針對特登工廠聘僱外勞一案，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組 25 日召開會議討論，決議比照一般營造開放模式，定額給予 6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，業者資格必須是「已取得特定工廠登記者」且優先核配給「廠住分離」的特登業者。
蘇裕國進一步指出，經濟部先審核其資格，為保障移工住宿安全，特別規定 6 千名額將優先核配給「廠住分離」的業者，業者在申請時須檢附外國人生活照顧計畫書，敘明移工住宿地點，另特登工廠的核配比是依照其3K5 級的製造業去核定，就安費每名 2 千元。
留言
留言分享你的想法！
鳳凰貿易的沙龍
3會員
33內容數
外勞申請資格條件方法外籍移工宿舍外籍看護工申請的相關說明,包括巴氏量表的申請,家庭幫傭申請問題
鳳凰貿易的沙龍的其他內容
2024/04/18
南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務，只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線，經照管中心評估符合失能等級2-8級，就可以使用長照服務。
很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務，但事實上聘僱外籍
2024/04/18
南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務，只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線，經照管中心評估符合失能等級2-8級，就可以使用長照服務。
很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務，但事實上聘僱外籍
2023/11/27
看護工中階技術工作應具備：
1.通過我國語文能力認證(華語及閩南語聽力或口語「基礎級」以上或參加華語文能力訓練達36 小時以上，並取得證明。
2.雇主完成中階技術人力之口語表達自評表及完成 20 小時教育訓練課程（繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程）。
另
2023/11/27
看護工中階技術工作應具備：
1.通過我國語文能力認證(華語及閩南語聽力或口語「基礎級」以上或參加華語文能力訓練達36 小時以上，並取得證明。
2.雇主完成中階技術人力之口語表達自評表及完成 20 小時教育訓練課程（繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程）。
另
2023/11/23
請看護不需巴氏量表，可否可以平均壽命為標準？
看護政策勞動部10月上路,增列3大類被看護者多元認定方式，讓申請家庭看護工免經醫療機構專業評估以及擴大重新招募免評對象，放寬曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者，或持有身心障礙證明且有效期間註記無效期等二類對象免評。
除了三大族群不用巴氏量表就可以申
2023/11/23
請看護不需巴氏量表，可否可以平均壽命為標準？
看護政策勞動部10月上路,增列3大類被看護者多元認定方式，讓申請家庭看護工免經醫療機構專業評估以及擴大重新招募免評對象，放寬曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者，或持有身心障礙證明且有效期間註記無效期等二類對象免評。
除了三大族群不用巴氏量表就可以申
你可能也想看
內政部營建署8/1開放受理「營造業申請引進移工雇主資格認定」申請。部長林右昌表示，為因應國內社會人力結構朝向少子化及老年化，營造業面臨缺工情況，經過勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議討論，同意有條件「定額」開放營造業移工，首波8,000個名額，將約有1,900家營造業者可受惠，並視申請情況增加至1
內政部營建署8/1開放受理「營造業申請引進移工雇主資格認定」申請。部長林右昌表示，為因應國內社會人力結構朝向少子化及老年化，營造業面臨缺工情況，經過勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議討論，同意有條件「定額」開放營造業移工，首波8,000個名額，將約有1,900家營造業者可受惠，並視申請情況增加至1
勞動部為鼓勵雇主優先承接已在台灣的外勞移工，在原有3K5級比率、EXTRA核配比率之外，新增承接增額5％，但總移工比率仍不得超過40％。國內承接移工就業安定費則為每人每月2,000元。
此外，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等三行業，因製程較難自動化且辛苦程度較高，核配比率調高為20%。預估增加6
勞動部為鼓勵雇主優先承接已在台灣的外勞移工，在原有3K5級比率、EXTRA核配比率之外，新增承接增額5％，但總移工比率仍不得超過40％。國內承接移工就業安定費則為每人每月2,000元。
此外，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等三行業，因製程較難自動化且辛苦程度較高，核配比率調高為20%。預估增加6
工商時報邱琮皓、譚淑珍 2022.04.17
現行移工核配比率採「3K五級制」，簡言之，凡屬於骯髒、危險、辛苦的產業，可依進用的本國勞工數額，按Ａ+、Ａ、B、C、D級等五級，各依不同比例進用外籍勞工。若現行核配比率仍不足以解決缺工問題，還可透過增加繳交就業安定費方式，額外提高核配比率，但最高不得超過
工商時報邱琮皓、譚淑珍 2022.04.17
現行移工核配比率採「3K五級制」，簡言之，凡屬於骯髒、危險、辛苦的產業，可依進用的本國勞工數額，按Ａ+、Ａ、B、C、D級等五級，各依不同比例進用外籍勞工。若現行核配比率仍不足以解決缺工問題，還可透過增加繳交就業安定費方式，額外提高核配比率，但最高不得超過
21萬移工來台已達6年 再滿足2條件可申請成中階技術人力
2022/04/30 中時 林良齊
依就業服務法規定，產業移工在台年限最長為12年、家庭看護工最長則為14年，但若成為中階技術人力就不受限制，可以一延再延，若符合相關條件，還可以取得永久居留證。
鈺鵬國際管理顧問有限公司
4.五國語言教學。
21萬移工來台已達6年 再滿足2條件可申請成中階技術人力
2022/04/30 中時 林良齊
依就業服務法規定，產業移工在台年限最長為12年、家庭看護工最長則為14年，但若成為中階技術人力就不受限制，可以一延再延，若符合相關條件，還可以取得永久居留證。
鈺鵬國際管理顧問有限公司
4.五國語言教學。
救缺工 移工增額方案擬放寬至20％
救缺工，勞動部長許銘春日前在工商團體場會表示，經濟部工業局正通盤檢討並研擬提案的具體內容，主要方向是，將「EXTRA(增額)方案」的最高級別予以提高。一直對此把關甚嚴的勞動部，也首度鬆動態度，同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下，予以開放。
救缺工 移工增額方案擬放寬至20％
救缺工，勞動部長許銘春日前在工商團體場會表示，經濟部工業局正通盤檢討並研擬提案的具體內容，主要方向是，將「EXTRA(增額)方案」的最高級別予以提高。一直對此把關甚嚴的勞動部，也首度鬆動態度，同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下，予以開放。
移工可至違章工廠工作？ 勞動部：取得特登後免經許可
2022/04/15 中時 林良齊
該基準也允許已向地方政府提報改善計畫，尚未經地方政府審查核定，只要該工廠持受理證明並開具符合消防安全設備設置標準等公安法規後，再向勞動部申請許可才能調派移工至該工廠工作，但移工宿舍不得設置於該類工廠中。
移工可至違章工廠工作？ 勞動部：取得特登後免經許可
2022/04/15 中時 林良齊
該基準也允許已向地方政府提報改善計畫，尚未經地方政府審查核定，只要該工廠持受理證明並開具符合消防安全設備設置標準等公安法規後，再向勞動部申請許可才能調派移工至該工廠工作，但移工宿舍不得設置於該類工廠中。
政府推出資深移工留才可申請永久居留方案，未來在台工作滿6年以上移工可由雇主申請為中階技術人力留用，勞動部今天預告法規，根據統計，國內約18萬名移工年資符合資格。
薛鑑忠指出，根據統計，目前國內符合年資移工約18萬人，其中產業類約11萬人、社福類7萬人。2022-03-17 中央社 / 台北17日電
政府推出資深移工留才可申請永久居留方案，未來在台工作滿6年以上移工可由雇主申請為中階技術人力留用，勞動部今天預告法規，根據統計，國內約18萬名移工年資符合資格。
薛鑑忠指出，根據統計，目前國內符合年資移工約18萬人，其中產業類約11萬人、社福類7萬人。2022-03-17 中央社 / 台北17日電
2022/03/17 中時 林良齊
工廠管理輔導法修法後開放未登記或是曾登記為「臨時工廠登記」的農地工廠可以轉為「特定工廠登記」，再續命20年，有原本為未登記工廠採用AB廠方式聘用移工，就算完成特定工廠登記仍有違法疑慮，勞動部認為，轉換工作場域不會增加移工人數，允諾將修正裁量基準。
2022/03/17 中時 林良齊
工廠管理輔導法修法後開放未登記或是曾登記為「臨時工廠登記」的農地工廠可以轉為「特定工廠登記」，再續命20年，有原本為未登記工廠採用AB廠方式聘用移工，就算完成特定工廠登記仍有違法疑慮，勞動部認為，轉換工作場域不會增加移工人數，允諾將修正裁量基準。