【職場讀書人選書】美軍撤離 他們卻被留了下來—《誰不是米克斯MIXED 1951-1979：美軍在臺灣留下的孩子》
拋家棄子的人啊，你真切地做對了一件事，就是讓我所有的痛苦都有了依據。
以圍堵共產世界為名，美軍大量曾被派駐在亞洲各地，而位在交通要衝的台灣，也因此成為許多人短暫停留的中繼站；統治台灣的國民黨政府，更因此得以順利獲得大量資源，讓戰後一度岌岌可危的經濟，終於喜獲甘霖。然而，這些如過客般的異國軍人，在被視為是財神爺的同時，也對於當時的社會造成衝擊；儘管他們終將離開，有些人的血脈卻留在這塊島嶼之上。
《誰不是米克斯MIXED 1951-1979：美軍在臺灣留下的孩子》（以下簡稱《誰不是米克斯》）是一本講述美軍混血兒故事的作品，以主角戴麥可尋親的故事，作為連貫首尾的主線，同時藉由他尋親過程中所遇到的人們，嘗試以更多元的視角，帶領讀者看見美軍混血兒等相關議題。並且讓我們理解，「美軍混血兒」並不只是情感的產物，同時也是歷史巨輪下所出現，並且必定命運坎坷的存在。
就漫畫的呈現方面，《誰不是米克斯》在各方面都可說相當成熟，儘管議題相對複雜，卻非常精彩地以圖文並茂的方式呈現，讓故事得以流暢地被訴說。在以對話為主體的文字方面，不會有過於「咬文嚼字」的出戲感，同時卻也有那些，短短卻又蘊含強大後座力的文句，想必在整個規劃上，創作者為了捕捉的最深刻的情感，應該是做了不少功課。
關於美軍混血兒，可說是亞洲各地少數共有的經驗，但也因為政治、社會風氣等種種因素，它在過去並不太被談論；對應到主流社會普遍對西方國家的「好感」，也讓人難免感覺到諷刺。儘管這些「混血兒」大多已經步入中老年，或許也不再會因此而受傷，但它依舊是台灣近代化的過程中一段重要的歷史，尤其在以多民族組成的台灣社會，絕對值得好好地被訴說、認識。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
Hi 我是 VK~
在 8 月底寫完〈探索 AI 時代的知識革命：NotebookLM 如何顛覆學習和創作流程？〉後，有機會在 INSIDE POSSIBE 分享兩次「和 NotebookLM 協作如何改變我學習和創作」的主題，剛好最近也有在許多地方聊到關於 NotebookLM 等 AI 工具
國泰CUBE App 整合外幣換匯、基金、證券等服務，提供簡便、低成本的美股定期定額投資解決方案。
5分鐘開戶、低投資門檻，幫助新手輕鬆進軍國際股市；提供人氣排行榜，讓投資人能夠掌握市場趨勢。
這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
儘管有些人認為劇情太唬爛，但或許是演員的表現太出色，它其實並不是一部太難看的作品，尤其是最後一集的高潮收尾，更是讓人會完全沈浸在其中，深深地因為劇中人性的醜惡與掙扎而糾結。
當別人口中應該保護的植物，成為自己的文化基礎與少數可得的經濟來源，這些盜木者選擇站在保育的對立面，儘管並不能夠完全認同他們的作法，卻也能夠藉由了解他們的背景，對於這樣的行徑有更多的思考空間⋯⋯
由於人會離世、記憶會被遺忘，文字紀錄、圖畫等實體物件，就成了傳遞歷史的最佳載體，而黃琪惠這本由論文改編而成的《戰爭中的美術：二戰下臺灣的時局畫》，則提供了讀者以圖畫為窗口，觀看這段歷史的新視角。
滿喜歡「守住角落的人」這個書名，書中的角色們，除了主流社會可能比較聽過的導演蔡明亮之外，大概都只是短暫佔據媒體版面幾天的「爆紅」素人；但不論聚光燈是否照到他們，這些「角落生物」們，依舊在他們各自的領域踽踽獨行。
當全世界都沈浸於生成式AI的炫風中，另一個主流則是機器對於人類生存的威脅，但在這兩種討論的視角之外，是否還有其他空間？《一千種藍》這部作品，無疑解答了這個問題。
推薦閱讀：適合已加入職場數年，不管長輩、同事和晚輩的相處，想要有妥適回話而創造好人緣的人，比方說面對同事在會議上的質疑，或是突然在茶水間遇到主管，該怎樣應對能留下好印象。
我認為任何形式的工作場域，不論是夢想型還是營利型，我們都應該追求友善的工作場域，對於每個人工作與生活平衡做出最大的努力，同時我們學習到的倡議價值觀，都應該要努力的實踐在生活當中，而不是倡議時高度要求他人，自己卻無法做到。不僅不要剝削他人還要更進一步的避免剝削自己。
這本書能解決什麼問題？
你是否曾有以下困擾？
開會時長篇大論，卻無法讓與會者迅速掌握重點，耗盡對方耐心？
精心準備的簡報，卻無法引起聽眾共鳴，達不到效果？
甚至日常聊天，總是辭不達意，讓朋友興趣缺缺？
或許你欠缺的不僅僅是溝通方式，而是摘要的能力。
這本書提出幾個觀念，並歸納出幾個步驟，幫助我們用最
每一個人都具有特殊能力的電路，但大多數人因為不知道，所以無法充分利用，就好像懷重寶而不知其在；只要能發掘出這項秘藏的能力，人類的能力將會完全大改觀，也能展現出超乎常人的能力。——超右腦革命作者、日本科學會顧問 七田真
人生不一定要走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角」是由世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師所著作，分享她在職場多年的經驗與觀察。在書中你會發現：我就是這樣想！、我也遇過這樣！，而這些丁菱娟老師都會給你一些建議與方法，往正確的方向前進。接著就跟著我，向更好的職場、更好的自己前進！
Hi 我是 VK~
在 8 月底寫完〈探索 AI 時代的知識革命：NotebookLM 如何顛覆學習和創作流程？〉後，有機會在 INSIDE POSSIBE 分享兩次「和 NotebookLM 協作如何改變我學習和創作」的主題，剛好最近也有在許多地方聊到關於 NotebookLM 等 AI 工具
國泰CUBE App 整合外幣換匯、基金、證券等服務，提供簡便、低成本的美股定期定額投資解決方案。
5分鐘開戶、低投資門檻，幫助新手輕鬆進軍國際股市；提供人氣排行榜，讓投資人能夠掌握市場趨勢。
這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
儘管有些人認為劇情太唬爛，但或許是演員的表現太出色，它其實並不是一部太難看的作品，尤其是最後一集的高潮收尾，更是讓人會完全沈浸在其中，深深地因為劇中人性的醜惡與掙扎而糾結。
當別人口中應該保護的植物，成為自己的文化基礎與少數可得的經濟來源，這些盜木者選擇站在保育的對立面，儘管並不能夠完全認同他們的作法，卻也能夠藉由了解他們的背景，對於這樣的行徑有更多的思考空間⋯⋯
由於人會離世、記憶會被遺忘，文字紀錄、圖畫等實體物件，就成了傳遞歷史的最佳載體，而黃琪惠這本由論文改編而成的《戰爭中的美術：二戰下臺灣的時局畫》，則提供了讀者以圖畫為窗口，觀看這段歷史的新視角。
滿喜歡「守住角落的人」這個書名，書中的角色們，除了主流社會可能比較聽過的導演蔡明亮之外，大概都只是短暫佔據媒體版面幾天的「爆紅」素人；但不論聚光燈是否照到他們，這些「角落生物」們，依舊在他們各自的領域踽踽獨行。
當全世界都沈浸於生成式AI的炫風中，另一個主流則是機器對於人類生存的威脅，但在這兩種討論的視角之外，是否還有其他空間？《一千種藍》這部作品，無疑解答了這個問題。
推薦閱讀：適合已加入職場數年，不管長輩、同事和晚輩的相處，想要有妥適回話而創造好人緣的人，比方說面對同事在會議上的質疑，或是突然在茶水間遇到主管，該怎樣應對能留下好印象。
我認為任何形式的工作場域，不論是夢想型還是營利型，我們都應該追求友善的工作場域，對於每個人工作與生活平衡做出最大的努力，同時我們學習到的倡議價值觀，都應該要努力的實踐在生活當中，而不是倡議時高度要求他人，自己卻無法做到。不僅不要剝削他人還要更進一步的避免剝削自己。
這本書能解決什麼問題？
你是否曾有以下困擾？
開會時長篇大論，卻無法讓與會者迅速掌握重點，耗盡對方耐心？
精心準備的簡報，卻無法引起聽眾共鳴，達不到效果？
甚至日常聊天，總是辭不達意，讓朋友興趣缺缺？
或許你欠缺的不僅僅是溝通方式，而是摘要的能力。
這本書提出幾個觀念，並歸納出幾個步驟，幫助我們用最
每一個人都具有特殊能力的電路，但大多數人因為不知道，所以無法充分利用，就好像懷重寶而不知其在；只要能發掘出這項秘藏的能力，人類的能力將會完全大改觀，也能展現出超乎常人的能力。——超右腦革命作者、日本科學會顧問 七田真
人生不一定要走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角」是由世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師所著作，分享她在職場多年的經驗與觀察。在書中你會發現：我就是這樣想！、我也遇過這樣！，而這些丁菱娟老師都會給你一些建議與方法，往正確的方向前進。接著就跟著我，向更好的職場、更好的自己前進！