B播週報|NO.76

閱讀時間約 6 分鐘

〔新聞週間:2023/08/28-09/01〕

∞本週新聞∞

半導體展 四大趨勢全都露|工商時報

〔半導體〕

P 編觀點

一年一次的半導體產業盛會「SEMICON Taiwan 2023」將在南港展覽館 1、2 館盛大舉行,展出時間為 9 月 6 日到 9 月 8 日。

這場展會上不僅有半導體最前端的技術,也有最底層的金屬加工等技術同席展出。

迎盛不僅是三十多年的精密板金加工商,也是專注半導體設備領域板金十多年的資深供應商,將在展會上把七年來的技術突破與創新管理與各界分享。

迎盛股份有限公司|精密板金加工服務商
日期:9 月 6 日 ~ 9 月 8 日
攤位:1 樓|K2383
地點:臺北世貿中心南港展覽 1 館

延伸閱讀:迎盛年度展覽 – SEMICON Taiwan 2023 台灣國際半導體展-介紹


華為5G新機晶片從哪來?市場猜測是這家晶圓代工廠|經濟日報

〔半導體〕

P 編觀點

上週華為無預警地發布新手機 Mate 60 Pro,該款手機網速也符合5G網速標準,代表華為突破了美國科技制裁。 各方都在猜測這款手機的晶片是怎麼來的?是誰製造的?

根據財經新報的報紙,該款手機的晶片由中芯國際製造,使用的荷蘭 ASML 的 DUV 微影曝光設備,這也是在美國商務部允許之下,為中芯國際提供 license,讓其為華為代工 5nm 晶片。

那中芯國際有辦法再繼續往 4nm發展嗎?答案是 NO。因為 4nm 以下就需要使用到EUV 影曝光設備,但該款影曝光設備對中芯國際全面禁售。

延伸閱讀:


ASML出貨陸企 許可延長 | 聯合新聞網

〔半導體〕

P 編觀點

今年六月底荷蘭與美國聯手限制出口晶片製造設備到中國(參閱B播週報 NO. 67 )。 而上週荷蘭半導體設備大廠艾司摩爾(ASML)表示,已獲得荷蘭政府的許可證,在今年底前可繼續對中國大陸客戶出貨一部分的先進晶片製造設備。

因此業界也推測中國企業會趕在年底前進行一波搶購潮。但如果搶購潮成真,那會帶來後續市場供過於需的狀況,也就是產能過剩。


台積美廠爭議 勞工怨管理差|聯合新聞網

〔半導體〕

F 編觀點

近期一直有台積電美國新廠的建廠進度落後,與當地員工、工會發生衝突的新聞,建廠時程從2024量產將延後至2025年。

主要的原因在於台積認為美國缺乏熟練的人員,打算從台灣引進技術人員,此舉將造成美國勞工的工作機會及薪資,引發工會的不滿。當地的主管也提及,進度延宕的問題包含台灣承包商管理混亂,以及台灣主管不熟悉也不懂得遵守美國安全規範及法令。

台積在熊本建廠相較於美國順利,從建廠時就可以看的出來美國與台灣在工作方式、管理制度、職場文化、人才管理上有很大的差異,建廠後開始營運才正式頭痛的開始,加上複雜的政治環境,未來將還有許多考驗需要面對。

延伸閱讀
阻擋台積電引進「低薪台勞」,美國工人請願:拒發簽證!蓋個新廠為何阻礙重重?
台積電建廠蓋到滿肚火!「承包商請離開」美工人怨組織混亂、沒知識,公司這麼說…他揭台人管理差異


聚焦電力電子、能源轉換,投入千萬「台達北科聯合研發中心」揭牌|科技新報

〔能源〕

F 編觀點

在各個產業經常可以看到企業與學校的合作新聞,台達與台北科技大學上週宣布「台達北科聯合研發中心」正式揭牌,研發電動二輪車控制、充換電站、智慧家電、電池二次利用及直流供電等技術。除此之外,未來台達團隊將進駐北科大前瞻技術研究總部,共同研發高效率及高功率密度的電源轉換技術。

台達與北科過去一直保持良好的合作關係,從2011年起陸續成立「台達自動化實驗中心」及「台達智慧製造訓練教室」,北科也成為台達重要的人才庫,在研發創新技術時也確保公司能有穩定的人才資源。


∞觀念好物∞

詐團最新武器!「AI 語音詐騙」攻陷全球,我們該怎麼辦?|志祺七七

F 編觀點

今年AI人工智慧各種服務開始推出,尤其生成式AI的快速發展,各產業也開始計畫進行AI的導入。雖然目前AI還尚未普及到所有人的工作當中,但以目前的發展趨勢及國外的狀況顯示,已經逐漸的進入我們的生活,甚至被利用來做詐騙犯罪的工具。

今天透過志祺七七的影片,來讓大家了解AI即將透過聲音技術來進行詐騙,儘管AI科技公司、政府機關都盡量找對策,但我們仍然還是要嚴加戒備及透過一些小方法來避免。

同時讓大家了解到,因網路資訊容易取得,也容易透過各種AI技術進行複製再造,要留心謹慎評估放在網路、社群上的個人資訊,避免過度在網路上曝光,避免背不孝人士拿來作不當的使用。



∞近期活動∞

9/19 中小企業人才永續從《思維的製程》談起,解決人才技術斷層的座談會!|台灣板金經營協會活動轉介

P編觀點

這個中小企業專屬活動來自台灣板金經營協會的分享。 此活動由品碩創新管理舉辦的人才永續座談會,邀請到前台積電營運效率部門主管、全球前三大燙金品牌岱稜科技總管理處處長,一起探討如何建立企業內部人才培育系統。

推薦給對這幾個議題有興趣的朋友:

✅ 解決人才與技術流失,建立人才培育的系統
✅ 如何讓員工適應外聘高階經理人
✅ 未來想與台積電合作,提前了解台積電的內部文化

活動資訊:


🧑彭建文老師是誰?

前台積電營運效率部門主管、斬獲「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮經歷。

目前為「品碩創新管理顧問公司」執行長,整合台積電出身的講師群,以台積電精神DNA輔導各領域的企業再造巔峰。

  • FB粉絲團:PJ法創辦人彭建文-問題分析與決策
  • 商管書籍著作:《思維的製程》、《思維的良率》、《PJ法高效工作者的問題分析與決策》
  • 商周專欄



∞讀者信箱∞

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