保健品。
這位創業者精
以前沒想過一般的夜店經營者會對女同志活動感興趣，畢竟他們的主要顧客及受眾都是異性戀男女，直到2014年，一位台中的夜店老闆，問我們有沒有興趣在他們台中的夜店合辦女同志派對，並主動提出當晚不收男客的條件，以確保我們的客人可以安心自在的玩。
這是我們第一次收到外縣市合作邀約，很開心，也很謹慎的看待，因
放了幾天假，回來上班
早上小老闆就打電話給我
告知我臨時有個會議，小老闆們沒空，要我代表出席
一想到要和大人們開會
就會想喊：天公伯呀！那欸啊內。
「只要賺錢就是我的啊，哪裡還算年薪啊？」你會突然冒出這種想法 。但是要計算年薪，才能將它反映到（商品）價格上。
https://www.twreporter.org/topics/labor-shortage-accommodation-food-service-industries
聽及讀了報導者最新的關於缺工的報導。每次看到資方敘述缺工問題，心中就會燃起熊熊怒火，怪年輕人不耐操、怪科技業薪水高、怪勞工要求
如果你符合以下條件，拜託給MAT萱羚3分鐘時間，服用完這一篇文章，再進行消費行為喔～
1. 剛知道ESG資歷未達3個月以上
2. 中小企業、自營業、製造業高階主管與老闆
3. 有個準備要考大學孩子的媽媽或孩子本孩
4. 想要轉換跑道走在時代的尖端的社畜
總之，這是一篇勸世文，本文沒有特別要針
以往公司大門代表著上下班的界限，在新冠疫情肆虐之下，全球被迫執行遠距上班後，打破這個界限。當員工體會到不需每天花時間通勤上班，在家也可以完成工作，甚至更有效率時，但為何老闆門還是要員工回公司上班呢？
老闆們可以怎麼做？明確設立工作目標，請員工定時或不定時匯報，掌握工作進度。