B播週報｜NO.67
2023/07/03閱讀時間約 5 分鐘
〔新聞週間：2023/06/26-06/30〕
∞本週新聞∞
團隊的「使命」、「激情」和「行動」
〔板金〕
P編觀點
最新一期 Sheetmetal Mashin & Soft 提出後疫情時代的各產業板金現況，也指出日本板金界的近期接單趨勢。
該如何迎上這波趨勢、克服挑戰，文中指出：要明確定義工廠團隊的使命，各自對所屬的職責保持熱情，隨時準備發起行動。
大家是否也準備好，在這個新時代展開板金產業的變革了呢？
各產業的板金現況、日本板金界趨勢與挑戰，整理如下：（這邊都是指日本國內狀況）
【產業板金】
- 半導體製程設備類
－直到去年因產量不斷增加而忙碌的半導體製造設備產業，目前陷入停滯
－伴隨美國對中國的科技制裁，日本也對中國祭出出口限制，共有２３個項目，也讓日本對中國出口下滑
－TSMC 熊本工廠、Kioxia 的四日市工場與北上工場、Rapidus 千歲工廠等預計會帶來無塵室板金、以及建廠相關板金的製作需求 - 建築設備類
－日本國內的內需為公共建設相關，投資金額增加３％；出口需求為土木工程類設備，預計增加９％。
－整體而言，產業狀況良好，相關供應鏈業者也都很忙碌 - 工具機類
－比前一年相比，下滑１４．６％，但卻沒有因為庫存高而停滯生產
－食品加工設備、錠劑藥品生產設備、醫療機器等產業持續生產中
【日本板金界趨勢】
- 發單方傾向把訂單發給一條龍生產的板金廠，包含設計、加工、組裝、烤漆
- 簡易的板金零件則傾向使用網路媒合平台，網上購買。這也帶起了新的板金供應鏈變化
【日本板金廠的挑戰】
- 被動消極地等待客戶訂單，或者因為上一代的傳承下來的客戶就不開拓市場等作法，可能會因為客戶的採購方針調整而受到影響
- 被動等待的公司將會面臨被「自然淘汰」
第 35 屆 優秀板金產品技能博覽會 受獎作品介紹
〔板金〕
P編觀點
日本天田 ( Amada ) 每一年都會舉行優秀板金博覽會（板金フェア），從數百件板金作品中，挑選出當年度最具代表性的板金產品，這些板金產品象徵的是當代板金的技術與創意。此博覽會從 1989 年開辦至今。
第 35 屆板金博覽會總共有 215 投稿作品，其中有 35.8 % 為海外板金作品，而海外的觀眾投票率高達 59.8% 。
這次入獎的 10 件作品的詳細報導，歡迎大家點連結進去看看。
如果有興趣的作品，需要 P 編翻譯，請留言/私訊我們，日後在 B 播週報內公開給大家 🥰。
美荷出重拳連擊中半導體！今夏管制更嚴格，去年出口限制將全面更新
〔半導體〕
F編觀點
美國在去年推出了一連串的半導體出口限制，並且拉攏擁有關鍵技術的國家，一同採用類似的限制措施。
本週有新消息指出，美國將加嚴管制的規定，限制一些較舊的機型出口至中國，以及一些美製零件，未來需要像提前申請出口許可，才能向中國半導體公司進行出口。
本週有新消息指出，美國將加嚴管制的規定，限制一些較舊的機型出口至中國，以及一些美製零件，未來需要像提前申請出口許可，才能向中國半導體公司進行出口。
此波限制荷蘭也將一同跟進，雖沒有直接指名ASML，但不難聯想新法規就是要防止ASML 部份深紫外光曝光機DUV輸出中國，預計九月即將生效。
美國的出口限制仍持續在調整加強力道，也直接影響了其他國家，對於一直想重振半導體發展的中國，肯定會是一大重傷，也將扼殺未來在AI人工智慧上的發展。
終端需求不振台灣出口續疲，5 月景氣燈號連七藍
〔製造業〕
F編觀點
在上週公佈了5月份的景氣燈號，是連續的的七個藍燈，受到通膨、升息、俄烏戰爭、美中角力等影響，全球終端需求低迷，經濟前景能見度不高。
雖然普遍外界看好第三季景氣將慢慢回溫，不過在各國央行升息的不確定性，以及地緣政治影響下，對國內景氣還是需要保守的看待及持續關注。
∞觀念好物∞
出社會後踏入職場，關於「學習」這件事。 杭特 | 業務可頌
P編觀點
關於學習、成長思維等，B 播週報也分享過不少。
今天用這篇簡單易懂的文章，帶大家一起回歸初心，思考自己的現階段屬於哪一種類型的學習者，也可以延伸的想看看，為什麼自己是這樣的學習者。
今天用這篇簡單易懂的文章，帶大家一起回歸初心，思考自己的現階段屬於哪一種類型的學習者，也可以延伸的想看看，為什麼自己是這樣的學習者。
此外，文中也將學習者對應到公司組織時，會有哪些化學反應，像是哪一種學習者適合哪一種狀況的企業等，給了簡單又清晰地分析。
我想，除了分析自己之外，也可以分析看看周遭的同事、朋友們是哪個類型，也能幫助你看清楚自己所處的環境是不是最適合你的。
杭特提出的四個學習者
- 主動學習型：會主動問問題，主動想要了解答案的答案的人，但人數占比低
- 被動學習型，但心態健康：只要公司能夠安排進修學習的機會，多半會很樂意參與。多數人屬於２＆３
- 被動學習型，但內心反抗：表面上會樂於接受公司的安排，但其實內心很排斥
- 抗拒學習型：認為公司所安排的學習課程都是造成自己的困擾，浪費自己的時間。「看透自己就是這樣的成就」，因此就抗拒所有自己目前工作以外的事情安排。
你是哪一種學習者呢？
∞讀者信箱∞
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